【正文】 好的心態(tài) +好的技術 =好的人生，這是我的人生信條。 不管接下來是轉(zhuǎn)正還是試用，我想我還有很多東西要向領導，主管，同事學習，我會用自己的實際行動為公司服務。 [實習任務 ] 對計算機在人事管理方面的應用進行歸納總結 ,并查閱資料為畢業(yè)設計作準備 .[實習內(nèi)容 ] 計算機在人事管理中的應用 隨著社會的發(fā)展，科技的進步，作為信息載體的計算機日益顯露出其舉足輕重的地位。伴隨計算機的逐步推廣和使用，計算機已在科研、生產(chǎn)、商業(yè)、服務等許多方面創(chuàng)造了提高效率的途徑，與此同時，單位技術成本也逐年有了明顯的下降，然而辦公室里的人事費用卻不斷增加。我們必須在進行機構改革的同時，盡快使用現(xiàn)代化管理設備、管理手段、管理方法。 目前，計算機在我國的人事管理工作中，主要可用來進行報表處理，檔案管理，文書編輯，信息查詢，綜合分析。其工作除涉及到干部的基本情況統(tǒng)計之外，還包括干部的工資統(tǒng)計，干部編制情況統(tǒng)計，干部獎懲情況統(tǒng)計，軍轉(zhuǎn)干部安置情況統(tǒng)計，老干部情況統(tǒng)計等方面，其涉及的面之廣，數(shù)據(jù)量之大可想而知，若利用手工進行干部的統(tǒng)計工作，大致要經(jīng)過干部統(tǒng)計調(diào)查，干部統(tǒng)計資料的整理，干部統(tǒng)計分析三個過程，但這種手工統(tǒng)計過程，存在著幾個明顯的問題，比如說統(tǒng)計資料缺乏準確性，及時性，需要花費大量的人力，物力，財力等。在管理現(xiàn)代化的浪潮中，人事管理現(xiàn)代 化也勢在必行?？茖W的管理方法在管理中一般是指數(shù)學方法、系統(tǒng)方法、信息方法、控制論方法、社會學方法、心理學方法等科學方法，而先進的科技手段主要是運用當代最新科學技術之一的電子計算機來為人事管理現(xiàn)代化服務。在我國，已經(jīng)開始運用電子計算機進行人員工資管理、人事統(tǒng)計和查詢、干部考評和人事檔案管理以及人才預測和規(guī)劃等。近幾十年來社會化大生產(chǎn) 的發(fā)展規(guī)模越來越大，綜合性越來越強，生產(chǎn)專業(yè)化分工越來越細，行業(yè)有部門之間的相互聯(lián)系、相互依存和相互作用更不密切。這些，要求管理工作對實際問題的反映和決策必須迅速及時，對信息系統(tǒng)的完善程度越來越高，傳統(tǒng)的手工業(yè)式的管理理論、方法、體制已遠遠不能適應當代社會的發(fā)展和四化建設的需要。 現(xiàn)代化管理的內(nèi)容很多，關系很復雜，它包括人、資金、物質(zhì)、信息和時間等諸要素，其中起關鍵作用的要素是人?？梢娙耸乾F(xiàn)代管理中最重要的因素。牽一發(fā)而動全身，抓好了人事管理就為其他管理的優(yōu)化得到根本的保證?？偠灾?，人事管理現(xiàn)代化是管理現(xiàn)代化不可缺少的重要一環(huán)，它是把現(xiàn)代化管理的理論、方法和手段運用到人事工作中，使人事管理達到最大限度地提高工作效率的目的，以適應社會和科學技術的發(fā)展。至于先進的科技手段，除科學地運用原 有的生物、化學、物理、機械等手段外主要是運用當代最新科學技術之一的電子計算機來為人事管理現(xiàn)代化服務。通過這四個方面的現(xiàn)代化來實現(xiàn)人事管理的計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制的現(xiàn)代化和從事人事管理工作者自身的現(xiàn)代化。研究人事管理，必須研究這個系統(tǒng)所處的環(huán)境，即研究政治系統(tǒng)，經(jīng)濟系統(tǒng)，法律、科技和文教系統(tǒng)，人物系統(tǒng)和大管理系統(tǒng)對人事管理系統(tǒng)的影響以及人事管理 系統(tǒng)的反影響。 所謂系統(tǒng)，就是在一定條件下，由相互作用、相互依賴的若干組成部分結合而成的，并具有特寫功能的有機整體。 在系統(tǒng)理論中，系統(tǒng)分析是指對系統(tǒng)性能的理解。系統(tǒng)工程即用教學方法進行系統(tǒng)分析或優(yōu)化，把傳統(tǒng)的組織管理工作總結成技術并使之數(shù)值化。 人事管理系統(tǒng)內(nèi)有多種元素，如：管理人員、管理機構、辦公設備、規(guī)章制度、各業(yè)務環(huán)節(jié)，各種管理技術和方法等，都可以看作它的“元素”。在不同條件下，起主導作用的元素是不相同的。實現(xiàn)系統(tǒng)化，除了要解決制度問題外，還有一個掌握系統(tǒng)方法的問題，即學會應用系統(tǒng)工程和系統(tǒng)分析法，這對搞好人事管理現(xiàn)代化，具有重要的意義。通過理論與實際的結合、學校與社會的溝通，進一步提高學生的思想覺悟、業(yè)務水平，尤其是觀察、分析和解決問題的實際工作能力，以便培養(yǎng)自己成為能夠主動適應社會主義現(xiàn)代化建設需要的高素質(zhì)的復合型人才。鑒于此，首先，必須以正式工作人員的身份進行實習。其次，以“旁觀者”的身份實習。最后，以“研究者”的身份實習。 實習單位簡介 本人于 3月 13日正式 進入大地銳騰達電子信息有限公司參加實習。 2021 年 4 月 ,公司推出了第一款還原產(chǎn)品，到目前在數(shù)據(jù)恢復和計算機維護問題方面已經(jīng)可以為從單機到網(wǎng)絡提供一套完整并且完美的解決方案，在全世界的不同用戶 (從家用、辦公到網(wǎng)吧和學校機房 )被廣泛的應用，并顯著地提高了使用者的計算機管理效益，減少維護費用。軟件測試員的一個基本素質(zhì)是：打破沙鍋問到底。還沒看完就發(fā)現(xiàn)自己離這些要求真的好遠，更進一步認 識到自己必須要全心全意投入工作，虛心請教，一切都得從頭開始。更為重要的還有就是我們要了解客戶的需求，根據(jù)客戶的要求來測試，看 看產(chǎn)品是否能達到他們的要求。 公司的主要產(chǎn)品是電腦還原軟硬件和電腦鎖等一些電腦安全周邊的產(chǎn)品，在真正的投入到測試這個工作之前，我們首先該做的就是熟悉產(chǎn)品，而最最直接的途徑便是查看說明書，剛開始每天都是打開電腦，看產(chǎn)品 說明書，重復的看，本以為看幾遍就都記住，但是到公司進行考核的時候，才發(fā)現(xiàn)原來自己真的什么都沒有掌握，第一次考核不及格，雖然具體的分數(shù)沒有看到，但是那份心情，卻使自己始終無法忘懷，也更讓自己認識到要虛心的，按部就班的好好熟悉產(chǎn)品，要做到對產(chǎn)品耳熟能詳。對于我們來說，它是一個全然陌生的產(chǎn)品，老總要求我和跟我一起實習的同事三天之內(nèi)迅速熟悉產(chǎn)品的各種功能及完成測試。但是一天下來，我們竟然可以從什么都不懂，到熟練的掌握。但是對它的具體性能和功能的測試還沒有完成，不過老板并沒有責怪我們，只是讓我們明天接著做，聽了心里有些安慰。那一天對于我來說最大的收獲便是，要相信自己，不要被沒有去真正實踐的事情而嚇倒，其實如果你真的去嘗試，你會發(fā)現(xiàn)一切都沒有你想象的那么難，只要你努力，沒有什么不 可以。后來聽說得到了很大的反響，公司同事聽了都非常的高興，想想那兩天的班算是沒有白加。”從學校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學變成 同事，相處之道完全不同。我們也許看不慣企業(yè)之間殘酷的競爭 ,無法忍受同事之間漠不關心的眼神和言語。做不出成績時，會有來自各方面的壓力，老板的眼色同事的嘲諷。常言道：工作一兩年勝過十多年的讀書。由于現(xiàn)在還住校，所以每天 7 點 不到就得起床去擠公交車，就算再寒冷再差的天氣，只要不是周末，都得去上班，有時候公司業(yè)務繁忙，晚上或周末得加班，那留給個人支配的時間更少。 幾個月的實習下來，讓自己走進了一個全新的領域，開始了自己真正的工作生涯。不管是從工作技能上還是從為人處事上，我都感覺到了有很大的提高。這些都是自己欠缺的，但是在工作了這幾個月后，真的發(fā)現(xiàn)自己有了很大的改善。 其次，在為人處事方面，也讓自己成熟了許多。經(jīng)歷使人成長，只有真正的經(jīng)歷過，才可以讓自己真的成熟 起來，要想真的出人頭地，好的為人是前提。不過后來發(fā)現(xiàn)自己所從事的，并不是真正意義上的軟件測試，只是一種“手腦”測試罷了，不過雖然如此，但依然學到了很多，尤其是對計算機的硬件知識和底層操作有了更深的一步了解。也許大家都是年輕人，且都是剛剛進入社會不久，所以有很多的共同話題，在工作之余，和同事之間的關系相處的很融洽，完全化解我當初的煌煌不安。在實習期間，我學到了許多東西，遇到了一些困難，也看到了自己本身存在著許多問題?？倳龅竭@樣那樣的問題，當前的軟件的功能日趨復雜 ，不學到一定的深度和廣度是難以在實際工作中應付自如的。需再加以刻苦鉆研及學習，不斷開拓視野，增強自己的實踐操作技能，為以后能做好測試工作而努力。 畢業(yè)實習是教學過程中一個重要的實踐性教學環(huán)節(jié)，是一次綜合性實習。實習要達到以下目標： ①在實習過程中了解自己的主要工作職責和任務，學會以各種方式學習，提高崗位的適應能力和綜合素質(zhì)。 ③在規(guī)范有序的實際工作中培養(yǎng)吃苦耐勞、努力鉆研的精神。 2021年 12 月 1日 2021年 5月 1日 ㈠前三天公司內(nèi)部舉行集 訓，讓我們了解公司的人事管理制度、歷史與規(guī)劃、行政管理制度，最后開展交流會，解決一些工作或生活中的疑難問題。 ㈢第二個月：深入了解短信，包括長短信、 push、計費關系、狀態(tài)報告、短信流程；彩信包括彩信流程、狀態(tài)報告、計費關系；同時做好筆記工作。 大學生活讓我對計算機理論知識有了一定的了解。 經(jīng)過實踐 和實習，我對未來充滿了美好的憧憬，在未來的日子，我將努力做 到以下幾點： 一、繼續(xù)學習，不斷提升理論涵養(yǎng)。作為一名青年學子更應該把學習作為保持工作積極性的重要途徑。 二、努力實踐，自覺進行角色轉(zhuǎn)化。同樣，一個人的價值也是通過實踐活動來實現(xiàn)的，也只有通過實踐才能鍛煉人的品質(zhì)，彰顯人的意志。 三，源于社會，服務社會 人是社會的人，我們在社會這個大集體中，社會是我們的生存空間，是我們生活的前提；我們的工作要以社會為基礎，在實習的過程中我在新開普公司就感受到了這一點他們的產(chǎn)品就是以節(jié)約社會資源為設計理念。公司如此，我認為我們就業(yè)也必須看到做到這一點。展現(xiàn)在自己面前的是一片任自己馳騁的沃土，也分明感受到了沉甸甸的責任。 感謝學校為我們安排這樣一個實習，使們在實踐中學習了知識，知識聯(lián)系實踐，讓我們看清就業(yè)形勢和就業(yè)能力的要求，最后要感謝實習，是你們的辛勤付出才有我們有這樣一個愉快的實習過程。在實習當中感觸最深的便是實踐聯(lián)系理論的重要性，當遇到實際問題時，只要認真思考，對就是思考，用所學的知識，再一步步探索，是完全可以解決遇到的一般問題的，在大學在校期間我們學的都是一些理論知識，對于一些實際中的運用有很多的生疏，甚至是不能夠理解得到的東西，在社會實踐中我體會到了，感悟到了，原來理論和實際之間的差 距不是能夠用幾個字來銜接的，簡單來說看一個簡單的了理論，但它在實際操作中就是有許多要思考的地方，有些東西也與你的想象不一樣，實習就是要我們跨過這道實際和理論之間的鴻溝。在短暫的實習過程中，我深深感覺到自己所掌握的知識的膚淺和在實際運用中專業(yè)知識的匱乏。這也許是我個人想法，不過我接受的教育和實踐的確有很長一段距離。實習之后我最大的感想就是學校里面學的東西基本上是沒什么實用性的。才實習幾個月，也很難說具體學到什么，但是有一點是肯定的，在公司里接觸到的都是很實用的東西，不像課本知識那么理論而抽象。雖說一開始有人帶，但困難天天會有，而且很多，因為是很實際的問題，很多時候也不得不茫然地面對?！庇龅嚼щy后不要逃避，而是要想辦法怎樣去解決它，我覺得，這種能力是很重要的。我明白，在今后的 工作終還會遇到許多新的東西，這些東西往往會帶給我新的體驗和體會。我所經(jīng)歷的雖談不上很多，但在這些不多的經(jīng)歷中所感悟到的東西以及所形成的情感體驗卻可以夠我，值得我用一輩子去回憶。但我知道，這就是我的真正的實習生活，因為我是用心在體驗，用心在品味。我的實習生涯，讓我品嘗到了生活中的“四味”：酸、甜、苦、辣。通過這次實習我真正感覺到步入社會后我們要學得的東西很多，差距還是有的，專業(yè)課知識的欠缺、動手能力不足等等，我也知道這不是一天兩能夠?qū)W會的，不過我堅信我能做到這一點。 實習是每一個大學畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷，他使我們在實踐中了解社會，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識也打開了視野，長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎，實習是我們把學到的理論知識應用在實踐中的一次嘗試。確實，學校與職場、學習與工作、學生與員工之間存在著巨大的差異。所以，不要老抱怨公司不愿招聘應屆畢業(yè)生，有時候也得找找自己身上的問題。有了實習的經(jīng)驗，以后畢業(yè)工作時就可以更快、更好地融入新的環(huán)境，完成學生向職場人士的轉(zhuǎn)換。有些挫折，有些壓力，有些傷害是無法避免的，這是成長所帶來的陣痛。找準自己的定位，探明自己的道路，看清自己的實力，高瞻遠矚，腳踏實地，我想我們會走得更遠，會看到更多的風景。實習過程中遵守華迪公司的各項制度，虛心向有經(jīng)驗的同事學習，近一個月的實習使我懂得了很多以前不知道的東西，而且還 參加了一次有關 IT 行業(yè)的大型的開幕式，對軟件開發(fā)行業(yè)也有了比較好的了解。同樣也使我深刻體會到在學校學好專業(yè)知識固然很重要，但更重要的是把學到的知識靈活運用到實踐中去，這個很好的道理?！扒Ю镏?，始于足下”，這是一個短暫而又充實的實習，我認為對我走向社會起到了一個橋梁的作用，過渡的作用，是人生的一段重要的經(jīng)歷，也是一個重要步驟，對將來走上工作崗位也有著很大幫助。