【正文】 九缺方圓 和而為一 誠實 認(rèn)真 謙讓 21 做實 做細(xì) 做到徹底 7 27 8 28 9 29 10 30 11 31 12 32 13 33 14 34 15 35 16 36 17 37 18 38 19 39 20 40 評估項目 好 一般 差 培訓(xùn)總評 課堂紀(jì)律 學(xué)習(xí)態(tài)度 講師表達(dá) 課堂氛圍 評估人 /日期 浙江中財型材有限責(zé)任公司 九缺方圓 和而為一 誠實 認(rèn)真 謙讓 22 做實 做細(xì) 做到徹底 附件二 浙江中財型材有 限責(zé)任公司 員工培訓(xùn)簽到表 培訓(xùn)內(nèi)容 培訓(xùn)時間 培訓(xùn)講師 培訓(xùn)地點 培訓(xùn)方式 考核方式 序號 部 門 姓 名 理論得分 應(yīng)用得分 序號 部 門 姓 名 理論得分 應(yīng)用得分 1 25 2 26 3 27 4 28 5 29 6 30 7 31 8 32 9 33 10 34 浙江中財型材有限責(zé)任公司 九缺方圓 和而為一 誠實 認(rèn)真 謙讓 23 做實 做細(xì) 做到徹底 11 35 12 36 13 37 14 38 15 39 16 40 17 41 18 42 19 43 20 44 21 45 22 46 23 47 24 48 說明： 新員工入職培訓(xùn)考核分為書面考核（ 60%）與應(yīng)用考核（ 40%）兩部分；考核標(biāo)準(zhǔn)為： 60 分以下為不合格，90110 分為合格， 110120 分為一般， 120140 分為良， 140 分以上 為優(yōu)。 5 6 7 8 9 10 ，幫助對過去的工作進(jìn)行總結(jié)與思考。 浙江中財型材有限責(zé)任公司 九缺方圓 和而為一 誠實 認(rèn)真 謙讓 26 做實 做細(xì) 做到徹底 附件四 浙江中財型材有限責(zé)任公司 培訓(xùn)訓(xùn)后總結(jié)檢討報告 培訓(xùn)主題 培訓(xùn)講師 培訓(xùn)方式 培訓(xùn)時間 培訓(xùn)人數(shù) 不合格人數(shù) 不合格率 檢討內(nèi)容 異常原因 浙江中財型材有限責(zé)任公司 九缺方圓 和而為一 誠實 認(rèn)真 謙讓 27 做實 做細(xì) 做到徹底 改善方案 備注 浙江中財型材有限責(zé)任公司 九缺方圓 和而為一 誠實 認(rèn)真 謙讓 28 做實 做細(xì) 做到徹底 附件五 浙江中財型材有限責(zé)任公司 員工外 派 培訓(xùn)申請表 部門 申請人 崗位 培訓(xùn)課程 擬派出人員 培訓(xùn)時間 培訓(xùn)地點 培訓(xùn)費(fèi)用： 差旅費(fèi)： 食宿費(fèi)： 培訓(xùn)費(fèi)： 合計： 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 培訓(xùn)內(nèi)容： 浙江中財型材有限責(zé)任公司 九缺方圓 和而為一 誠實 認(rèn)真 謙讓 29 做實 做細(xì) 做到徹底 申請培訓(xùn)理由： 部門意見： 人力資源部意見： 總經(jīng)理意見： 備注： 浙江中財型材有限責(zé)任公司 九缺方圓 和而為一 誠實 認(rèn)真 謙讓 30 做實 做細(xì) 做到徹底 附件六 浙江中財型材有限責(zé)任公司 培訓(xùn)預(yù)算及執(zhí)行情況列表 培訓(xùn)班基本情況： 培訓(xùn)題目： 培訓(xùn)時間： 參加人數(shù)： 培訓(xùn)地點： 培訓(xùn)方式： 預(yù)算及執(zhí)行情況： 序號 預(yù)算項目 預(yù)算金額 實際金額 差額及差額發(fā)生原因 1 培訓(xùn)費(fèi) 2 住宿、餐飲費(fèi) 3 交通費(fèi) 4 教材 費(fèi) 5 培訓(xùn)組織費(fèi) 浙江中財型材有限責(zé)任公司 九缺方圓 和而為一 誠實 認(rèn)真 謙讓 31 做實 做細(xì) 做到徹底 6 其他 7 合計 預(yù)算審核 培訓(xùn)項目負(fù)責(zé)人 人事管理部經(jīng)理 總經(jīng)理 備注：培訓(xùn)組織費(fèi)包括，資料及復(fù)印費(fèi)、膠卷、橫幅、彩擴(kuò)等，合計 元 浙江中財型材有限責(zé)任公司 九缺方圓 和而為一 誠實 認(rèn)真 謙讓 32 做實 做細(xì) 做到徹底 附件 七 浙江中財型材有限責(zé)任公司 外 派 培訓(xùn)協(xié)議書 根據(jù)公司和個人工作需要，為達(dá)到 目的， 浙江中財型材 有限 責(zé)任 公司（以下簡稱甲方）委派 （以下簡稱乙方）外出參加 培訓(xùn)。 第四條 雙方權(quán)利和義務(wù) 甲方義務(wù)： 在乙方課程結(jié)束后，各項手續(xù)齊全的條件下，甲方將按公司人事政策 規(guī)定，為乙方報銷培訓(xùn)費(fèi)用。 浙江中財型材有限責(zé)任公司 九缺方圓 和而為一 誠實 認(rèn)真 謙讓 33 做實 做細(xì) 做到徹底 培訓(xùn)結(jié)束后，除非甲方作出其它決定，乙方應(yīng)在原有與甲方簽訂的勞動合同基礎(chǔ)上，延長服務(wù)期限 三 年。 第五條：違約責(zé)任 、 如乙方在培訓(xùn)結(jié)束后三年內(nèi)申請辭職，應(yīng)按以下規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任： 、 乙方在培訓(xùn)后的第一年內(nèi)申請辭職，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)用的 100%。 、 乙方在培訓(xùn)結(jié)束后的第三年內(nèi)申請辭職，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)用的 60%。 按勞動合同規(guī)定，由于乙方原因辭職而提前解除勞動合同的，乙方應(yīng)交納違約金。 第七條：禁止競爭和保密 、 乙方在其與甲方的《勞動合同》有效期內(nèi)，不得以任何形式參與任何與甲方相競爭的活動。否則，乙方必須賠償因此而給甲方造成的直接損失。 第八條：其它 本合同一式二份，甲乙雙方各