論文：“兩個(gè)思考”福建郵政企業(yè)文化的先導(dǎo)-閱讀頁
2025-05-27 21:12本頁面
【正文】 企業(yè)必將產(chǎn)生一種巨大的向心力和凝聚力。 激勵(lì)是一種力量，“兩個(gè)思考”活動(dòng)所形成的企業(yè)內(nèi)部的文化氛圍和價(jià)值導(dǎo)向能夠起到 精神激勵(lì)作用，它具有使企業(yè)員工從內(nèi)心產(chǎn)生一種高昂向上的情緒和奮發(fā)進(jìn)取的精 7 神。 （四）約束功能。但它不是強(qiáng)制性的約束，而是一種軟約束，這種軟約束產(chǎn)生于企業(yè)中，彌漫在企業(yè)文化氛圍里，形成一個(gè)群體的行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范，使員工產(chǎn)生一種責(zé) 任感和使命感，使每個(gè)員工從內(nèi)心深處自覺地產(chǎn)生為企業(yè)走向成功而努力拼搏的獻(xiàn)身精神。各局要繼續(xù)通過集中學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、科室（班組）會(huì)、專題討論、板報(bào)宣傳、督查和考試等多種形式，確保員工對新理念及具體要求的認(rèn)知度達(dá)到 100%。為了員工去發(fā)展， 依靠員工去發(fā)展，有效凝聚員工的智慧和力量，積極引領(lǐng)員工與客戶換位思考，不斷滿足客戶需求，實(shí)現(xiàn)“客戶滿意”的要求。即崗位間、部門間是互相服務(wù)的內(nèi)部顧客，其目的是提高企業(yè)的整體服務(wù)水平。從而 牢固樹立員工、客戶主體地位意識(shí) ，實(shí)現(xiàn)員工、客戶、企業(yè)和諧發(fā)展。我們做什么事情都強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)重視，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要把活動(dòng)擺到一個(gè)適當(dāng)?shù)奈蛔?，在考慮多方面管理工作的同時(shí)，心中要有“兩個(gè)思考”活動(dòng)，要把其他管理工作與活動(dòng)相掛鉤，要從言、行各個(gè)方面為員工起表率作用。各級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)營管理人員，要學(xué)會(huì)從文化的角度，從社會(huì)與企業(yè)的視野，從員工與客戶的地位，從深入推進(jìn)的矛盾中，用唯物辨證法對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營管理服務(wù)工作進(jìn)行研究和深層次思考，以此推進(jìn)“兩個(gè)思考”活動(dòng)進(jìn)一步向深度發(fā)展。形成專職部門牽頭，黨政工團(tuán)和各職能部門密切配合，廣大員工積極參與的工作新格局。要結(jié)合本單位和員工思想實(shí)際，修訂和完善符合郵政 9 企業(yè)發(fā)展，符合本單位的各項(xiàng)管理制度、工作職責(zé)、行為規(guī)范，將“兩個(gè)思考”的理念體現(xiàn)在各項(xiàng)規(guī)章制度中，貫徹到生產(chǎn)經(jīng)營管理的實(shí)際過程，努力做到有機(jī)結(jié)合，不斷深化細(xì)化和豐富發(fā)展，促進(jìn)活動(dòng)與經(jīng)營管理的深入融合，使之在經(jīng)營管理中的地位和作用得到強(qiáng)化；使其成為促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作的動(dòng)力。從激發(fā)工作潛能，喚起工作熱情的角度來看，關(guān)鍵是要建立健全責(zé)任機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制。所以不僅要量化責(zé)任，而且要輔以必要的獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，真正實(shí)行“一份業(yè)績，一份回報(bào)”。上下級(jí)之間、部門與部門之間以及具體 的人與人之間，都存在加強(qiáng)溝通與交流的問題，并且這種問題日趨重要。 （五）“兩個(gè)思考”活動(dòng)與企業(yè)黨建思想政治工作有機(jī)結(jié)合，是更好發(fā)揮思想政治工作的重要途徑 企業(yè)黨建思想政治工作是我們的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，注意正確把握和處理好企業(yè)黨建思想政治工作與“兩個(gè)思考”活動(dòng)的關(guān)系，始終是活動(dòng)健康發(fā)展的有力保證。推進(jìn)思考活動(dòng)，要始終把握員工隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)根本，通過內(nèi)化于心，固化于制，外化于行等工作，把先進(jìn)的價(jià)值理念轉(zhuǎn)化為員工的思想認(rèn)識(shí)和自覺行動(dòng)，引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的職業(yè)道德和行為習(xí)慣。 “兩個(gè)思考”活動(dòng)作為福建郵政企業(yè)文化先導(dǎo)，是與時(shí)代接軌，與現(xiàn)代企業(yè)管理制度接軌的必然。只要我們做到企業(yè)發(fā)展和企業(yè)文化建設(shè)的互相協(xié)調(diào)、互相補(bǔ)充、互相促進(jìn)，使兩者同步進(jìn)行，就能建設(shè)出富有特色的企業(yè)文化來，必將對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展起到積極的、不可估量的作用。 2021年 6月 8日
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