世紀的人力資源管理體系-閱讀頁
2025-01-07 13:34本頁面
【正文】 ： ； :； ： 電子面試 與在線測評 ＠ OICQ ＠ ICQ ＠ 聊天室 ＠ IVR（ Interactive Voice Response) ＠ NETMEETING ＠ 視像面試（異地） ＠ 在線測評 ： ； :； ： OA系統(tǒng)與人力資源管理的結(jié)合 ? 公司內(nèi)部網(wǎng)的規(guī)劃（ OA系統(tǒng)與工作流）無紙辦公室 ?規(guī)章與制度的宣傳，查詢 ?各部門的任務，主管介紹，新人介紹，總經(jīng)理的話等 ?公告欄與討論欄的使用 ?公文處理流程 ?工作報告的處理 ?在線報表體系 ?在線查詢與更新 ?在線薪酬福利申請 ?內(nèi)部征才 ： ； :； ： 在線評估與在線職業(yè)設計計劃 ? 在線評估 ? 在線職業(yè)設計 ： ； :； ： 在線培訓與企業(yè)網(wǎng)絡大學 ? 知識共享 ? 在線培訓 ? 企業(yè)網(wǎng)絡大學 知識 意見 技巧技能 商業(yè)流程 實踐經(jīng)驗 企業(yè)數(shù)據(jù) 標準數(shù)據(jù) 政策 專業(yè)技術(shù) ： ； :； ： 知識管理 ? 有效地連接“知道者”和“需要知道者” ? 認知員工的綜合技能，經(jīng)驗和專長；及時地為合適的人提供所需的知識 ? 轉(zhuǎn)化個人知識為組織知識 ? 確保知識為每個人運用 ? 創(chuàng)造一個不斷學習的企業(yè)（學習型組織）：一個能不斷獲取，發(fā)展和積累知識以增加人力資源服務價值的企
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