團(tuán)隊精神培訓(xùn)心得范文五篇-閱讀頁
2024-10-25 18:15本頁面
【正文】 兔子與獵狗的故事。獵人用槍擊中了兔子的后腿，受傷的兔子拼命逃生，而獵狗緊追不舍，后來獵狗并沒有追上兔子，只好悻悻地回到主人身邊，獵人氣急敗壞地罵它沒用。 ” 而兔子死里逃生，回到家后，兄弟們都十分驚訝，紛紛問它是什么發(fā)放逃生的。因為我知道它追不上我最多只是挨主人一頓罵，但我要是不竭盡全力的話便會失去生命！ ”這只兔子的話使我感慨萬千，是呀，獵狗只是盡力而為，并不認(rèn)為這有多重要，可是兔子知道如果自己不用所以的 力氣逃跑，那么自己就會死在獵人手里，它意識到必須拿出所有的力量一搏。仔細(xì)想想，這不就是我們停滯不前的原因之一嗎？為什么在同樣的崗位上有的人通過一年、兩年的時間可以迅速成長而有的人卻永遠(yuǎn)是原來的樣子，沒有絲毫的進(jìn)步呢？這就跟故事中的獵狗一樣，心想做得不好最多挨領(lǐng)導(dǎo)批評兩句，又有什么關(guān)系呢？我現(xiàn)在深深的意識到，我要當(dāng) “ 竭盡全力 ” 的兔 子。任何組織群體都需要一種凝聚力，我們在工作中不是一個單獨的人體，我們都是重慶農(nóng)村商業(yè)銀行這個大家庭中的一員，我們的個人行為也會影響到整個集體。 實際上在我們的工作中不管那一個同事事情沒完成，工作出了差錯，我們每一個人都是有責(zé)任的，所以大家要主動多溝通，不僅僅是個人與個人之間、部門與部門之間、員工與領(lǐng)導(dǎo)之間都是必須的。 四、細(xì)節(jié)決定成敗： “ 泰山不拒細(xì)壤，故能成其高 。所以，大禮不辭小讓，細(xì)節(jié)決定成敗。我們必須改變心浮氣躁，淺嘗輒止的毛病，提倡注重細(xì)節(jié)，把小事做細(xì) ?? 這段話指出了我們工作中的通病。 范文五 在公司開展的各類培訓(xùn)中，令我體會最深的是翁丹寧老師的《團(tuán)隊的建設(shè)與執(zhí)行力》培訓(xùn)。 時下，隨著 “ 團(tuán)隊 ” 一詞成為時髦用語，它開始替 代適用面更廣的一個詞： “ 團(tuán)體 ” 。如果兩者有區(qū)別的話，在我看來也至多是團(tuán)體的人多一些，團(tuán)隊則人少一些，似乎只是規(guī)模大小的問題。 什么是團(tuán)隊精神，可謂是眾說紛紜。就如航行于大海中的艦隊，有智慧艦長的統(tǒng)一指揮，有勇敢船員的群策群力，在這艘船上，每一個人都發(fā)揮著重要的作用，所有人都缺一不可。 小溪只能泛起美麗的浪花，它甚至顛覆不了我們兒時紙疊的小船。個人與團(tuán)體的關(guān)系就如小溪與大海的關(guān)系，只有當(dāng)無數(shù)個人的力量凝聚在一起時，才能確立海一樣的目標(biāo)，敞開海一樣的胸懷，迸發(fā)出海一樣的力量。只有這樣，企業(yè)和員工才能真正得到發(fā)展。因為自信是一個人成功的起點，只有自信的人才能為自己創(chuàng)造機(jī)會，把握機(jī)會，使自己得到鍛煉，從而不斷提升自我。長大之后，偶然在一次智商測試時，測試人員對他說： “ 你的智商超過了作文作文作文，你是個天才！ ” 面對這一切，這個人真是難以相信： “ 我是個笨蛋，又怎么會是天才呢？ ” 這正是 “ 輸入決定輸 出 ” ，一次次 “ 笨蛋 ” 的輸入毀掉了一個 “ 天才 ” 。如果我們把 “ 笨蛋 ” 換成 “ 天才 ” 不斷地激勵這個孩子，那么結(jié)果會是怎么樣呢？真正的自信是靠成就感維系的，有信心還要憑借毅力和熱情才能獲得成功。只要我們能夠相信自己，拿出毅力和熱情去做事，真的會無往而不勝。這發(fā)揚了中國的優(yōu)秀傳統(tǒng)： “ 和而不同 ” 。這種協(xié)同效應(yīng)也就是指合作精神。 ” 我認(rèn)為講得很好。高層管理者需要團(tuán)結(jié)所有的團(tuán)隊形成一個相互配合的組織，團(tuán)隊建設(shè)也鼓勵成員們檢查他們是怎樣在一起工作的，查找不足之處，發(fā)展更為有效的協(xié)調(diào)方法，使之建立起更 富效率、高績效的團(tuán)
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1