【正文】 組織內(nèi) 各有關(guān) 職能和層次實現(xiàn)目標和指標的職責； b) 實現(xiàn)目標和指標的方法和時間表。 2. 20xx年預(yù)計用電量 為 4400000kwh 電力消耗尚有節(jié)約空間 A區(qū)大機器上增設(shè)變頻器，減少電力消耗 20xx年 12月 設(shè)備 環(huán)境推進 委員會 環(huán)境管理 者代表 。資源包括人力資源和專項技能、 組織的基礎(chǔ)設(shè)施、 以及技術(shù)和財力資源。 ?組織的最高管理者應(yīng)任命專門的管理者代表，無論他（們）應(yīng)還負有其他方面的責任，應(yīng)明確規(guī)定其作用、職責和權(quán)限，以便 a) 確保按照本標準的規(guī)定建立、實施和保持環(huán)境管理體系； b) 向最高管理者報告環(huán)境管理體系的運行情況以供評審， 并提出改進建議。該能力基于必要的教育、培訓(xùn)，或經(jīng)歷。 ?組織應(yīng)確定 與它的環(huán)境因素 和 環(huán)境管理體系有關(guān)的 培訓(xùn)需求 并提供培訓(xùn)，或采取其他措施來滿足這些需求。 培訓(xùn)、意識和能力 杰思顧問 全面管理專家 JESS Consultant Total Management Expert 2020/7/6 深圳杰思管理策劃有限公司編制 33 能力、培訓(xùn)和意識 ?組織應(yīng)建立、實施并保持一個或多個程序，使 為它或代表它工作的人員 都意識到： ? a) 符合環(huán)境方針與程序和符合環(huán)境管理體系要求的重要性； ? b) 他們工作 中的重要環(huán)境因素和實際的或潛在的環(huán)境影響 ，以及個人工作的改進所能帶來的環(huán)境效益； ? c) 他們在實現(xiàn)環(huán)境管理體系要求方面的作用與職責； ? d) 偏離規(guī)定的運行程序的潛在后果。 ?組織應(yīng)決定應(yīng) 就其重要環(huán)境因素與外界進行信息交流 ， 并將其決定形成文件。 杰思顧問 全面管理專家 JESS Consultant Total Management Expert 2020/7/6 深圳杰思管理策劃有限公司編制 36 1． 組織應(yīng)建立適當?shù)慕涣鞴芾沓绦? 2． 內(nèi) 、 外部交流方式應(yīng)明確 3． 應(yīng)指派專人負責與外部相關(guān)的交流 ， 應(yīng)記錄 4． 內(nèi)部審核與審查的結(jié)果如何與員工交流 5． 顧客之環(huán)保要求應(yīng)列入交流記錄 6． 交流記錄應(yīng)表格 7． 組織如何接受與回饋員工所提出的環(huán)境問題 理解要點 杰思顧問 全面管理專家 JESS Consultant Total Management Expert 2020/7/6 深圳杰思管理策劃有限公司編制 37 文件 ?環(huán)境管理體系文件應(yīng)包括： a) 環(huán)境方針、目標和指標； b) 對環(huán)境管理體系的覆蓋范圍的描述； c) 對環(huán)境管理體系 主要 要素及其相互作用的描述；相關(guān)文件的查詢途徑； d) 本標準要求的文件，包括記錄； e) 組織為確保對涉及重要環(huán)境因素的過程進行有效策劃、運行和控制所需的文件，包括記錄。 記錄是一種特殊的文件，應(yīng)按照 。如出于某種目的將其保留，要做出適當?shù)臉俗R。以確保它們通過下列方式在規(guī)定的條件下運行： a) 對于缺乏 成文 ’程序可能導(dǎo)致偏離環(huán)境方針、目標和指標的情況，應(yīng)建立、實施并保持一個或多個成文的程序予以控制； b) 在程序中規(guī)定 運行準則 ； c) 對于組織使用的產(chǎn)品和服務(wù)中所確定的重要環(huán)境因素，應(yīng)建立 、實施 并保持程序，并將適用的 程序和要求通報供方及 合同 方。實驗室 ， 產(chǎn)品儲運控制程序 。 ?組織應(yīng) 定期 評審其應(yīng)急準備和響應(yīng)程序。 ?可行時，組織還應(yīng)定期試驗上述程序。 程序中 應(yīng)規(guī)定將監(jiān)測環(huán)境表現(xiàn)、運行控制、目標和指標符合性情況的信息形成文件。應(yīng)保存 相關(guān)的 記錄。 組織應(yīng)保存對上述定期評價結(jié)果的記錄。為此，組織可以把它和 ，也可以另外制定程序，分別進行評價。 杰思顧問 全面管理專家 JESS Consultant Total Management Expert 2020/7/6 深圳杰思管理策劃有限公司編制 52 不符合，糾正措施和預(yù)防措施 ?組織應(yīng)建立、實施并保持 一個或多個 程序，用來處理實際和潛在的不符合，采取糾正措施和預(yù)防措施。 d) 記錄采取糾正措施和預(yù)防措施的結(jié)果； e）評審所采取的糾正措施和預(yù)防措施的有效性。 ?組織應(yīng)確保對環(huán)境管理文件進行必要的修改。 ?組織應(yīng)建立、實施并保持 一個或多個 程序，用于記錄的標識、存放、保護、檢索、留存和處置。 原 杰思顧問 全面管理專家 JESS Consultant Total Management Expert 2020/7/6 深圳杰思管理策劃有限公司編制 56 1． 應(yīng)有良好的記錄控制程序 2． 組織應(yīng)建立良好的環(huán)境管理體系記錄與資迅管理 3． 記錄應(yīng)包括： （ 1） 法規(guī)方面 （ 2） 相關(guān)許可證方面 （ 3） 環(huán)境因素與其相關(guān)影響 （ 4） 培訓(xùn)記錄 （ 5） 檢視 ， 校正記錄 （ 6） 監(jiān)測數(shù)據(jù) （ 7） 不符合詳細資料 （ 8） 產(chǎn)品信息 （ 9） 供方 ， 承包方信息 （ 10） 內(nèi)審記錄 （ 11） 評審記錄 理解要點 杰思顧問 全面管理專家 JESS Consultant Total Management Expert 2020/7/6 深圳杰思管理策劃有限公司編制 57 4． 記錄應(yīng)具備良好有效的管理 5． 記錄應(yīng)使用規(guī)定的表單 6． 審核記錄應(yīng)包含所有在審核計劃中規(guī)定的范圍 7． 記錄應(yīng)有明確的日期 理解要點 杰思顧問 全面管理專家 JESS Consultant Total Management Expert 2020/7/6 深圳杰思管理策劃有限公司編制 58 內(nèi)部審核 ?組織 應(yīng)確保按照計劃的間隔 對環(huán)境管理體系進行內(nèi)部審核，目的是： a) 判定環(huán)境管理體系 1) 應(yīng)符合計劃的環(huán)境管理安排和本標準的要求； 2) 應(yīng)得到了 妥善 的實施和保持。 ?組織應(yīng) 策劃、制定、實施和保持一個或多個審核方案，此時，應(yīng)考慮到 涉及的運行的環(huán)境重要性和以前審核的結(jié)果。 ?審核員的選擇和審核的實施均應(yīng)確保審核過程的客觀性和公正性。 評審應(yīng)包括評價對環(huán)境管理體系包括環(huán)境方針、環(huán)境目標和指標進行改進的機會和修改的需求。 杰思顧問 全面管理專家 JESS Consultant Total Management Expert 2020/7/6 深圳杰思管理策劃有限公司編制 62 ? 管理評審 的輸入應(yīng) 包括： a) 內(nèi)部審核和合規(guī)性評價的結(jié)果； b) 和外部相關(guān)方的交流，包括抱怨； c) 組織的環(huán)境績效； d) 目標和指標的實現(xiàn)程度； e) 糾正和預(yù)防措施的狀況； f) 以前管理評審的后續(xù)措施； g) 客觀環(huán)境的變化，包括與組織環(huán)境因素和法律法規(guī)和其他要求有關(guān)的發(fā)展變化； h) 改進建議。 杰思顧問 全面管理專家 JESS Consultant Total Management Expert 2020/7/6 深圳杰思管理策劃有限公司編制 63 1． 應(yīng)定期審查 EMS 2． 應(yīng)使適當員工參與 EMS審查與追蹤 3． 應(yīng)將相關(guān)方觀點 ， 法規(guī)變更 ， 目標指標 ， 環(huán)境績效 ，方針 ， 內(nèi)審結(jié)果 ， 技術(shù)經(jīng)濟可行性納入審查 4． 應(yīng)根據(jù)下列因素以評估環(huán)境方針的適用性與改變的需要性： （ 1） 法規(guī)的變更 （ 2） 相關(guān)方期望與要求事項的改變 （ 3） 組織產(chǎn)品或活動的改變 （ 4） 科學(xué)與技術(shù)的進步 （ 5） 由環(huán)境意外事件中所學(xué)習(xí)到的經(jīng)驗 （ 6）市場趨勢 （ 7） 報告與交流 理解要點 杰思顧問 全面管理專家 JESS Consultant Total Management Expert 2020/7/6 深圳杰思管理策劃有限公司編制 64 5． 評審結(jié)果應(yīng)文件化 6． 應(yīng)將審核結(jié)果 、 作業(yè)控制改變及持續(xù)改善的承諾提出 7． 應(yīng)修改方針 、 目標 、 指標及程序的決議 理解要點 (序） 杰思顧問 全面管理專家 JESS Consultant Total Management Expert 2020/7/6 深圳杰思管理策劃有限公司編制 65 ISO14001:20xx標準特點 ?對適用的環(huán)境法律要求及其它環(huán)境要求的符合性，新版標準非常關(guān)注守法，將其作為組織實施環(huán)境內(nèi)外管理體系的基礎(chǔ)和評判組織體系運行善的基本條件之一。體現(xiàn)在新標準 、 ? 強調(diào)污染預(yù)防和持續(xù)