心理危機干預(yù)策略與技巧-閱讀頁
2025-06-04 08:47本頁面
【正文】 得到承諾 ? 注：在干預(yù)過程中，要將檢查評估貫穿于整個 6步法的過程中。 ? 在整個危機干預(yù)過程中，工作人員應(yīng)該圍繞所確定的問題來把握傾聽和應(yīng)用有關(guān)技術(shù)。 危機干預(yù)者在檢查評估、傾聽和制定行動策略的過程中，安全問題都必須予以首要的、同等的、足夠的關(guān)注。 ? 工作人員必須無條件地以積極的方式接納所有的求助者，不在乎報答 ? 不要去評價求助者的經(jīng)歷或感受是否值得稱贊，或是否心甘情愿，而是提供這樣一個機會，讓求助者相信這里有一個人確實很關(guān)心他 基本的心理危機干預(yù)技術(shù) 第四步 提出并驗證可變通的應(yīng)對方式 環(huán)境支持：這是提供幫助的最佳資源，求助者知道有哪些人現(xiàn)在或過去能關(guān)心自己 應(yīng)付機制：求助者可以用來戰(zhàn)勝目前危機的行動、行為或環(huán)境資源 積極的、建設(shè)性的思維方式，可用來改變自己對問題的看法并減輕應(yīng)激與焦慮水平 基本的心理危機干預(yù)技術(shù) 第五步 制定計劃 確定有另外的個人、組織團體和有關(guān)機構(gòu)能夠提供及時的支持 提供應(yīng)付機制 —— 求助者現(xiàn)在能夠采用的、積極的應(yīng)付機制，確定求助者能夠理解和把握的行動步驟 注：制定計劃的關(guān)鍵在于讓求助者感到?jīng)]有剝奪他們的權(quán)利、獨立性和自尊 基本的心理危機干預(yù)技術(shù) 第六步 得到承諾 ? 讓求助者復(fù)述一下計劃：“現(xiàn)在我們已經(jīng)商討了你計劃要做什么，下一步你將 …… ? 在結(jié)束干預(yù)前，工作者應(yīng)該從求助者那里得到誠實、直接和適當(dāng)?shù)某兄Z。 謝謝大家！
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