曾憲章-企業(yè)競爭策略-閱讀頁
2025-05-29 16:43本頁面
【正文】 1. 了解市場在哪裡 。開拓慌野市場 例： WISE/Intelligent Terminal。 Acquisition 購併 4. Expecting Synergy 期待相乘效果 進(jìn)入國外市場的五種模式 32 間接 出口 直接 出口 技術(shù) 授權(quán) 合資 直接 投資 粗放 精耕 低 高 投 資 金 額 、 風(fēng) 險(xiǎn) 、 控 制 程 度 、 獲 利 潛 量 33 尋找產(chǎn)業(yè)時代巨輪下的企業(yè)商機(jī) 培養(yǎng) 核心 活動 衰 退 期 成 長 期 成熟期 TIME 高度成長 轉(zhuǎn)型 曙光乍現(xiàn)的機(jī)會點(diǎn) 時代的巨輪 切 入 市 場 的 商 機(jī) 引介 期 21世紀(jì)企業(yè)新觀念 1. 沒有時間與空間的限制 “速度是一切” 2. 沒有 Ramp。S N： Customer Needs S： Customer Satisfaction 3. 永不休止的、有效能的、人才團(tuán)隊(duì) 4. 通過網(wǎng)路，建立全球化， 彈性組合團(tuán)隊(duì) 35 21世紀(jì)企業(yè)的人才 1. 決策人才 A： 快： 快 調(diào)整； 慢 死 B：少：時間的 Overhead (經(jīng)常性支出 ) C： 穩(wěn)：成功及時收網(wǎng)，步步為贏 2. 執(zhí)行人才 3. “客戶”人才 用主觀、直覺、無理要求、極限使用 來要求自己的企業(yè) “扮演客戶的角色” 36 A P a s s i o n for Success (熱誠追求成功 ) Kyocera 的企業(yè)哲學(xué) ～稻盛和夫 Kyocera 社長～ 1. Profit : 利潤 2. Ambition : 企圖心 3. Sincerity : 熱誠 4. Strength : 強(qiáng)勢 5. Innovation : 創(chuàng)新 6. Optimism : 樂觀 7. Never Give up: 永不放棄 37 成功三條件： KAS ~卡內(nèi)基訓(xùn)練 1. Knowledge (知識 ) 豐富的專業(yè)知識 2. Attitude (態(tài)度 ) 自信、積極、熱忱的“正確態(tài)度” 3. Skill (技能 ) “良好的技能” ,如溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)力 , 及人際關(guān)係能力 38 重 要 資 訊 39 /總裁學(xué)苑 石滋宜博士 EMail： Home Page : 北京聯(lián)絡(luò)：谷虹 / Tel： 01068220597 ： 黑幼龍先生 EMail： Home Page : ： (a) 黃羊川 ~網(wǎng)絡(luò)連接夢想 ~ 林光信著／三聯(lián)書局 (b) 西部開發(fā) ,十年有成 溫世仁著／三聯(lián)書局 (c) 企業(yè)的未來 溫世仁著／三聯(lián)書局 (d) 網(wǎng)路創(chuàng)財(cái)富 溫世仁著／未來書城 北京聯(lián)絡(luò)電話： 65063082 Home Page： 北京 ,亞運(yùn)村 EMail： (M)： 13801388022
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