人力資源規(guī)劃與資訊系統(tǒng)-閱讀頁(yè)
2025-06-02 10:10本頁(yè)面
【正文】 ion about the people in an anization, the resulting systems are referred to as HRIS. ? Jackson amp。 Schuler 共 25頁(yè) 第二章 人力資源規(guī)劃與資訊系統(tǒng) 3 學(xué)習(xí)目標(biāo) 1/2 1. 闡述人力資源規(guī)劃對(duì)組織的策略義涵。 3. 如何運(yùn)用數(shù)理模型預(yù)估人力資源需求？ 4. 可以運(yùn)用企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)路的人力資源管理活動(dòng)。 7. 如何引進(jìn)、執(zhí)行與評(píng)估人力資源資訊系統(tǒng)？ 8. 如何落實(shí)人力資源資訊系統(tǒng)的資料保密 共 25頁(yè) 第二章 人力資源規(guī)劃與資訊系統(tǒng) 5 預(yù)覽精要 1/2 ? 人力資源系統(tǒng)（ HRIS） 是管理資訊系統(tǒng)（ MIS） 的一個(gè)子系統(tǒng)，可用以預(yù)估人力資源需求，提升獵人、選人、育人、用人、留人的效率。 共 25頁(yè) 第二章 人力資源規(guī)劃與資訊系統(tǒng) 6 預(yù)覽精要 2/2 ? 數(shù)位化的人力資源管理，產(chǎn)生了 eresume、erecruit、 etraining。 ? 教育訓(xùn)練數(shù)位化，節(jié)省龐大的講師、講義與旅費(fèi)開(kāi)支，省下主管的時(shí)間，而且不論員工在世界的哪個(gè)角落，都可以接受同樣的訓(xùn)練課程。 ? 企業(yè)內(nèi)外的人資活動(dòng)連成一體 ， 「 作業(yè)平臺(tái) 」 取代了 「 辦公室 」 ， 從 HR software solution步入 webbased HR sys
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