20xx年紀委上半年工作總結范文-閱讀頁
2024-10-20 08:18本頁面
【正文】 開展談心提醒教育活動，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早打招呼，把問題解決在萌芽狀態(tài)。強化線索管理制度，實行集體排查和月排查分析，集中力量查辦一批領導干部貪腐案件和損害群眾利益的典型案例。深入開 展農村基層作風巡查工作，解決農村基層問題，化解基層矛盾，查處一批侵害基層群眾利益的違紀違法行為。全面實施村監(jiān)會 “123” 提質工程，充分發(fā)揮 “ 三務公開 ” 信息平臺和 “ 三資 ” 管理信息系統(tǒng)作用，加強農村集體 “ 三資 ” 監(jiān)管。結合 “**” 專題教育活動和深化 “ 樹新形象、做好榜樣 ” 主題實踐活動，在紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展 “ 大學習 ” 、 “ 大討論 ” 、 “ 大調研 ” ，不斷錘煉政 治品格和執(zhí)紀能力，提升干部理論素養(yǎng)。強化內部監(jiān)管，嚴格執(zhí)行內部系列制度管理規(guī)定，強化紀檢監(jiān)察干部的日常行為規(guī)范，堅決防止 “ 燈下黑 ” ，用鐵的紀律打造過硬的紀檢監(jiān)察干部隊伍。 春節(jié)是各種腐敗行為多發(fā)易發(fā)期，更是開展廉政教育的良好時機。一是書信助廉。二是短信提廉。三是文件促廉。 二、抓條規(guī)學習，組織黨員干部研讀《廉政準則》。一是領導帶頭學。區(qū)委常委會議就全區(qū)黨員干部如何貫徹《廉政準則》進行認真 研究和部署。區(qū)紀委下發(fā)了《學習貫徹 廉政準則實施方案》，要求全區(qū)所有黨員干部以支部為單位進行集中學習。 4 月初，區(qū)紀委將《廉政準則》刊發(fā)到蒸湘廉政網上，并開辟了學習心得專欄，區(qū)紀委主要領導帶頭撰寫心得理論文章 1 篇。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和區(qū)直各部門單位認真對待，精心研究制定了《學習貫徹 廉政準則 實施方案》，采用集中學習和個人自學 相結合的方式，將《廉政準則》精神傳達貫徹到村（社區(qū)）、組黨員干部。 三、抓監(jiān)督平臺，加強對領導干部的監(jiān)督。今年初，區(qū)紀委明確了電子廉政檔案員，區(qū)財政安排了電子廉政檔案建設專項經費，區(qū)紀委黨風廉政建設室制定了電子廉政檔案實施方案，所有準備工作已就緒，等待市紀委黨風廉政室為我們安裝電子廉政檔案軟件系統(tǒng)。今年初 ，重新調整區(qū)紀委領導班子成員參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和區(qū)直單位黨委（黨組）民主生活會責任分工，加強對下級黨組織民主生活會的指導和督促。今年 5 月，與區(qū)審計局領導對鄉(xiāng)科級單位經濟責任審計結果進行了認真地研究，并提出了一些具體措施，年內對落實情況進行監(jiān)督檢查。 一是做好市委對農村黨風監(jiān)督員制度落實情況的督導迎檢工作。村黨風監(jiān)督員一律由威望高、人品好、群眾觀念強、敢于仗義執(zhí)言者擔任，由全村黨員民主推選，專人專職，不得由村 “ 兩委 ” 成員兼任。區(qū)財政有預算，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道有補助，工作績效有考核。區(qū)紀委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨委、紀委采取集中培訓、以會代訓、座談交流等形式，加強業(yè)務指導，促進工作交流。村黨風監(jiān)督員促進基層運轉規(guī)范化、制度化、民主化、公開化，同時促進了鄉(xiāng)風民情淳樸化、和諧化。二是狠抓農村黨風廉政示范村建設。示范村黨風監(jiān)督員做到 “ 四有 ” ：即有桌子、有牌子、有本子、有機子，并把相關制度公開上墻，接受群眾監(jiān)督。 一是完善了作風建設制度。如嚴格責任追究， 對工作責任心不強、作風不實，對工作造成較大影響的，根據(jù)相關規(guī)定問責；嚴肅財政紀律，規(guī)范公務接待，重大開支（超過 500 元）集體研究審批，杜絕了揮霍浪費；嚴肅工作紀律，凡遲到或早退 2 次以上的責令書面檢查，無故缺席或上班辦私事作曠工處理，處理結果作為干部個人年終考核重要內容。區(qū)作風辦根據(jù)全區(qū)作風建設工作方案，制訂了作風建設考核辦法，細化為 13 項考核指標，明確了工作目標要求，使全區(qū)作風建設由務虛到務實，并量化考核評比結果，作為單位評獎評先重要依據(jù)和單位主要負責人工作政績的重要指標。今年以來，由區(qū)作風辦牽頭，紀委、組織、人事、督查室等部門采取定期或不定期方式進行了 3 次全面督查，重點督查了出勤紀律、服務質量、廉潔從政以及禁止酒后駕車、工作日嚴禁午餐飲酒等制度執(zhí)行情況，通報表揚 7 個單位，推介了雨母山鄉(xiāng)設立聯(lián)村工作站推動駐村鄉(xiāng)干部為民辦實事、解難題的新舉措。 二是開展了作風建設主題活動。全區(qū)各級各單位迅速召開了動員會，組織開展主題月活動。 三是解決了一批實實在在的 問題。對屬體制性方面原因，暫難以解決到位的，牽頭單位匯總報區(qū)委辦、區(qū)政府辦，提請區(qū)委常委會議或區(qū)政府常務會議研究解決，目前已初步整理問題 4個。區(qū)長陳樹生親自與泰豪科技協(xié)調，該公司同意延遲搬遷時間，確保企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展。通過加強干部作風建設，全區(qū)黨員干部面貌一新，黨風政風明顯好轉。全區(qū)黨員干部團結一心、奮力拼搏，在重點工作、重點項目（工程）和專項工作中爭先創(chuàng)優(yōu)，去年在全市十項重點工作考核中，我區(qū)七項工作榮獲先進，樹立了良好的蒸湘形象。黨員干部更加務實，講空話的少了，辦實事的多了；等事做的少了，找事做的多了；爭榮譽的少了，談奉獻的多了。三是干部選拔任用更加科學合理 ，更加注重實績。
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