當前管理創(chuàng)新趨勢與申報重點-閱讀頁
2024-11-03 17:59本頁面
【正文】 果； “軟管理”倡導自為，崇尚創(chuàng)新，追求和諧。 3 ?制度體系 ?流程 ?管理工具平臺 ?員工對企業(yè)價值觀的認同 ?文化凝聚力 ?人性關懷、激勵機制 ?責任心、職業(yè)道德 企業(yè) “ 硬實力 ” 與 “ 軟實力 ” 的共生性與差異性 硬 實 力 軟 實 力 4 ?規(guī)模化的生產能力 ?受市場追捧的產品、服 務 ?品牌、商譽、客戶忠誠度 ?社會關系資源 ?運營水平 5 ?企業(yè)有形機體 ： 廠房、設備、員工、產 品 … ?企業(yè)無形機體： 主流文化、群體意識、組織記 憶、知識場 6 ?人力資本數(shù)量 結構、學歷、職稱 … ?人力資本質量： 忠誠度、經(jīng)驗、學習能力、創(chuàng) 新能力、奉獻精神 ?人才保有與吸納能力 企業(yè) “ 硬實力 ” 與 “ 軟實力 ” 的共生性與差異性 硬 實 力 軟 實 力 7 ?現(xiàn)有商業(yè)游戲規(guī)則 中的強者 ?新的商業(yè)游戲規(guī)則的 發(fā)明者 8 ?現(xiàn)在的市場領跑者 ?長期、可持續(xù)發(fā)展的 戰(zhàn)略遠見及行動能力 9 ? 作為經(jīng)濟組織的獲 利能力 ? 作為企業(yè)公民的社會 聲譽 差距： 中國企業(yè)看外國的先進企業(yè)，最先看到的是他們的硬實力，最先學習的也是他們的硬實力。 這些“軟實力”包括： 對國際市場現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢的了解 和戰(zhàn)略把握能力； 對國際貿易和投資通行規(guī)則、法律 規(guī)范的掌握程度； 全球范圍內的資源整合能力； 通曉跨國經(jīng)營的國際化人才，以及 這些人才所擁有的全球視野、商業(yè) 智慧等。做規(guī)模、上能力，510年就可以了； “ 軟實力 ” 形成，則至少需要幾十年。 ? 表里結合， “ 軟 ”“ 硬 ” 兼施，才可以形成超越他人的核心能力。 七、探索中國式管理 企業(yè)價值觀 /文化 管理思想 /理論 企業(yè)戰(zhàn)略與職能管理 基礎管理 工具 /方法 國 別 差 異 性 普 世 性 企業(yè)體制 /基本制度 “三源合流 ” 當前中國企業(yè)家管理思想與 價值觀的來源和融合 建國后中國共產黨的管理思想 來自西方的管理思想 中華傳統(tǒng)文化精華 “三源合流 ” 的中國管理思想 制度層面 方法層面 結論： 東方文明精華與西方管理科學 “ 創(chuàng)造性融合與重構 ” 是中國管理創(chuàng)新的基本方向 “ 以我為主 博采眾長 融合提煉 自成一家 ” 謝 謝！
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