安全生產(chǎn)管理制度ppt課件-閱讀頁
2025-01-26 12:21本頁面
【正文】 ，不斷增強職工的安全意識和提高職工的自我保護能力； ? 第四條 ? 加強安全生產(chǎn)檢查，及時整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞動條件； ? 第五條 ? 連續(xù)三年以上無責任性職工死亡和重傷事故，交通事故也逐年減少，安全生產(chǎn)工作成績顯著。 十四 懲罰內(nèi)容 ? 第一條 ? 發(fā)生重大事故或死亡事故 (含交通事故 )，對事故單位 (室 )給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究單位領(lǐng)導(dǎo)人的責任。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責成補報外，對事故單位 (室 )給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究責任者的責任，對觸及刑律的，追究其法律責任。 ? 第四條 ? 對單位扣發(fā)工資總額的處罰。 ? 第五條 ? 由于各種意外 (含人為的 )因素造成人員傷亡或廠房設(shè)備損毀或正常生產(chǎn)、生活受到破壞的情況均為本企業(yè)事故，可劃分為工傷事故、設(shè)備 (建筑 )損毀事故、交通事故三種 (車輛、駕駛員、交通事故等制度由行政部參照本規(guī)定另行制訂，并組織實施 )。 ? 第二條 ? 在緊急情況下 (如搶險救災(zāi)救人等 )，從事對企業(yè)或社會有益工作造成的疾病、負傷或死亡。 ? 第四條 ? 職業(yè)性疾病，以及由此而造成死亡。 ? 第六條 ? 職工雖不在生產(chǎn)或工作崗位上，但由于企業(yè)設(shè)備、設(shè)施或勞動的條件不良而引起的負傷或死亡。 ? 重傷 ? 符合勞動部門 《 關(guān)于重傷事故范圍的意見 》 中所列情形之一的傷害；損失工作日總和超過國際105日的失能傷害。 ? 第二條 ? .立即向單位主管部門 (領(lǐng)導(dǎo) )報告，事故單位即向公司安委辦報告。公司安委辦接到事故報告后，應(yīng)迅速指示有關(guān)單位進行調(diào)查，輕傷或一般事故在 15天內(nèi)，重傷以上事故或大事故以上在 30天內(nèi)向有關(guān)部門報送 《 事故調(diào)查報告書 》 。 ? 第四條 ? 制定整改防范措施。 ? 第六條 ? 以事故通報和事故分析會等形式教育職工。 ? 第八條 ? 在調(diào)查處理事故中，對玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊者，應(yīng)追究其行政責任，觸及刑律的，追究刑事責任。 ? 第二條 ? 對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施不力的。 ? 第四條 ? 對安全生產(chǎn)工作漫不經(jīng)心，馬虎草率，麻痹大意的。 ? 第六條 ? 延誤裝、修安全防護設(shè)備或不裝、修安全防護設(shè)備的。 ? 第八條 ? 擅動有“危險禁動”標志的設(shè)備、機器、開關(guān)、電閘、信號等。 ? 第十條 ? 施工組織或單項作業(yè)組織有嚴
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