部門(mén)職責(zé)說(shuō)明的內(nèi)容-閱讀頁(yè)
2025-05-30 00:22本頁(yè)面
【正文】 間和成本觀念 – 對(duì)基層員工授權(quán)，以增強(qiáng)員工的責(zé)任感 ? 減少工作過(guò)程中的非工作時(shí)間 – 工作過(guò)程的等待時(shí)間是一種浪費(fèi) 169。 2021 安達(dá)信公司版權(quán)所有 21 X. 流程設(shè)計(jì)工具介紹 OR OR 169。 2021 安達(dá)信公司版權(quán)所有 23 ? 手冊(cè)的表頭 – 章節(jié) – 索引號(hào) – 主題 – 生效日期 – 修改號(hào) – 作廢索引號(hào) – 作廢索引號(hào)日期 – 作者 – 核準(zhǔn)者 指第幾章第幾節(jié) 表示某章節(jié)第幾節(jié) 指某一具體節(jié)的名稱 指系統(tǒng)首次使用日期 指本次為第幾次修改 指某章節(jié)內(nèi)容現(xiàn)停止使用 指停止使用日期 指手冊(cè)編寫(xiě)者 指手冊(cè)批準(zhǔn)使用者 附錄 1. 手冊(cè)的構(gòu)成和內(nèi)容 169。 2021 安達(dá)信公司版權(quán)所有 25 附錄 1. 手冊(cè)的形式 /修訂與頒布 ? 手冊(cè)的形式 – 活頁(yè)式，便于修訂與版本更新 – 受控版本和不受控版本 – 每一章節(jié)的每一頁(yè)均標(biāo)明“第 頁(yè)，共 頁(yè)” – 目錄中隨時(shí)記錄版本更新的情況 169。 2021 安達(dá)信公司版權(quán)所有 27 ? 手冊(cè)的頒布 – 由手冊(cè)的主管部門(mén)統(tǒng)一頒布 – 在修訂時(shí)，對(duì)受控版本收回原版本，發(fā)新版本 附錄 1. 手冊(cè)的形式 /修訂與頒布 169。 2021 安達(dá)信公司版權(quán)所有 29 附錄 1. 手冊(cè)的編制方法 ? 手冊(cè)的編制方法（續(xù)） – 手冊(cè)的編制要點(diǎn)－描述的明晰化和具體化 ? WHAT－要做什么 ? WHY－為什么要這樣作 ? WHO－由誰(shuí)做 ? WHEN－什么時(shí)候做 ? WHERE－在哪里做 169。 2021 安達(dá)信公司版權(quán)所有 31 附錄 2. 部門(mén)職責(zé)的編制方法 部門(mén)職責(zé)說(shuō)明的內(nèi)容 169。 2021 安達(dá)信公司版權(quán)所有 33 附錄 2. 部門(mén)職責(zé)的編制方法 ? 部門(mén)職責(zé)的編制的具體方法 – 部門(mén)目標(biāo)－通過(guò)本部門(mén)的那些有效工作確保公司戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)，防范有關(guān)的風(fēng)險(xiǎn) ? 定義與設(shè)計(jì)企業(yè)的組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)流程 – 企業(yè)的業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)是編制部門(mén)職責(zé)的主要參考依據(jù) ? 定義保證整個(gè)企業(yè)組織架構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基本工作項(xiàng)目 – 部門(mén)主要工作內(nèi)容說(shuō)明 ? 部門(mén)日常工作－將流程圖和手冊(cè)中的日常工作加以分類歸納 ? 部門(mén)每周工作－將流程圖和手冊(cè)中的每周工作加以分類歸納 ? 部門(mén)每月工作－將流程圖和手冊(cè)中的每月工作加以分類歸納 ? 部門(mén)每年工作－將流程圖和手冊(cè)中的每年工作加以分類歸納 169。 2021 安達(dá)信公司版權(quán)所有 35 附錄 2. 部門(mén)職責(zé)的編制方法 ? 部門(mén)職責(zé)的編制的具體方法 (續(xù) ) – 部門(mén)架構(gòu)與崗位設(shè)置圖 ? 將工作項(xiàng)目按支持公司組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)流程的部門(mén)進(jìn)行分類 ? 將每個(gè)部門(mén)的工作按技能組合進(jìn)行分類 ? 測(cè)定每項(xiàng)工作所需的時(shí)間 ? 設(shè)計(jì)工作崗位和崗位組合 ? 測(cè)定支持每類工作所需的人員數(shù)目
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