公司勞動定額管理辦法草案-閱讀頁
2024-10-03 14:47本頁面
【正文】 礎(chǔ)標準和方法標準。 第六章 勞動定額制 、修 訂 程序 第 十一 條 標準制、修 訂 工作由 公司勞動定額管理小組 負責(zé)組織 實施 。 第十四條 勞動定額標準以受控文件形式保存，人力資源部、財務(wù) 會計部 、生產(chǎn)中心 綜合管理部 、所涉及勞動定額標準的車間、部門各保存一份，新勞動定額標準的執(zhí)行均以該文件為準。 （一）準備階段：落實制 訂 標 準的 人選、明確 制訂 標準的指導(dǎo)思想， 統(tǒng)一認識，擬定制、 修訂 標準計劃方案和方法，以及搜集必要的資料等。 （三）驗證階段：對標準初稿，廣泛征求意見， 必要時可 選擇有代表性的企業(yè)進行驗證。 （四）定稿階段：經(jīng)過驗證和廣泛征求意見后， 對標準初稿做進一步修改、補充和完善，在此基礎(chǔ)上進行標準的定稿工作。 勞動定額標準 有關(guān)附件主要包括： （一） 勞動定額 采用的 制訂 方法，參考有關(guān)標準情況等。 （三）主要驗證的分析、綜述報告。 第 八 章 附則 第十七條 本辦法從發(fā)文之日起執(zhí)行。
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