設(shè)備采購(gòu)人員績(jī)效評(píng)估方案-閱讀頁(yè)
2025-05-31 05:41本頁(yè)面
【正文】 填表日期： 年 月 日 姓名 職位 入職時(shí)間 年 月 日 考核期限 年 月 日 至 年 月 日 考核內(nèi)容 考核指標(biāo) 權(quán)重（ %） 考核得分 備注 采購(gòu)成本 采購(gòu)效率 設(shè)備質(zhì)量 考核總分 員工自我 評(píng)價(jià) 工作中 哪 些方面比較成功？ 工作中 哪 些方面需要改善？ 你認(rèn)為自己的工作在本部門和全公司中處于什么狀況？ 員工需求 建議 是否需要接受相關(guān)的培訓(xùn)或指導(dǎo)（具體）？ 你對(duì)本次考核有什么意見(jiàn)和建議？ 下一步工作和績(jī)效改進(jìn)的方向是什么？ 備注 受談人： 面談人： 審核人： 說(shuō)明： 工績(jī)效考核的反饋信息，并最終提高員工的業(yè)績(jī)； ，并報(bào)人力資源部備案。月度獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下表所示。年度平均績(jī)效考核得分計(jì)算公式為： 年平均績(jī)效考核得分 =每月績(jī)效考核得分 247。 十、 附則 ① 本方案從 年 月 日起執(zhí)行。 相關(guān)說(shuō)明 編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員 編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期
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