試驗員工作總結(jié)[定稿]-閱讀頁
2025-05-20 04:16本頁面
【正文】 送檢。 對于防水材料，我們用的大多是卷材，按規(guī)定，它是屬于抽檢項目，不是送檢項目，首先要明白我們不能自己現(xiàn)場取樣送檢，專業(yè)的質(zhì)量監(jiān)督員，現(xiàn)場隨機(jī)抽樣檢驗。其全稱應(yīng)為 4mm厚聚乙烯膜聚脂胎Ⅰ型彈性體改性瀝青防水卷材。報告出來后，核對抽檢報告，一個比較重要的參數(shù)是低溫柔度，此指標(biāo)不同，材料的價格相差很大 過程產(chǎn)品取樣 對于過程產(chǎn)品試驗我舉兩種材料說明，一是砼試塊，二是鋼筋電渣壓力焊、鋼筋閃光對焊連接。留置方法和試塊做法見規(guī)范，但一定要仔細(xì)分析，是同配合比砼不超過 100m3 留置一組標(biāo)養(yǎng)試塊，而不是同強(qiáng)度等級，比如 C308 和 C30同一強(qiáng)度等級，而不是同配合比，問題往往出在地下室，外墻抗?jié)B，而內(nèi)部是普通砼，在兩種配合比砼總量超過 1000m3，但其中一個沒有超過，我們就不能組合起來按每 200m3 留一組 標(biāo)養(yǎng)試塊（同配合比的砼一次施工超過 1000m3，每 200m3 留置一組標(biāo)養(yǎng)試塊）。 100 100100 和 200 200 200 的試塊試壓結(jié)果要分別乘以 和 ，所得結(jié)果才是砼試塊的標(biāo)準(zhǔn)抗壓結(jié)果。 三、同條件試塊必須放置在現(xiàn)場，不可與標(biāo)養(yǎng)試塊一起放置在養(yǎng)護(hù)箱內(nèi)。所以冬季施工應(yīng)格外注意，因為天氣溫度較低，累計 600 度，可能會超過 60 天期限。 再說說鋼筋電渣壓力焊、閃光對焊連接取樣送檢。所以我們需要及時取樣送 檢取報告，報告合格后才可以進(jìn)行施工。標(biāo)養(yǎng)箱要求溫度為 20177。相對濕度≥ 95%。 一、我們需要制作一個標(biāo)養(yǎng)箱《溫濕度測量記錄》表格，每天上下午兩次去觀測，記錄日期、時間、溫度、濕度、運(yùn)行情況等情況，簽上記錄人的名字。 5C186。 三、自己要總結(jié)一種試塊編號方法，編好號，使試塊放置有序。 四、填寫委托單的時候，不同強(qiáng)度等級。 然后還要負(fù)責(zé)填寫試驗臺帳及技術(shù)資料臺帳。做為一個項目的試驗員，你肯定還要做一部分其它的技術(shù)資料，如各個工序的檢驗批報驗、隱蔽驗收記錄、樓層標(biāo)高抄測記 錄、樓層平面放線記錄等，這一部分的工作，你一定要及時做，把工作量均勻分開，不要一下子做，容易混亂。剛開始犯錯誤是避免不了的，一定在做好后，找?guī)煾祷蛘呃蠁T工看一下，請他們檢查指正，這樣不但保證工作順利進(jìn)行，而且還有利于自己學(xué)習(xí)掌握。試驗員只是你的崗位，但千萬不能覺得，只要把試驗員的工作做好就足夠了，這是錯誤的。 現(xiàn)場施工管理分為兩大部分，一是技術(shù)，二是管理。 先說說技術(shù)，我們從學(xué)校學(xué)習(xí)的都是基礎(chǔ)的理論知識，與現(xiàn)場實際操作有很大的不同，那么我們就必須盡快的把所學(xué)的理論知識轉(zhuǎn)化為適應(yīng)現(xiàn)場的技術(shù)，其次就是補(bǔ)充知識，在學(xué)校學(xué)的只是基礎(chǔ)知識，有許多東西是沒有涉及的，所以我們還要豐富自己的知識儲備。重點(diǎn)一是施 工圖設(shè)計總說明，這里面有很多細(xì)節(jié)東西要我們掌握，砼的強(qiáng)度等級、保護(hù)層厚度、開洞的加強(qiáng)措施以及一些細(xì)部做法。這是作為一個施工員必須要清楚知道，明白的東西，也是我們必須去現(xiàn)場核對的內(nèi)容。其次就是要熟悉國家規(guī)范及圖集，規(guī)范是工程質(zhì)量檢測的依據(jù)，其中常用的必須要牢記，其他的也要熟悉，在出現(xiàn)問題時，能夠及時、快 速的找到。再次就是看施工方案，技術(shù)交底。其中技術(shù)交底是給班組、工人發(fā)的文件，內(nèi)容很全，而且很容易理解，更要好好學(xué)習(xí)。要把理論知識轉(zhuǎn)化為實際技術(shù)，必須去現(xiàn)場實地學(xué)習(xí)。還有有些書本知識是不太適合實際操作的，我們要格外注 意區(qū)分。其次就是要多看，看工人怎樣施工，更加形象的了解怎樣操作。他們是實踐的專家，有著豐富的實際操作經(jīng)驗，一定要虛心的多問他們，最好把所問的記錄下來，以便日后溫習(xí)查閱。然后再去問，可以把自己查的，自己理解的東西，與他們交流，請他們指點(diǎn)，這樣不但節(jié)省他們的寶貴時間，而且有利于自己學(xué)習(xí)掌握，不至于在他們講解的時候還不知所云。我們不要覺得比工人地位高，比他們能力強(qiáng)，平時對工人趾高氣揚(yáng)。我們要把工人當(dāng)做朋友、同事，我們要誠心的對待他們，不要有意的為難他們，但是如果是質(zhì)量以及文明施工方面的事情，就不能講任何情面，一定要嚴(yán)格按規(guī)定辦事。管理起來肯定會有許多困難。所以對工人的態(tài)度不是建立威信的途徑。 最后我想說一點(diǎn)，現(xiàn)在我們不要怕犯錯誤，做起事來畏手畏腳的，要大膽的去做，但犯了錯誤一定要及時總結(jié)改正，多積累經(jīng)驗，爭取早日成熟起來
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