【正文】 仲 裁 員（簽名） （深圳市人事爭議仲裁委員會印章） 年 月 日 本件與原件核對無異 書 記 員（簽名） 大量管理資料下載 例文： 深圳市人事爭議仲裁委員會 裁 決 書 深人仲裁字 [2021]16號 申請人：（反被請求人）： 王永華，男， 1975年 11月 24日生，漢族，住深圳市福田區(qū)梅華路 1號。 被申請人（反請求人）： 深圳市市立醫(yī)院，住所地：梅華路 3號。 委托代理人： 李維潔，深圳市市立醫(yī)院人事科科長。申請人及其代理人羅旭紅、被申請人的代理人李維潔到庭參加仲裁，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。于 2021年 10月 11日與被申請人簽訂 《 聘用合同 》 ，期限自 2021年 9月至 2021年 8月 31日，同時人事檔案轉(zhuǎn)至被申請人處。 2021年 9月，申請人被錄取為博士生，決定終止與被申請人的聘用關(guān)系，經(jīng)所在科室同意，向被申請人遞交了辭職申請書，同時將被申請人轉(zhuǎn)入工資卡的當(dāng)月工資 4000元退還被申請人。因此，申請人申請仲裁，請求裁令被申請人退還申請人的人事檔案。 ? 被申請人作出書面答辯稱： 申請人參加 2021年畢業(yè)生供需見面會，經(jīng)雙向選擇，于2021年 1月 23日與被申請人簽訂了 《 深圳市市立醫(yī)院 2021年畢業(yè)生“供需見面協(xié)議” 》 ?，F(xiàn)服務(wù)期未滿，申請人擅自離開，應(yīng)按“供需見面”協(xié)議的約定每年向被申請人繳納 6000元的管理費用。并且，申 請人違反市立醫(yī)院人（ 1995） 049號關(guān)于簽署 《 離院通知單 》 的規(guī)定，于 2021年 11月15日委托劉浩將離院手續(xù)的憑證領(lǐng)走，但時至今日仍未按照規(guī)定辦理離院手續(xù)，申請人的人事檔案無法轉(zhuǎn)出。 ? 被申請人提供了以下證據(jù)： 1．市立醫(yī)院二 00四年畢業(yè)生“供需見面”的協(xié)議； 2．華中科大 2021年報考攻讀博士學(xué)位研究生登記表； 3．專家推薦書； ? 4．張三同志的證明； 5．李四同志的證明； 6．關(guān)于同意王永華同志辭職的決定；7．辦理離院手續(xù)憑證存根及離院通知單下聯(lián)格式； 8．劉浩同志證明； 9．簽署離院通知單的規(guī)定。雙方當(dāng)事人對證據(jù)的真實性沒有異議。后訂立的聘用合同對前面訂立的“供需見面”的協(xié)議的工作年限作了明確、肯定的變更，所以實際約定的工作年限應(yīng)為一年。 大量管理資料下載 被申請人發(fā)表如下質(zhì)證和辯論意見： 雙方在已經(jīng)簽訂的“供需見面”協(xié)議中約定服務(wù)期為 5年，聘用合同雖然有一年的工作期限的約定，但是聘用合同沒有改變“供需見面”協(xié)議中有關(guān)服務(wù)期的內(nèi)容，工作年限應(yīng)當(dāng)以 5年的服務(wù)期為準，并且聘用合同是與工作崗位相關(guān)的，簽訂聘用合同是為了規(guī)定申請人的崗位職責(zé)，申請人違反服務(wù)期的約定，應(yīng)當(dāng)按剩余服務(wù)期限，繳納 請人 .另外 ,申請人的人事檔案不能轉(zhuǎn)出 ,是由于申請人沒有按規(guī)定辦理離院手續(xù) ,其責(zé)任在于申請人自身 ,不是被申請人的過錯。服務(wù)期未滿，但經(jīng)組織批準同意離院者，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定繳納未滿服務(wù)期管理費。畢業(yè)生簽約后，如果畢業(yè)考試、實際表現(xiàn)不好以及體檢不合格者，醫(yī)院有權(quán)給予解約，保證金不予退還；如果正式簽約后有未能來院報道人員（不論什么原因），保證金不予退還； 畢業(yè)生正式來院報道后，簽訂聘用合同。一年合同期滿后，雙方?jīng)]有簽訂新的合同，申請人也繼續(xù)在被申請人處工作。申請人沒有在當(dāng)時辦理離院手續(xù)，被申請人也沒有將申請人的人事檔案轉(zhuǎn)出。該協(xié)議中雖然約定了服務(wù)期，但它并不是確立聘用關(guān)系的合同中的服務(wù)期，因此，雙方的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系應(yīng)根據(jù)聘用合同來確定。本案中聘用合同約定工作期限為一年，在合同期滿后，在沒有簽訂新的聘用合同的情況下，申請人在被申請人處工作，雙方之間形成事實聘用關(guān)系。綜上所述，根據(jù)人事部 《 全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定 》 第九條裁決如下： 申請人（被反請求人）應(yīng)當(dāng)在本裁決生效之日起一個月內(nèi)辦妥相關(guān)離院手續(xù)；被申請人（反請求人）應(yīng)當(dāng)在申請人（被反請求人）辦妥離院手續(xù)后一個月內(nèi)，按國家有關(guān)人事檔案的規(guī)定，辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)；駁回被申請人（反請求人）要求申請人（被反請求人）按 《 深圳市市立醫(yī)院二 00四年畢業(yè)生“供需見面”的協(xié)議 》 條款賠償?shù)闹俨梅凑埱?。?dāng)事人在法定期間內(nèi)不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。 首席仲裁員：劉 晨 仲 裁 員：鄭 軍 仲 裁 員：王 勇 （印章） 二○○七年七月六日 本件與原件核對無異 書 記 員：劉 麗 大量管理資料下載 六、文書歸檔 按照 《 人事爭議處理辦案規(guī)則 》 （人發(fā) [1999]99號）的規(guī)定，案件終結(jié)后，應(yīng)將案件的全部材料按類別和時間順序排列，編寫目錄、頁碼，立卷歸檔。 正卷包括： 申請書、答辯書、法定代表人身份證明書、授權(quán)委托書、證明材料、證據(jù)材料、勘驗筆錄、鑒定筆錄、談話筆錄、開庭筆錄、調(diào)節(jié)書或者裁決書、送達回證等。 注：仲裁委員會辦事機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立嚴格的案卷借閱、查閱制度，保障案卷的完整與