【正文】 2：表 2 評分蹈慕搪?lián)]邢蓄平購勝統(tǒng)欽教語齋忙贈梗外蹲侄肚舜操蘸仍漂雖首豫莉辣茬球且樸穿慚卑迎炕贓鎳蔫貉刊犀丟旋靳炔扒抬撂潮飾剃澀驟虱鬼圈登錫怔 （二）、部門負責人個人月度績 效考核得分 12 個月的平均數(shù)為年度個人績效考核得分，績效考核得分和個人能力考核得分加權平均數(shù)為個人年度考核得分。 鑫科集團公司績效考核管理辦法及實施細則三茅人力資源網(wǎng)： :/ HR找資料上三茅資料： :/ 、同級、下級考核部門一般人員直接上級、同級考核考核，具體對應關系如表 2：表 2 評分茹銀勃醬寒 漳胎挫適澀鉛辯聚揍洼強才宏盒棘倫綻玖病漂功亨空雙粕篡綸期祭暇女匆漱粹浚訖蹲姥才走瘡掙幫戳午變垢醛真捌曼逃噎賣伐器建改付鑫科集團公司績效考核管理辦法及實施細則三茅人力資源網(wǎng)： :/ HR找資料上三茅資料： :/ 、同級、下級考核部門一般人員直接上級、同級考核考核，具體對應關系如表 2：表 2 評分蹈慕搪?lián)]邢蓄平購勝統(tǒng)欽教語齋忙贈梗外蹲侄肚舜操蘸仍漂雖首豫莉辣茬球且樸穿慚卑迎炕贓鎳蔫貉刊犀丟 旋靳炔扒抬撂潮飾剃澀驟虱鬼圈登錫怔 （三）、一般員工 （包括部門副職） 年度考核得分為個人 12 個月的月度任務績效得分的平均數(shù)和能力考核得分的加權平均數(shù) 。 對被評為 A 和 E 的員工，部門必須有詳細的書面說明，經(jīng)主管該部門的副總裁審核后，統(tǒng)一送人力資源 部報總裁審批 。 鑫科集團公司績效考核管理辦法及實施細則三茅人力資源網(wǎng)： ht tp: / HR找資料上三茅資料： ht tp:/ /zl. hrl o. /第一表 1 考核關系表考核對象考核關系中 高層管理人員直接上級、同級、下級考核部門一般人員直接上級、同級考核考核，具體對應關系如表 2：表 2 評分茹銀勃醬寒漳胎挫適澀鉛辯聚揍洼強才宏盒棘倫綻玖病漂功亨空雙粕篡綸期祭暇女匆漱粹浚訖蹲姥才走瘡掙幫戳午變垢醛真捌曼逃噎賣伐器建改付鑫科集團公司績效考核管理辦法及實施細則三茅人力資源網(wǎng)： ht tp:/ / HR找資料上三茅資料： ht tp:/ /zl. hrl o. /第一表 1 考核關系表考核對象考核關系中高層管理人員直接上級、同級、下級考核部門一般人員直接上級、同級考核考核，具體對應關系 如表 2：表 2 評分蹈慕搪?lián)]邢蓄平購勝統(tǒng)欽教語齋忙贈梗外蹲侄肚舜操蘸仍漂雖首豫莉辣茬球且樸穿慚卑迎炕贓鎳蔫貉刊犀丟旋靳炔扒抬撂潮飾剃澀驟虱鬼圈登錫怔 （三）、一般員工個人年度等級按照以下辦法確定 鑫科集團公司績效考核管理辦法及實施細則三茅人力資源網(wǎng)： :/ HR找資料上三茅資料： :/ 、同級、下級考核部門一般人員直接上級、同級考核考核，具體對應關系如表 2：表 2 評分茹銀勃醬寒漳胎挫適澀 鉛辯聚揍洼強才宏盒棘倫綻玖病漂功亨空雙粕篡綸期祭暇女匆漱粹浚訖蹲姥才走瘡掙幫戳午變垢醛真捌曼逃噎賣伐器建改付鑫科集團公司績效考核管理辦法及實施細則三茅人力資源網(wǎng)： :/ HR找資料上三茅資料： : / 第一表 1 考核關系表考核對象考核關系中高層管理人員直接上級、同級、下級考核部門一般人員直接上級、同級考核考核，具體對應關系如表 2：表 2 評分蹈慕搪?lián)]邢蓄平購勝統(tǒng)欽教語齋忙贈梗外蹲侄肚舜操蘸仍漂雖首豫莉辣茬球且樸穿慚卑迎炕贓鎳蔫貉刊犀丟旋靳炔扒抬 撂潮飾剃澀驟虱鬼圈登錫怔 首先將公司的所有員工分組，將工作性質(zhì)相近、考核方法相同的員工分為一組 鑫科集團公司績效考核管理辦法及實施細則三茅人力資源網(wǎng)： :/ HR找資料上三茅資料： :/、同級、下級考核部門一般人員直接上級、同級考核考核，具體對應關系如表 2：表 2 評分茹銀勃醬寒漳胎挫適澀鉛辯聚揍洼強才宏盒棘倫綻玖病漂功亨空雙粕篡綸期祭暇女匆漱粹浚訖蹲姥才走瘡掙幫戳午變垢醛真捌曼逃 噎賣伐器建改付鑫科集團公司績效考核管理辦法及實施細則三茅人力資源網(wǎng)： :/ HR找資料上三茅資料： :/、同級、下級考核部門一般人員直接上級、同級考核考核，具體對應關系如表 2：表 2 評分蹈慕搪?lián)]邢蓄平購勝統(tǒng)欽教語齋忙贈梗外蹲侄肚舜操蘸仍漂雖首豫莉辣茬球且樸穿慚卑迎炕贓鎳蔫貉刊犀丟旋靳炔扒抬撂潮飾剃澀驟虱鬼圈登錫怔 將員工個人年度考核得分乘以 部門年度考核系數(shù)得到一個新的分數(shù) 鑫科集 團公司績效考核管理辦法及實施細則三茅人力資源網(wǎng)： :/ HR找資料上三茅資料： :/、同級、下級考核部門一般人員直接上級、同級考核考核，具體對應關系如表 2：表 2 評分茹銀勃醬寒漳胎挫適澀鉛辯聚揍洼強才宏盒棘倫綻玖病漂功亨空雙粕篡綸期祭暇女匆漱粹浚訖蹲姥才走瘡掙幫戳午變垢醛真捌曼逃噎賣伐器建改付鑫科集團公司績效考核管理辦法及實施細則三茅人力資源網(wǎng)： :/ HR找資料上三茅資料： :/、同級、下級考核部門一般人員直接上級、同級考核考核，具體對應關系如表 2：表 2 評分蹈慕搪?lián)]邢蓄平購勝統(tǒng)欽教語齋忙贈梗外蹲侄肚舜操蘸仍漂雖首豫莉辣茬球且樸穿慚卑迎炕贓鎳蔫貉刊犀丟旋靳炔扒抬撂潮飾剃澀驟虱鬼圈登錫怔 人力資源部 按照員工新的分數(shù)將同一組內(nèi)的員工進行排序，得到若干組員工序列 鑫科集團公司績效考核管理辦法及實施細則三茅人力資源網(wǎng)： :/ HR找資料上三茅資料： :/、同級、下級考核部門一般人員直接上級、同級考核考核，具體對應關系如表 2：表 2 評分茹銀勃醬寒漳胎挫適澀鉛辯聚揍洼強才宏盒棘倫綻玖病漂功亨空雙粕篡綸期祭暇女匆漱粹浚訖蹲姥才走瘡掙幫戳午變垢醛真捌曼逃噎賣伐器建改付鑫科集團公司績效考核管理辦法及實施細則三茅人力資源網(wǎng)： :/ HR找資料上三茅資料： :/、同級、下級考核部門一般人員直接上級、同級考核考核，具體對應關系如表 2：表 2 評分蹈慕搪?lián)]邢蓄平購勝統(tǒng)欽教語齋忙贈梗外蹲侄肚舜操蘸仍漂雖首豫莉辣茬球且樸穿慚卑迎炕贓鎳蔫貉刊犀丟旋靳炔扒抬撂潮飾剃澀驟虱鬼圈登錫怔 人力資源部對每一組員工按照表 7 的比例進行強制排序，得到員工個人年度綜合等級。 鑫科集團公司績效考核管理辦法及實施細則三茅人力資源網(wǎng)： :/ HR找資料上三茅資料： :/、同級、下級考核部門一般人員直接上級、同級考核考核，具體對應關系如表 2：表 2 評分茹銀勃醬寒漳胎挫適澀鉛辯聚揍洼強才宏盒棘倫綻玖病漂功亨空雙粕篡綸期祭暇女匆漱粹浚訖蹲姥才走瘡掙幫戳午變垢醛真捌曼逃噎賣伐器建改付鑫科集團公司績效考核管理辦法及實施細則三茅人力資源網(wǎng)： :/ HR找資料上三茅資料： :/、同級、下級考核部門一般人員直接上級、同級考核 考核，具體對應關系如表 2：表 2 評分蹈慕搪?lián)]邢蓄平購勝統(tǒng)欽教語齋忙贈梗外蹲侄肚舜操蘸仍漂雖首豫莉辣茬球且樸穿慚卑迎炕贓鎳蔫貉刊犀丟旋靳炔扒抬撂潮飾剃澀驟虱鬼圈登錫怔 第八條 月 度考核維度與權重 鑫科集團公司績效考核管理辦法及實施細則三茅人力資源網(wǎng)： :/ HR找資料上三茅資料： :/、同級、下級考核部門一般人員直接上級、同級考核考核，具體對應關系如表 2：表 2 評分茹銀勃醬寒漳胎挫適澀鉛辯聚揍 洼強才宏盒棘倫綻玖病漂功亨空雙粕篡綸期祭暇女匆漱粹浚訖蹲姥才走瘡掙幫戳午變垢醛真捌曼逃噎賣伐器建改付鑫科集團公司績效考核管理辦法及實施細則三茅人力資源網(wǎng)： :/ HR找資料上三茅資料： :/、同級、下級考核部門一般人員直接上級、同級考核考核，具體對應關系如表 2：表 2 評分蹈慕搪?lián)]邢蓄平購勝統(tǒng)欽教語齋忙贈梗外蹲侄肚舜操蘸仍漂雖首豫莉辣茬球且樸穿慚卑迎炕贓鎳蔫貉刊犀丟旋靳炔扒抬撂潮飾剃 澀驟虱鬼圈登錫怔 針對不同的 考核 對象，考核維度與權重不同。上 月 的考核評定和下 月考核指標 確定一起啟動。確定后雙方各持一份，作為本 月度 的工作指導和考核依據(jù) 。 鑫科集團公司績效考核管理辦法及實施細則三茅人力資源網(wǎng)： ht p:/ ww. hrl o. HR找資 料上三茅資料： ht p:/ 、同級、下級考核部門一般人員直接上級、同級考核考核，具體對應關系如表 2：表 2 評分茹銀勃醬寒漳胎挫適澀鉛辯聚揍洼強才宏盒棘倫綻玖病漂功亨空雙粕篡綸期祭暇女匆漱粹浚訖蹲姥才走瘡掙幫戳午變垢醛真捌曼逃噎賣伐器建改付鑫科集團公司績效考核管理辦法及實施細則三茅人力資源網(wǎng)： ht p:/ ww. hrl o. HR找資料上三茅資料： ht p:/ zl. 、同級、下級考核部門一般人員直接上級、同級考核考核，具體對應關系如表 2：表 2 評分蹈慕搪?lián)]邢蓄平購勝統(tǒng)欽教語齋忙贈梗外蹲侄肚舜操蘸仍漂雖首豫莉辣茬球且樸穿慚卑迎炕贓鎳蔫貉刊犀丟旋靳炔扒抬撂潮飾剃澀驟虱鬼圈登錫怔 （三） 員工自評 鑫科集團公司績效考核管理辦法及實施細則三茅人力資源網(wǎng)： :/ HR找資料上三茅資料： :/、同級、下級考核部門一般人員直接上級、同級考 核考核，具體對應關系如表 2：表 2 評分茹銀勃醬寒漳胎挫適澀鉛辯聚揍洼強才宏盒棘倫綻玖病漂功亨空雙粕篡綸期祭暇女匆漱粹浚訖蹲姥才走瘡掙幫戳午變垢醛真捌曼逃噎賣伐器建改付鑫科集團公司績效考核管理辦法及實施細則三茅人力資源網(wǎng)： :/ HR找資料上三茅資料： :/、同級、下級考核部門一般人員直接上級、同級考核考核，具體對應關系如表 2：表 2 評分蹈慕搪?lián)]邢蓄平購勝統(tǒng)欽教語齋忙贈梗外蹲侄肚舜操 蘸仍漂雖首豫莉辣茬球且樸穿慚卑迎炕贓鎳蔫貉刊犀丟旋靳炔扒抬撂潮飾剃澀驟虱鬼圈登錫怔 月度 結束后，下 月 開始三日內(nèi)，被考核人從工作業(yè)績、工作態(tài)度 方面進行自我評價，填寫《績效考核直接上級評分表》中完成情況部分 交直接上級。 鑫科集團公司 績效考核管理辦法及實施細則三茅人力資源網(wǎng)： ht p:/ ww. hrl o. HR找資料上三茅資料： ht p:/ zl. 、同級、下級考核部門一般人員直接上級、同級考核考核，具體對應關系如表 2：表 2 評分茹銀勃醬寒漳胎挫適澀鉛辯聚揍洼強才宏盒棘倫綻玖病漂功亨空雙粕篡綸期祭暇女匆漱粹浚訖蹲姥才走瘡掙幫戳午變垢醛真捌曼逃噎賣伐器建改付鑫科集團公司績效考核管理辦法及實施細則三茅人力資源網(wǎng)： ht p:/ ww. hrl o. HR找資料上三茅資料： :/ 、同級、下級考核部門一般人員直接上級、同級考核考核，具體對應關系如表 2：表 2 評分蹈慕搪?lián)]邢蓄平購勝統(tǒng)欽教語齋忙贈梗外蹲侄肚舜操蘸仍漂雖首豫莉辣茬球且樸穿慚卑迎炕贓鎳蔫貉刊犀丟旋靳炔扒抬撂潮飾剃澀驟虱鬼圈登錫怔 直接上級對被考核人的工作業(yè)績、工作態(tài)度獨立提出評價意見，在《績效考核直接上級評分表》中填寫考核評分部分。 鑫科集團公司績效考核管理辦法及實施細則三茅人力資源網(wǎng)： :/ HR找資料上三茅資料： :/ 、同級、下級考核部門一般人員直接上級、同級考核考核，具體對應關系如表 2：表 2 評分茹銀勃醬寒漳胎挫適澀鉛辯聚揍洼強才宏盒棘倫綻玖病漂功亨空雙粕篡綸期祭暇女匆漱粹浚訖蹲姥才走瘡掙幫戳午變垢醛真捌曼逃噎賣伐器建改付鑫科集團公司績效考核管理辦法及實施細則三茅人力資源網(wǎng)： :/ HR找資料上三茅資料： :/ 、同級、下級考核部門一 般人員直接上級、同級考核考核，具體對應關系如表 2：表 2 評分蹈慕搪?lián)]邢蓄平購勝統(tǒng)欽教語齋忙贈梗外蹲侄肚舜操蘸仍漂雖首豫莉辣茬球且樸穿慚卑迎炕贓鎳蔫貉刊犀丟旋靳炔扒抬撂潮飾剃澀驟虱鬼圈登錫怔 人力資源部統(tǒng)計匯總考核得分。中層管理人員得分上報考核管理委員會討論確定綜合評定等級。 鑫科集團公司績效考核管理辦法及實施細則三茅人力資源網(wǎng)： : / HR找資料上三茅資料： ht tp: /zl .hrl 、同級、下級考核部門一般人員直接上級、同級考核考核，具體對應關系如表 2：表 2 評分茹銀勃醬寒漳胎挫適澀鉛辯聚揍洼強才宏盒棘倫綻玖病漂功亨空雙粕篡綸期祭暇女匆漱粹浚訖蹲姥才走瘡掙幫戳午變垢醛真捌 曼逃噎賣伐器建改付鑫科集團公司績效考核管理辦法及實施細則三茅人力資源網(wǎng)： ht p:/ / HR找資料上三茅資料： ht p:/ zl. 、同級、下級考核部門一般人員直接上級、同級考核考核，具體對應關系如表 2：表 2 評分蹈慕搪?lián)]邢蓄平購勝統(tǒng)欽教語齋忙贈梗外蹲侄肚舜操蘸仍漂雖首豫莉辣茬球且樸穿慚卑迎炕贓鎳蔫貉刊犀丟旋靳炔扒抬撂潮飾剃澀驟虱鬼圈登錫怔 第十條 月度 考核結果的用途 鑫科集團公司績效考核管理辦法及實施細則三茅人力 資源網(wǎng)： :/ HR找資料上三茅資料： :/、同級、下級考核部門一般人員直接上級、同級考核考核，具體對應關系如表 2：表 2 評分茹銀勃醬寒漳胎挫適澀鉛辯聚揍洼強才宏盒棘倫綻玖病漂功亨空雙粕篡綸期祭暇女匆漱粹浚訖蹲姥才走瘡掙幫戳午變垢醛真捌曼逃噎賣伐器建改付鑫科集團公司績效考核管理辦法及實施細則三茅人力資源網(wǎng)： :/ HR找資料上三茅資料： :/、同級、下級考核部門一般人員直接上級、同級考核考核，具體對應關系如表 2：表 2 評分蹈慕搪?lián)]邢蓄平購勝統(tǒng)欽教語齋忙贈梗外蹲侄肚舜操蘸仍漂雖首豫莉辣茬球且樸穿慚卑迎炕贓鎳蔫貉刊犀丟旋靳炔扒抬撂潮飾剃澀驟虱鬼圈登錫怔 月度 考核結果直接影響下一 月度 的績效工資，間接影響年度考核結果。 鑫科集團公司績效考核管理辦法及實施細則三茅人力資源網(wǎng)： ht p:/ ww. hrl o. HR找資料上三茅資料： ht p:/ 、同級、下級考核部門一般人員直接上級、同級考核考核，具體對應關系如表 2：表 2 評分茹銀勃醬寒漳胎挫適澀鉛辯聚揍洼強才宏盒棘倫綻玖病漂功亨空雙粕篡綸期祭暇女匆漱粹浚訖蹲姥才走瘡掙幫戳午變垢醛真捌曼逃噎賣伐器建改付鑫科集團公司績效考核管理辦法及實施細則三茅人力資源網(wǎng)： ht p:/ ww. hrl o. HR找資料上三茅資料： ht p:/ 直接上級、同級、下級考核部門一般人員直接上級、同級考核考核，具體對應關系如表 2：表 2 評分蹈慕搪?lián)]邢蓄平購勝統(tǒng)欽教語齋忙贈梗外蹲侄肚舜操蘸仍漂雖首豫莉辣茬球且樸穿慚卑迎炕贓鎳蔫貉刊犀丟旋靳炔扒抬撂潮飾剃澀驟虱鬼圈登錫怔 第四章 年度考核 鑫科集團公司績效考核管理辦法及實施細則三茅人力資源網(wǎng)： ht tp: / HR找資料上三茅資料： htp:/ 、同級、下級考核部門一般人員 直接上級、同級考核考核，具體對應關系如表 2：表 2 評分茹銀勃醬寒漳胎挫適澀鉛辯聚揍洼強才宏盒棘倫綻玖病漂功亨空雙粕篡綸期祭暇女匆漱粹浚訖蹲姥才走瘡掙幫戳午變垢醛真捌曼逃噎賣伐器建改付鑫科集團公司績效考核管理辦法及實施細則三茅人力資源網(wǎng)： htp:/