20xx年勞動保障監(jiān)察工作總結-閱讀頁
2024-11-03 13:59本頁面
【正文】 率 %，其中受理拖欠農民工工資案件 265 件，涉及農民 4709 人，共追回被拖欠的工資 520 萬元；清退各種風險、抵押金 萬元，涉及勞動者人數(shù) 531 人，督促補簽勞動合同 9233 人；督促技術工種培訓辦理持證上崗人數(shù) 1303 人。 三、存在問題及下一步工作打算 （一）宣傳 教育與行政處罰并舉。另一方面依據國愛有關法規(guī)加大對違法案件的處罰力度，提高勞動保障監(jiān)察的權威性。目前，一些用人單位誠信度較差，也是引發(fā)勞動關系糾紛的重要因素。通過對用人單位誠信評價制度的施實，使企業(yè)達到誠實守信，依法經營，維護好勞動者合法權益的目的。今年，國家和自治區(qū)先后頒布了《勞動保障監(jiān)察條例》、《建筑企業(yè)建立農民工工資保障金制度》、《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》等一系列法規(guī)、規(guī)章，我們要抓 住國家加強法制建設這一有利時機，以國家法律、法規(guī)、規(guī)章為依據，會同勞動爭議仲裁、工資等相關業(yè)務職能科室，從用人單位招用勞動者依法簽訂勞動合同、督促檢查企業(yè)建立工資發(fā)放制度、繳納工資保障金等用工源頭上入手，完善各種制度，加大對用人單位的監(jiān)督檢查力度，以減少或杜絕違法案件的發(fā)生。 DOC 格式，方便 您的 復制修改刪減 （五）一些地區(qū)勞動保障監(jiān)察員“流失”現(xiàn)象嚴重。 （六） XXXX年勞動保障監(jiān)察工作，要在完成上級下達的工作目標任務的基礎上，主要是：繼續(xù)以規(guī)范勞動力市場秩序為重點，開展對各類用人單位勞動合同簽訂、工資發(fā)放制 度的建立，維護進城務工農牧民工及其他勞動者合法權益、社會保險擴面征徼、禁止使用童工、女職工權益保護、技術工種持證上崗等專項執(zhí)法監(jiān)察工作。 （八）為提高勞動保障執(zhí)法監(jiān)察的針對性和有效性，在勞動保障系統(tǒng)內部實施工作聯(lián)運機制，情況通報及聯(lián)席會議制度，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用，推動勞動保障整體工作的向前發(fā)展。 DOC 格式，方便 您的 復制修改刪減 …… .. 本文檔為 DOC 格式，方便 復制 、修改 與打印 ， 如果您覺得有用，請留言支持，您的支持是我最大的動
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