【摘要】1排版62注釋113標(biāo)識(shí)符命名184可讀性205變量、結(jié)構(gòu)226函數(shù)、過(guò)程287可測(cè)性368程序效率409質(zhì)量保證4410代碼編輯、編譯、審查5011代碼測(cè)試、維護(hù)5212宏53軟件編程規(guī)范總則1排版僅供內(nèi)部使用31
2025-05-14 12:08
【摘要】:NW502202生效日期:受控編號(hào):密級(jí):秘密版次:Ver修改狀態(tài):總頁(yè)數(shù)13正文5附錄8編制:張明宇審核:袁淮、邢波批準(zhǔn):孟莉沈陽(yáng)東大阿爾派軟件股份有限公司(版權(quán)所有,翻版必究)標(biāo)書(shū)制定規(guī)范
2025-05-13 07:47
【摘要】:NW504101生效日期:受控編號(hào):密級(jí):秘密版次:修改狀態(tài):總頁(yè)數(shù)11正文4附錄7編制:李洪敏審核:孟莉批準(zhǔn):孟莉沈陽(yáng)東大阿爾派軟件股份有限公司(版權(quán)所有,翻版必究)開(kāi)發(fā)計(jì)劃制定規(guī)范
2025-05-13 07:43
【摘要】215。215。商場(chǎng)有限公司目錄一、工作總要求及職責(zé)簡(jiǎn)介二、柜長(zhǎng)崗位工作分類(lèi)――內(nèi)容1、人員管理2、商品管理3、服務(wù)管理4、環(huán)境管理5、供貨商管理6、文件和資料管理7、銷(xiāo)售管理:促進(jìn)銷(xiāo)售三、柜長(zhǎng)崗位工作流程――周期
【摘要】、目的規(guī)范項(xiàng)目訪(fǎng)談提綱準(zhǔn)備、行為規(guī)范,提高訪(fǎng)談質(zhì)量,為項(xiàng)目運(yùn)作正常進(jìn)行奠定基礎(chǔ),特制定本工作規(guī)范。二、適用范圍咨詢(xún)公司項(xiàng)目組三、規(guī)范內(nèi)容訪(fǎng)談辦公用品準(zhǔn)備(筆、筆記本、包)。,遞名片時(shí)要雙手,將名片倒拿\正面朝上遞給對(duì)方。要主動(dòng)遞名片,不論對(duì)方是何等級(jí)別人員。訪(fǎng)談提綱(見(jiàn)附錄10)
2025-05-14 12:01
【摘要】 來(lái)料/制程/成品抽樣檢驗(yàn)規(guī)范編排審核批準(zhǔn)1.目的:規(guī)范來(lái)料檢驗(yàn)、成品檢驗(yàn)之抽樣水準(zhǔn)、抽樣方案以統(tǒng)一檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),確保來(lái)料及成品的質(zhì)量穩(wěn)定、良好。2.范圍:適用本公司監(jiān)督檢查委外加工廠(chǎng)執(zhí)行狀況及委外加工廠(chǎng)執(zhí)行IQC進(jìn)料檢驗(yàn)、制程檢驗(yàn)、OQC成品出貨檢驗(yàn)的所有產(chǎn)品。3.職責(zé):a)IQC、IPQC、OQC負(fù)責(zé)執(zhí)行本規(guī)
2025-04-24 00:08
【摘要】:NW502201生效日期:受控編號(hào):密級(jí):秘密版次:Ver修改狀態(tài):總頁(yè)數(shù)37正文9附錄28編制:劉凱風(fēng)審核:盧朝霞批準(zhǔn):孟莉沈陽(yáng)東大阿爾派軟件股份有限公司(版權(quán)所有,翻版必究)合同制定規(guī)范
2025-05-14 12:05
【摘要】-1-[2021]06號(hào)簽發(fā)人:方洪波關(guān)于規(guī)范部門(mén)及管理干部職務(wù)名稱(chēng)的決定為規(guī)范組織體系管理工作,保證事業(yè)部?jī)?nèi)部組織機(jī)構(gòu)及職務(wù)名稱(chēng)統(tǒng)一、明了、簡(jiǎn)潔,并具有時(shí)代感,便于溝通和簡(jiǎn)化流程,以及管理的標(biāo)準(zhǔn)化和對(duì)外交流,提高管理效率,經(jīng)事業(yè)部管理委員會(huì)研究,現(xiàn)作出如下決定:一、部門(mén)名稱(chēng)1、事業(yè)部下屬“三部?jī)芍行摹狈謩e稱(chēng)營(yíng)運(yùn)
2025-05-13 03:53
【摘要】,確保商品質(zhì)量達(dá)到規(guī)定要求。二、范圍適用于驗(yàn)收過(guò)程的控制。三、職責(zé)(一)質(zhì)量管理部負(fù)責(zé)驗(yàn)收工作的實(shí)施。(二)各相關(guān)部門(mén)配合。四、概述(一)質(zhì)量管理部應(yīng)根據(jù)采購(gòu)商品有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及合同規(guī)定制定商品驗(yàn)收規(guī)程(見(jiàn)附頁(yè)),其中應(yīng)包括對(duì)采購(gòu)商品無(wú)菌、無(wú)熱源檢測(cè)項(xiàng)目的驗(yàn)證(檢測(cè)報(bào)告由供應(yīng)商提供),進(jìn)貨驗(yàn)收規(guī)
【摘要】-1-[2021]06號(hào)簽發(fā)人:方洪波關(guān)于規(guī)范部門(mén)及管理干部職務(wù)名稱(chēng)的決定為規(guī)范組織體系管理工作,保證事業(yè)部?jī)?nèi)部組織機(jī)構(gòu)及職務(wù)名稱(chēng)統(tǒng)一、明了、簡(jiǎn)潔,并具有時(shí)代感,便于溝通和簡(jiǎn)化流程,以及管理的標(biāo)準(zhǔn)化和對(duì)外交流,提高管理效率,經(jīng)事業(yè)部管理委員會(huì)研究,現(xiàn)作出如下決定:一、部門(mén)名稱(chēng)1、事業(yè)部下屬“三部?jī)芍行摹狈謩e
【摘要】、現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售主管的產(chǎn)生每上一個(gè)新項(xiàng)目之前,每一位銷(xiāo)售員可就本項(xiàng)目的定位、策劃、銷(xiāo)售方式、銷(xiāo)售員的管理提出自已的意見(jiàn)和建議,公司就提出的意見(jiàn)和建議擇優(yōu)選取項(xiàng)目主管。項(xiàng)目主管非終身制,并且實(shí)行考核制度,充分體現(xiàn)竟?fàn)?、平等。二、現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售主管待遇每一位項(xiàng)目確定了現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售主管后,其基本工資可由原來(lái)的銷(xiāo)售員工資調(diào)升到部門(mén)業(yè)務(wù)主管,享受現(xiàn)場(chǎng)主管津貼,另可享受銷(xiāo)售提成。
【摘要】管理資源吧(),海量企業(yè)管理資料免費(fèi)下載!更多免費(fèi)下載,敬請(qǐng)登陸:1目的:為了實(shí)現(xiàn)公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo),根據(jù)公司發(fā)展需要的內(nèi)部和外部環(huán)境,運(yùn)用科學(xué)有效的方法,進(jìn)行人力資源預(yù)測(cè)、投資和控制;在此基礎(chǔ)上制定職務(wù)編制、人員配置、教育培訓(xùn)、薪資分配、職業(yè)發(fā)展、人力資源投資方面的人力資源管理方案的全局性的計(jì)劃,使公司在持續(xù)發(fā)展中獲得競(jìng)爭(zhēng)力,為公司整體發(fā)展戰(zhàn)略提供人力資源
2025-05-13 03:29
【摘要】聯(lián)成塑膠模具廠(chǎng)UNITEDPLASTICK&MOLDCO.,LTD制程檢驗(yàn)作業(yè)管理辦法文件編號(hào):QS-QA-002核準(zhǔn)審核審定制訂修訂次數(shù)修訂時(shí)間修訂章節(jié)審核核準(zhǔn)
2025-04-24 01:45
【摘要】希爾特電氣有限公司HERETOPELECTRICPOWERCO.,LTDDesignamp。evelopmenttocontroltheprocedureDocumentNo.Version:Effectivedate:2021-08-01擬制madeby:
2025-05-27 17:56
【摘要】CHECKLIST檢查人:________________檢查日期:1999年_____月_____日審查內(nèi)容:____________________________________________________________________審查結(jié)果:通過(guò)□不通過(guò)□說(shuō)明:____________
2025-05-13 04:01