【摘要】簽OFFER你他媽的不慎重,你就等著找虐吧!?。?!前途、未來都是腦殘來源:?佘良的日志找工作的注意了大學(xué)畢業(yè)生經(jīng)過了筆試、面試的重重考驗(yàn),終于拿到了offer,下一步要面臨的問題就是:簽約。而如果有的同學(xué)之前已經(jīng)跟其它單位簽約,現(xiàn)在又想和新單位簽約,那么又涉及到一個(gè)問題:違約。本篇主要講講應(yīng)屆生簽約最應(yīng)該九個(gè)注意事項(xiàng)。?一般來講,簽約分為兩種:簽offer和簽三方
2025-04-10 01:33
【摘要】第一篇:關(guān)于查勘定損崗的一些問題 1、試用期是半年嗎?試用期前后的工資待遇是怎么樣的?是包吃包住的嗎?如果不是的話,有沒有食住補(bǔ)貼的,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的?還有五險(xiǎn)一金的繳存比例是多少呢? 答: ...
2024-11-04 01:26
【摘要】科研課題研究的一些問題濟(jì)南鐵路局王新春概念?科研課題,亦稱科研項(xiàng)目。?全稱:科學(xué)技術(shù)研究課題?全稱:科學(xué)技術(shù)研究項(xiàng)目?那么,什么是科學(xué)技術(shù)研究課題或科學(xué)技術(shù)研究項(xiàng)目呢??讓我們先把概念搞清楚!概念?科學(xué):反映現(xiàn)實(shí)世界各種現(xiàn)象的本質(zhì)和規(guī)律的分科的知識(shí)體系??茖W(xué)方法、不科學(xué)、偽科學(xué)。?技術(shù)
2025-06-02 21:58
【摘要】第一篇:混凝土攪拌站一些問題 混凝土攪拌站一些問題 辦公室管理層 1.管理層不遵守混凝土行業(yè)規(guī)范,不專業(yè),不尊重混凝土專注知識(shí)人才,違背混凝土常識(shí),不采納員工合理化建議,使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)沒有形成良性循...
2024-10-17 18:14
【摘要】 第1頁(yè)共4頁(yè) 關(guān)于企業(yè)考核制度的一些問題 一、兩種思維方式:考核技術(shù)方法和歷史哲學(xué)方法 企業(yè)人事考核制度,在制度實(shí)行之前看似簡(jiǎn)單;一旦認(rèn)真實(shí) 行起來起來,問題卻十分復(fù)雜,本文僅試圖探討其中...
2024-08-26 13:30
【摘要】項(xiàng)目管理中的一些問題一、為什么要實(shí)施?CMMI?一個(gè)軟件項(xiàng)目能夠成功的最基本特征就是整個(gè)軟件項(xiàng)目是在一個(gè)合理的計(jì)劃指導(dǎo)下,有序地完成各項(xiàng)規(guī)定的任務(wù)。這包括十個(gè)最基本的因素。這些因素都可通過建立CMM/CMMI?模型所獲得的。它們是:建立一個(gè)清楚的視野。包括明確整個(gè)和各階段要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo),以及可能存在的各種風(fēng)險(xiǎn)等。這些可通過科學(xué)地評(píng)估和周密的策
2025-04-10 05:25
【摘要】隨著我國(guó)城市化進(jìn)程加快,鋁合金門窗已廣泛地使用在民用建筑工程中;鋁合金門窗替代了過去的木門窗,鋼門窗;以及后來使用的塑鋼門窗,在建筑工程上也比較少用;這是鋁合金門窗在顏色上有較多的選擇范圍;在超高層上應(yīng)用較多,它的安全性較穩(wěn)定;鋁合金門窗在玻璃幕墻上應(yīng)用廣泛;但在多年的施工管理中,發(fā)現(xiàn)鋁合金門窗在選材和安裝中存在不少的問題。1.鋁合金型材選用和組裝中的問題 國(guó)家已出版了鋁合金門窗標(biāo)準(zhǔn)
2025-01-29 03:01
【摘要】椎管內(nèi)麻醉需關(guān)注的一些問題廣州醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院麻醉科黃煥森椎管內(nèi)麻醉要關(guān)注的一些問題□局麻藥的心血管毒性□局麻藥的神經(jīng)毒性□短暫性神經(jīng)綜合征□延遲性骶神經(jīng)感覺障礙□馬尾神經(jīng)綜合征□脊髓圓椎損傷?局麻藥的心血管毒性劑
2025-05-30 00:42
【摘要】抗生素應(yīng)用中的一些問題蔡年生中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院醫(yī)藥生物技術(shù)研究所抗生素的合理使用已成為政府、社會(huì)、醫(yī)藥界普遍關(guān)注的問題,下面從:(一)國(guó)內(nèi)不合理使用抗生素的嚴(yán)重性與普遍性;(二)不合理使用抗生素的主要表現(xiàn);(三)造成不合理應(yīng)用抗生素的原因分
2025-06-02 02:16
【摘要】關(guān)于扶貧工作中應(yīng)注意把握的一些問題——在資源整合連片開發(fā)項(xiàng)目調(diào)度會(huì)上的講話扈 雙 龍(2010年5月19日)今年,國(guó)務(wù)院和省政府廉政建設(shè)會(huì)議都把加強(qiáng)對(duì)扶貧資金的監(jiān)管作為一項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)??偟目矗鞯貙?duì)管好用好扶貧資金是重視的,效果是好的。根據(jù)各地在工作中遇到的新情況、新問題,我講幾點(diǎn)意見,與大家交流。一、要尊重群眾的采購(gòu)自主權(quán)。前幾年實(shí)施的“兩周轉(zhuǎn)”扶貧項(xiàng)目,對(duì)于
2025-06-22 16:59
【摘要】第一篇:掛牌上市一些問題解答 智經(jīng)投資公司簡(jiǎn)介 山東智經(jīng)信息科技有限公司是一家提供中小企業(yè)上市前輔導(dǎo),協(xié)助中小企業(yè)進(jìn)入不同層次的資本市場(chǎng),向中小企業(yè)提供融資方案,協(xié)助中小企業(yè)品牌推廣,協(xié)助企業(yè)在知...
2024-10-25 00:20
【摘要】網(wǎng)上銀行碰到的問題:1、操作員一已經(jīng)錄入了轉(zhuǎn)賬信息,但操作員二復(fù)核發(fā)送的時(shí)候找不到前一個(gè)操作員錄入的信息,無(wú)法完成復(fù)核發(fā)送,請(qǐng)問這是什么原因?答:請(qǐng)檢查復(fù)核人員(操作員二)的發(fā)送權(quán)限設(shè)置是否正確。管理員登錄后進(jìn)入“系統(tǒng)配置-操作員賬戶權(quán)限管理”,檢查對(duì)相關(guān)賬戶是否有發(fā)送的權(quán)限,如下圖所示。另外,如果企業(yè)網(wǎng)銀的權(quán)限控制是雙管理員模式,另一名管理員需對(duì)前一管理員的設(shè)置進(jìn)行復(fù)核后,相關(guān)
2025-04-10 03:22
【摘要】此次答疑心得:A、為什么臨床試驗(yàn)只做了六個(gè)月,而療程是兩年。能回避這個(gè)問題么?B、疫苗使用要停藥,但是銷售要求不停藥。C、用喝酒去解釋脫敏的概念D、引導(dǎo)點(diǎn)刺結(jié)果用一個(gè)勾表示陽(yáng)性,報(bào)告單上不用出現(xiàn)+號(hào)。關(guān)于舌下脫敏一些問題的解釋1、不耐受反應(yīng)(是否包括發(fā)燒),有些小孩用了會(huì)發(fā)燒?2、具體說明療程的問題(是否有治愈率類的資料)3、患者半年癥狀又復(fù)發(fā)了,一般
2025-04-09 03:58
【摘要】影響他人的能力 如果你是某事的負(fù)責(zé)人的話,你很容易讓他人聽你的;但是,當(dāng)你不是負(fù)責(zé)人時(shí),讓別人聽自己的話是非常難的事。想要培養(yǎng)自己影響他人的能力的話,得通過與他人的共同的理想和目標(biāo)來建立個(gè)人關(guān)系。那些擁有影響力并能感召他人的應(yīng)聘者通常能夠使同事和客戶支持自己的觀點(diǎn)和目標(biāo)。下面的一些問題能夠考核出應(yīng)聘者在這方面的能力。u 請(qǐng)你舉一例說明你曾經(jīng)使某人做他并不喜歡做的事情。u
2025-04-10 05:20
【摘要】...../n更多資料請(qǐng)?jiān)L問.(.....)...../會(huì)議篇下面是中共在不同時(shí)期召開的會(huì)議1、中共一大:成立中國(guó)共產(chǎn)黨(八上P48)2、中共二大:制定黨的革命綱領(lǐng):即最高綱領(lǐng)和最低綱領(lǐng)(現(xiàn)階段民主革命時(shí)期的綱領(lǐng)),這是在中國(guó)第一次提出徹底反帝反封建的民主革命綱領(lǐng)(八上P48)3、“八七”會(huì)議:、漢口、糾正了陳獨(dú)秀的右傾投降主義錯(cuò)
2025-04-10 01:29