2009屆山東大中專畢業(yè)生就業(yè)指南200問(wèn)-閱讀頁(yè)
2025-01-19 08:00本頁(yè)面
【正文】 業(yè)者有何要求？ 11社會(huì)型職業(yè)涵蓋的職業(yè)類別有哪些？ 11社會(huì)型職業(yè)熱門職位解讀 五、企業(yè)型職業(yè) 11企業(yè)型職業(yè)對(duì)從業(yè)者有何要求？ 11企業(yè)型職業(yè)涵蓋的職業(yè)類別有哪些？ 11企業(yè)型職業(yè)熱門職位解讀 六、常規(guī)型（事務(wù)型）職業(yè) 1常規(guī)型職業(yè)對(duì)從業(yè)者有何要求？ 12常規(guī)型職業(yè)涵蓋的職業(yè)類別有哪些？ 12常規(guī)型職業(yè)熱門職位解讀 職位解析 22問(wèn) 目錄預(yù)覽 求職有方 就業(yè)無(wú)憂 造就英杰 推進(jìn)時(shí)代 第三章 求職面試 33問(wèn) ★本章內(nèi)容解讀： “為什么他在學(xué)校各方面都不如我，找的工作卻比我好？” “為什么我發(fā)出了上百份求職簡(jiǎn)歷，卻少有回應(yīng)？” “為什么我覺得面試時(shí)自己表現(xiàn)還不錯(cuò)，卻沒(méi)有被錄用？” “明天我去應(yīng)聘，該如何穿戴才合適呢？” ...... 這些問(wèn)題是每一個(gè)畢業(yè)生都容易困惑、無(wú)法回避的問(wèn)題。正如任何正式演出的節(jié)目都需要彩排，求職也需要“演練”。 求職有方 就業(yè)無(wú)憂 造就英杰 推進(jìn)時(shí)代 求職面試 33問(wèn) 目錄預(yù)覽 第一節(jié) 求職 “ 準(zhǔn)備 ” 一、畢業(yè)面臨的抉擇 12如何正確認(rèn)識(shí)考研、考博？ 12如何正確認(rèn)識(shí)出國(guó)？ 12如何正確認(rèn)識(shí)自主創(chuàng)業(yè)？ 12如何正確認(rèn)識(shí) “ 求職找工作 ” ？ 二、制定求職規(guī)劃 12求職時(shí)如何確立自己的 “ 職業(yè)興趣和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) ” ？ 12怎樣根據(jù)興趣確定專業(yè)與職業(yè)？ 12求職時(shí)如何進(jìn)行 “ 專業(yè)選擇和定位 ” ？ 1畢業(yè)生如何選擇較理想的單位？ 三、求職材料準(zhǔn)備 13如何確定簡(jiǎn)歷內(nèi)容與形式？ 13簡(jiǎn)歷制作有何技巧？ 13如何制作簡(jiǎn)歷 實(shí)例 13如何撰寫求職信 實(shí)例 求職有方 就業(yè)無(wú)憂 造就英杰 推進(jìn)時(shí)代 第二節(jié) 擇業(yè) “ 實(shí)戰(zhàn) ” 一、擇業(yè)方法 13畢業(yè)生進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)應(yīng)注意哪些問(wèn)題？ 13畢業(yè)生如何獲取就業(yè)信息？ 13如何根據(jù)職業(yè)規(guī)劃的目標(biāo)進(jìn)行擇業(yè)？ 二、擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 13如何按企業(yè) “ 生命周期 ” 進(jìn)行擇業(yè)？ 13如何擺正心態(tài)再擇業(yè)？ 1如何選擇大公司或小企業(yè)？ 求職面試 33問(wèn) 目錄預(yù)覽 求職有方 就業(yè)無(wú)憂 造就英杰 推進(jìn)時(shí)代 第三節(jié) 面試 “ 闖關(guān) ” 一、面試前 14如何接聽面試電話？ 14怎樣準(zhǔn)備面試？ 14如何進(jìn)行總體形象設(shè)計(jì)？ 14女裝如何選擇？ 14男裝如何選擇？ 14面試前的晚上如何準(zhǔn)備 ? 14面試前應(yīng)注意哪些小節(jié)？ 二、面試現(xiàn)場(chǎng) 14如何進(jìn)入面試狀態(tài)？ 14面試分哪些階段？如何應(yīng)對(duì)？ 150、面試過(guò)程中應(yīng)注意哪些細(xì)節(jié)？ 15面試實(shí)例 答問(wèn)策略有哪些？ 15面試中的錯(cuò)誤行為有哪些？如何應(yīng)對(duì)？ 15薪酬福利問(wèn)題如何應(yīng)對(duì)？ 15結(jié)束面試時(shí)應(yīng)注意哪些問(wèn)題？ 三、面試后 15面試后應(yīng)注意哪些問(wèn)題？ 求職面試 33問(wèn) 目錄預(yù)覽 求職有方 就業(yè)無(wú)憂 造就英杰 推進(jìn)時(shí)代 第四章 專家訪談 44問(wèn) ★本章內(nèi)容解讀： 對(duì)于很多畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，招聘面試顯得十分“神秘”。微軟類似于智力急轉(zhuǎn)彎的面試題目，西門子專門的測(cè)試題庫(kù)，諸如此類，讓很多畢業(yè)生似乎找到了進(jìn)入世界 500強(qiáng)等知名企業(yè)的捷徑。因?yàn)樗剂耍簿鸵馕吨麓尾粫?huì)再用了，或者說(shuō)用得機(jī)會(huì)少了?？疾煲粋€(gè)人的題目、方式有很多，不過(guò)萬(wàn)變不離其宗，你掌握了這個(gè)“宗”，還怕它么？ 本章通過(guò)與部分知名企業(yè)招聘高管的對(duì)話，從他們自身招聘體會(huì)和企業(yè)發(fā)展實(shí)際的角度，告訴畢業(yè)生如何準(zhǔn)備求職面試、適應(yīng)職場(chǎng)、完成從學(xué)校到職場(chǎng)的轉(zhuǎn)變，同時(shí)他們也給畢業(yè)生提出了很多好的建議，希望能給畢業(yè)生以啟迪，幫助畢業(yè)生順利就
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