[經(jīng)濟(jì)學(xué)]第七章統(tǒng)計(jì)指數(shù)-閱讀頁
2024-11-03 02:47本頁面
【正文】 pqpkqqK 權(quán)數(shù) 令ｗ＝ q0p0 ,則 ????????wwkpqpqk0000qK固定下來 (物量指數(shù) ) 還可用 W 表示 已知 k=p1/p0 ???? ???01010101pqpqkpqpkqpK 權(quán)數(shù) 令ｗ＝ q1p0 ,則 ????????wwkpqpqk0101pK固定下來 (價(jià)格指數(shù) ) 還可用 W 表示 固定加權(quán)平均指數(shù)使用的權(quán)數(shù) W是比重，可以通過抽樣調(diào)查的方法取得，并且把這種比重固定下來，一般使用一段較長(zhǎng)的時(shí)間。關(guān)于各層的固定權(quán)數(shù)，一般是根據(jù)該基層銷售額占上一層銷售額的比重，來加以調(diào)整計(jì)算后確定的，而且將在一段時(shí)間內(nèi)保持固定不變。 在統(tǒng)計(jì)分析中，我們將這種經(jīng)濟(jì)上有聯(lián)系，數(shù)量上保持一定相乘關(guān)系的三個(gè)或三個(gè)以上的經(jīng)濟(jì)指數(shù)聯(lián)系起來進(jìn)行研究，就可以分析現(xiàn)象總變動(dòng)中，各個(gè)因素變動(dòng)的影響程度，我們把這樣的三個(gè)或三個(gè)以上指數(shù)形成的整體稱為指數(shù)體系。 基本方法 對(duì)現(xiàn)象變動(dòng)情況進(jìn)行分析時(shí)，假定其他因素?cái)?shù)量相同，從而測(cè)定其中某一個(gè)因素影響的方向和程度。 如果把總體結(jié)構(gòu)這個(gè)因素固定不變，只是單純地測(cè)定組平均值的變動(dòng)對(duì)總平均指標(biāo)變動(dòng)影響程度的指數(shù)，叫固定構(gòu)成指數(shù)。 1 1 0 0100 1 0 0 1 1 0 11 0 1 1X f X fffX f X f X f X ff f f f?? ? ? ?? ? ? ?? ? ? ?? ? ? ?? ? ? ?????? ? ? ?? ? ? ?絕 對(duì) 數(shù) 形 式 ：???????????????11011100011000011101ffXffXffXffXffXffXXX相對(duì)數(shù)形式：根據(jù)下表所示資料，試分析全廠職工平均工資的變化，受工人結(jié)構(gòu)和組平均工資變化的影響 某廠職工月工資表 工人分組 工人數(shù)（人） 月平均工資（元） 基期 報(bào)告期 基期 報(bào)告期 老工人 700 660 800 860 新工人 300 740 500 550 合計(jì) 1000 1400 解：可變構(gòu)成指數(shù)為： 其原因是：元，減少的絕對(duì)額為報(bào)告期比基期降低了說明全廠工人平均工資元14%2)(14710696%98710696100030050010007008001400740550140066086000011100011101???????????????????????ffxffxffxffxxx其原因是：元，減少的絕對(duì)額為低了，影響全廠平均工資降說明全廠工人結(jié)構(gòu)變動(dòng)元）工人結(jié)構(gòu)變化的影響69%(69710641%7106411000300500100070080014007405001400660800100110000110??????????????????????ffxffxffxffx（元）絕對(duì)數(shù)分析：相對(duì)數(shù)分析：二者共同影響：元，增加的絕對(duì)額為了影響全廠平均工資提高說明組平均工資變動(dòng)，元）組平均工資變化的影響145569%98%55%(55641696%6416961400740500140066080014007405001400660800110111110111???????????????????????????ffxffxffxffx 應(yīng)將影響事物發(fā)展的因素分為數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)。 遵循確定同度量因素的一般原則。 各因素應(yīng)按一定的順序排列（相鄰兩項(xiàng)乘積有意義）：數(shù)量指標(biāo) → 質(zhì)量指標(biāo)（數(shù)量指標(biāo)） → 質(zhì)量指標(biāo) …… 或完全倒置過來，但不能亂。 ? 因素分析法應(yīng)注意的問題
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