【摘要】1中俄改革模式比較研究轉(zhuǎn)型國家經(jīng)濟(jì)?70年代末開始,蘇聯(lián)、東歐國家、中國等一些實(shí)行計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的國家先后進(jìn)行經(jīng)濟(jì)體制改革,改革的取向是從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向市場經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變。雖然各國改革的具體模式不同,但目前一般把這類國家統(tǒng)稱為經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型國家或簡稱為“轉(zhuǎn)型國家”。一經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的含義?經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型是指原來實(shí)行計(jì)劃
2025-07-06 07:31
【摘要】一、公司會計(jì)的法律規(guī)范和管理框架二、會計(jì)職業(yè)團(tuán)體的活動三、會計(jì)處理中體現(xiàn)的主要特征綜述英國會計(jì)模式的一般概述:英國會計(jì)實(shí)務(wù)體系的重大影響:p44英國會計(jì)模式的基本特征:?指導(dǎo)思想:真實(shí)和公允?會計(jì)維護(hù)的對象:保護(hù)投資人和債權(quán)人利益一公司會計(jì)的法律規(guī)范和管理框架
2025-01-23 19:17
【摘要】第三章比較會計(jì)模式(上)一、美國會計(jì)模式美國的會計(jì)實(shí)務(wù)體系被公認(rèn)為當(dāng)今在世界范圍內(nèi)影響最大的會計(jì)模式。阿倫把“公認(rèn)會計(jì)原則”作為美國會計(jì)模式的基本特征。GAAPgenerallyacceptedaccountingprinciples第三章比較會計(jì)模式(上)一、
2025-01-23 16:51
【摘要】第四章比較會計(jì)模式(下)日本會計(jì)實(shí)務(wù)體系的特征荷蘭會計(jì)實(shí)務(wù)體系的特征瑞典會計(jì)實(shí)務(wù)體系特征發(fā)展中國家會計(jì)實(shí)務(wù)體系的一般特征捷克會計(jì)實(shí)務(wù)體系的特征墨西哥會計(jì)實(shí)務(wù)體系的特征發(fā)達(dá)國家會計(jì)實(shí)務(wù)體系(模式)的綜述本章繼續(xù)選擇日本、荷蘭和瑞典三國分別介紹其會計(jì)實(shí)務(wù)體系,使讀者能進(jìn)一
2025-01-23 17:17
【摘要】第四章比較會計(jì)模式(下)???????征?1、會計(jì)的法律規(guī)范和管理框架日本是公認(rèn)的“三法體制”,三法為:商法、證券交易法、稅法,構(gòu)成了會計(jì)的法律環(huán)境稅法:一般來說會計(jì)記錄和納稅申報(bào)采用同一種方法商法:不要求企業(yè)編制合并報(bào)表,由企業(yè)內(nèi)部法定審
2025-01-22 17:52
【摘要】一、公司會計(jì)的法律規(guī)范和管理框架二、會計(jì)職業(yè)團(tuán)體的活動三、會計(jì)處理中體現(xiàn)的主要特征綜述?英國會計(jì)的重大影響:p47?英國會計(jì)模式的基本特征:真實(shí)和公允保護(hù)投資人和債權(quán)人利益一公司會計(jì)的法律規(guī)范和管理框架?法律規(guī)范:公司法(有別于美國的主要特征之一)
【摘要】公司治理模式:比較與借鑒一、公司治理的實(shí)質(zhì)及研究公司治理問題的背景二、公司內(nèi)部權(quán)利結(jié)構(gòu)的新界定三、公司治理結(jié)構(gòu)的理論模式和經(jīng)驗(yàn)?zāi)J剿?、中國公司治理結(jié)構(gòu)模式的選擇一、公司治理的實(shí)質(zhì)及研究公司治理問題的背景(一)公司治理的含義及實(shí)質(zhì)1。關(guān)于公司治理含義的四種解釋(1)公司治理是所有者、董事會和公司高級人員組
2025-03-14 22:43
【摘要】【文獻(xiàn)號】5-6【原文出處】南開學(xué)報(bào):哲社版【原刊地名】津【原刊期號】199906【原刊頁號】41~50【分類號】F31【分類名】工業(yè)企業(yè)管理【復(fù)印期號】200001【標(biāo)題】公司治理模式比較與借鑒【作者】何自力【作者簡介】何自力作者單位南開大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)系300071【內(nèi)容提要】公司治理結(jié)構(gòu)改革問題是國有企業(yè)改革
2025-07-07 23:40
2025-07-07 23:39
【摘要】9/10薪酬模式設(shè)計(jì)比較與研究【關(guān)鍵詞】:薪酬、薪酬模式【摘要】:薪酬管理在人力資源管理活動中占據(jù)重要的地位。在實(shí)踐中,存在著各種各樣的薪酬制度,這些制度大致可以歸納為四種模式:基于崗位的薪酬模式、基于績效的薪酬模式、基于技能的薪酬模式、基于市場的薪酬模式。本文在闡述這些基本模式的基礎(chǔ)上,對他們各自的優(yōu)缺點(diǎn)和適用范圍進(jìn)行比較,并嘗試說明在實(shí)際中如何借鑒這些模式
2025-07-04 04:56
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632薪酬模式設(shè)計(jì)比較與研究【關(guān)鍵詞】:薪酬、薪酬模式【摘要】:薪酬管理在人力資源管理活動中占據(jù)重要的地位。在實(shí)踐中,存在著各種各樣的薪酬制度,這些制度大致可以歸納為四種模式:基于崗位的薪酬模式、基于績效的薪酬模式、基于技能的薪酬模式、基于市場的薪
2025-08-06 14:00
【摘要】1德國V-LINE公司集成采購模式目錄21、背景介紹2、案例陳述3、案例分析4、案例總結(jié)5、問題討論6、教學(xué)目標(biāo)相關(guān)概念3?MRO:是Maintenance、Repair和Operating的縮寫,指維修與作業(yè)耗材,也可解釋為非生產(chǎn)性物資。
2025-02-05 23:17
【摘要】1公司治理模式的國際比較公司治理模式:含義與比較美國模式德國模式日本模式中國公司的治理框架2?公司治理模式的含義?公司治理?所有者對公司的經(jīng)營管理和績效進(jìn)行監(jiān)督和控制的一整套制度安排(這套制度安排包含了對利益機(jī)制的設(shè)計(jì)和對決策機(jī)制的設(shè)計(jì))。?旨在使公司行為與法律義務(wù)和社會一般期望相一致的
2025-06-01 06:26
【摘要】1公司治理模式的國際比較公司治理模式:含義與比較美國模式德國模式日本模式中國公司的治理框架2?公司治理模式的含義?公司治理?所有者對公司的經(jīng)營管理和績效進(jìn)行監(jiān)督和控制的一整套制度安排(這套制度安排包含了對利益機(jī)制的設(shè)計(jì)和對決策機(jī)制的設(shè)計(jì))。?旨在使公司行為與法律義務(wù)和社
2025-01-31 16:04
【摘要】英美會計(jì)模式的比較分析09會計(jì)一班楊丹?會計(jì)為整個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行提供信息,是企業(yè)的大腦。不同的傳統(tǒng)、經(jīng)濟(jì)、政治、社會、文化及法律等環(huán)境因素對會計(jì)發(fā)展具有不同程度的影響。通過不同國家、地區(qū)有關(guān)會計(jì)的立法、慣例和實(shí)務(wù)的比較分析,據(jù)以了解并熟悉各國會計(jì)的特征及相互間差異程度的大小,以借鑒國外優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn),推動我國會計(jì)行業(yè)的發(fā)展有著重要的作用。
2025-01-22 20:53