20xx年商超業(yè)務(wù)員年終工作總結(jié)-閱讀頁
2024-11-03 13:38本頁面
【正文】 意見。 四，業(yè)務(wù)人員考核標(biāo)準(zhǔn) 1， 業(yè)務(wù)人員實(shí)行工資與業(yè)務(wù)收入掛鉤的原則。 2， 費(fèi)用補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為餐補(bǔ)，交通補(bǔ)貼，電話費(fèi)，每月 300元，發(fā)現(xiàn)離崗曠工一次扣發(fā) 15元。 4， 業(yè)務(wù)人員按工作內(nèi)容填寫工作日志，發(fā)生漏填和虛假填寫，扣發(fā) 業(yè)務(wù)員工資30 元 5， 業(yè)務(wù)人員錄用后，試工期間工資發(fā)放 1000 元，轉(zhuǎn)正后執(zhí)行第四款第 1條標(biāo)準(zhǔn)。 7， KA 店業(yè)務(wù)員保證店內(nèi)產(chǎn)品不放置邊角處，同時(shí)力爭(zhēng)一個(gè)月內(nèi)各店有一單的反貨。 2，業(yè)務(wù)人員提出合理化建議，公司采納后，獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)務(wù)員 100 元。
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