環(huán)衛(wèi)工工作管理考核制度-閱讀頁
2024-09-29 19:51本頁面
【正文】 天以上的， 請(qǐng) 分管 副 處長(zhǎng) 審批；請(qǐng)假三天以上的報(bào)處長(zhǎng)、分管院領(lǐng)導(dǎo)，并報(bào)人事處，經(jīng)同意后方可。 2 四、 考核管理 堅(jiān)決服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排、團(tuán)結(jié)同事、互相幫助。 盡職盡責(zé)，在 規(guī)定 時(shí)間保質(zhì)保量 完成工作任務(wù)。檢查方式 為定點(diǎn) 巡 查 ，檢查參照標(biāo)準(zhǔn)為 本制度 保潔標(biāo)準(zhǔn)。 五 、 獎(jiǎng)懲制度 遲到早退 1 次，罰款 5 元并通報(bào)批評(píng) 。 考核 過程中發(fā)現(xiàn) 嚴(yán)重違反 本制度 保潔標(biāo)準(zhǔn)要求 任意一條的，一次 罰款 5元， 一個(gè) 月內(nèi) 出現(xiàn) 五 次 的， 作辭退處理；每月考核為優(yōu)良 的 給予 50 元獎(jiǎng)勵(lì) ?；竟べY按月 發(fā)放，績(jī)效 工資 （罰款 /獎(jiǎng)金 ） 視考核情況 而定 。 環(huán)衛(wèi)工 不享受寒暑假。 后勤處環(huán)衛(wèi)綠化科 2020 年 5 月 4 日
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