寶豐能源職工福利待遇-閱讀頁
2025-05-31 04:25本頁面
【正文】 3000150000 72個月 10 5000180000 96個月 11 80001以上 120個月 注： ； ，服務(wù)期限累計至 10年以上者不再累計計算服務(wù)期限。 培訓(xùn)制度 特種作業(yè)人員培訓(xùn) 1. 受訓(xùn)人員應(yīng)按時參加培訓(xùn)，不得無故缺勤、遲到、早退或干擾課堂紀律，確有特殊原因不能參加者必須提前 24小時向人力資源部辦理請假手續(xù)。 3. 人力資源部根據(jù) 《 在職員工培訓(xùn)管理辦法 》 ，對員工年度培訓(xùn)時數(shù)、培訓(xùn)效果進行考核，考核結(jié)果與該員工的年度考核、員工晉升掛鉤。 5. 人力資源部根據(jù)人力資源系統(tǒng)考核表對各單位培訓(xùn)實施情況進行考核，考核結(jié)果與該單位的當(dāng)月的績效掛鉤。 培訓(xùn)制度 培訓(xùn)考核 第七章 企業(yè)文化建設(shè)及活動 ：籃球賽、書法比賽、攝影比賽等。 。 。 職工文娛活動 第八章 關(guān)于解除勞動合同的 相關(guān)規(guī)定 有下列情形之一的，致使甲方不能及時為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，由此而產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔(dān)： 1．乙方未按規(guī)定辦妥離職交接手續(xù)的； 2．乙方未按時領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的； 3．乙方不配合，致使甲方無法向其支付經(jīng)濟補償（如需），或無法辦理檔案和（或）社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)
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