企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管理-閱讀頁(yè)
2025-01-25 06:09本頁(yè)面
【正文】 于企業(yè)戰(zhàn)略制定和企業(yè)內(nèi)部各 個(gè)層次和部門的，用于識(shí)別可 能對(duì)企業(yè)造成潛在影響的事項(xiàng) 并在其風(fēng)險(xiǎn)偏好范圍內(nèi)管理風(fēng) 險(xiǎn)的，為企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供 合理保證的過程。 ?商業(yè)倫理是企業(yè)應(yīng)該遵守的美德。 中山大學(xué)管理學(xué)院 《 基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué) 》 課程開發(fā)組 28 商業(yè)倫理 ?“ 一杯熱水 ” ?航空公司商業(yè)倫理的缺失 ?2022年 4月 26日凌晨 2時(shí) 30分左右，廣州白云機(jī)場(chǎng)候機(jī)區(qū)，一位懷抱嬰兒的年輕母親向工作人員“撲通”一聲跪了下來：“求求你們給我一杯熱水吧，我的小孩才七個(gè)月大，怎么能喝涼水、吃餅干呢？”這位母親跪了足足有 20秒，但幾名工作人員依然無(wú)動(dòng)于衷。 ?職業(yè)道德是隨著社會(huì)分工的出現(xiàn)而形成和發(fā)展起來的，是同職業(yè)聯(lián)系在一起的。 中山大學(xué)管理學(xué)院 《 基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué) 》 課程開發(fā)組 30 誠(chéng)信與職業(yè)道德 ?孔子說：“民無(wú)信不立” ?孟子說：“誠(chéng)者，天之道也；思誠(chéng)者，人之道也”。 ? Ms. Waltkins 咨詢她的律師，應(yīng)當(dāng)關(guān)注的事情； ? 律師問：是否有違章、違法記錄； ? Ms. Waltkins回答說沒有； ? 律師說，放心去吧，你的話有說服力了； 中山大學(xué)管理學(xué)院 《 基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué) 》 課程開發(fā)組 33 誠(chéng)信與職業(yè)道德 ?世界通信的前財(cái)務(wù)總監(jiān) Scott Sullivan 被美國(guó)政府起訴； ?Sullivan認(rèn)罪，并與政府合作，指控世界通信前CEO Ebbers， 以求從輕發(fā)落； ?Ebbers的律師經(jīng)過調(diào)查，發(fā)現(xiàn) Sullivan 的紀(jì)錄很糟糕： ? 磕藥； ? 偷情； ? 對(duì)同事、朋友、華爾街乃至情報(bào)部門的官員都撒謊； ?《 華爾街日?qǐng)?bào) 》 2022年 2月 18日 中山大學(xué)管理學(xué)院 《 基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué) 》 課程開發(fā)組 34 誠(chéng)信與職業(yè)道德 ?誠(chéng)信的三重境界： ?王國(guó)維說，“古今成大事業(yè)、大學(xué)問者，必經(jīng)三層境界：‘昨夜西風(fēng)凋碧樹，獨(dú)上高樓，忘盡天涯路。‘衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴?！娎飳にО俣龋侨藚s在燈火闌珊外。 中山大學(xué)管理學(xué)院 《 基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué) 》 課程開發(fā)組 35 會(huì)計(jì)職業(yè)道德 ?會(huì)計(jì)職業(yè)道德 ?指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。當(dāng)問到第三位時(shí)，應(yīng)聘者回答：“你想要多么它就等于多少”，結(jié)果他被錄用了。原來 ,被告王某今年 4月應(yīng)聘于鄭州某公司財(cái)務(wù)部工作 ,領(lǐng)導(dǎo)出于對(duì)這位某重點(diǎn)財(cái)經(jīng)院校的畢業(yè)生的信任 ,讓尚在實(shí)習(xí)階段的被告暫時(shí)代理會(huì)計(jì)。 ?問題 ?該企業(yè)的內(nèi)部控制存在什么問題？ ?如何評(píng)價(jià)該大學(xué)生的職業(yè)道德？ ?要避免此類現(xiàn)象重演，應(yīng)采取什么措施（請(qǐng)分別從微觀企業(yè)、宏觀國(guó)家和社會(huì)的角度來回答 ）？
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