【正文】 會 玉樹縣第二完全小學(xué)：劉青霞 在 2021 年的 6 月 9 日至 6 月 14 日，我參加了教師領(lǐng)導(dǎo)部門組織的教師培訓(xùn)。天津麗澤學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和 骨干教師的講座及講話也為我將來的工作初步地指明了方向，使我明白教師這個職業(yè)的沉重份量，對我日后的教育工作有很大的意義。從始業(yè)教育到專業(yè)成長，從師德學(xué)習(xí)到班主任培訓(xùn)，從教師教學(xué)工作，到學(xué)生學(xué)習(xí)常規(guī)，面面俱到，細致入微，在各方面對我們加以培訓(xùn)。 通過對幾天的學(xué)習(xí)，我了解作為一名教師最基本的義務(wù) —— 教書育人。面對后進的學(xué)生，不能采用暴力或體罰等行為，而是應(yīng)該用加倍的愛去幫助他們進步，這不僅是從職業(yè)角度，更是從法律角度對教師的義務(wù)作出了規(guī)定。一味地向?qū)W生灌輸書本知識只是一個教書匠的水平。 在培訓(xùn)期間，最讓我印象深刻的就是關(guān)于 。但是對于教師這個職業(yè)而言，就顯得尤為重要，且具有一定的特殊性。教師在學(xué)生心目中的地位是很高的，在某種年齡階段，教師的形象之高大甚至超過他們的父母。教師必須具備高尚的職業(yè)道德，這一點非常重要。教育事業(yè)關(guān)系著下一代的身心發(fā)展，關(guān)系著祖國建設(shè)的明天，是中國建設(shè)中舉足輕重的一部分。教師要時刻注意自己的言 行并留意學(xué)生的反應(yīng)和變化，為學(xué)生樹立好的榜樣，改正不良的習(xí)慣都是教師的基本責任。 光有責任感還是不夠的，教師不應(yīng)只成為學(xué)生的導(dǎo)師和幫手，更應(yīng)該是學(xué)生的朋友。關(guān)愛學(xué)生首先應(yīng)當是對學(xué)生人格的尊重，以公平客觀的眼光去看待和評價每一個學(xué)生，不能以偏見、片面的態(tài)度對待他們。除了關(guān)心他們在校的行為，還應(yīng)了解他們課堂以外的生活，以便及時、適當、全面地幫助和引導(dǎo)他們健康成長。教師最重要的職責就是教書育人。如果只是單調(diào)地將自己肚中的知識塞給學(xué)生，這就是件簡單的事。優(yōu)秀老師能在不同的條件下，堅持 不懈地研究教學(xué)方法，有所創(chuàng)新，有所成就，這是非常不容易的。 培訓(xùn)內(nèi)容中，對加強師德師風(fēng)建設(shè)這部分內(nèi)容我也有很多感受。師德師風(fēng)對一個教師特別重要?！捌渖碚?，不令而行；其身不正，隨令不行。 短短的幾天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，令我的心情久久不能平靜，可 以說是我這近六年來教學(xué)生涯中，一次難忘的學(xué)習(xí)交流。 我想，“作為教師，不僅是一個學(xué)者，她更應(yīng)該是一個研究者，”在教學(xué)育人的過程中，我們教師必須以局內(nèi)人的身份“進入”生活本身，“入乎其內(nèi)”，根據(jù)教學(xué)現(xiàn)場當時的“內(nèi)在真實”，來展示教學(xué)的真實面貌。通過現(xiàn)場授課和實地參觀學(xué)習(xí)，進一步開闊了視野，增長了見識；進一步增強了加快發(fā)展的危機感、緊迫感和責任感。三鄉(xiāng)一城 39。在學(xué)習(xí)中，我深深的的體會到東陽人強烈的求變圖強的進取精神以及精益 求精的工匠精神。東陽從 39。到 39。,再到 39。,創(chuàng)造了橫店影視城拍攝基地。東陽的成功，關(guān)鍵在于思想的解放，在于敢于突破、敢于創(chuàng)新。特別是當時的沁北人，由于人多地少，土地資源倒逼，迫使一部分人走了出去，開了眼界，從思想上打破了條條框框的束縛，創(chuàng)造了 39。、經(jīng)濟總量位居全省縣市第四的輝煌。那么在當前經(jīng)濟進入新常態(tài)的情況下，如何做好這一輪的轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)綠色發(fā)展？首要任務(wù)是思想上的進一步解放。 二、實現(xiàn)新一輪的發(fā)展，必須鍛造 39。精 神，對既定目標鍥而不舍 不少同志也談到了東陽的發(fā)展離不開東陽人 39。精神。工匠 39。工匠 39。其本質(zhì)首先是愛崗敬業(yè)，把工作不僅僅是當作一種謀生的手段，更是當作畢生追求的事業(yè)，一生孜孜以求，追求極致。工匠 39。雖然橫店影視城起因于一次偶然的邂逅，但在 投資過程中，也有過爭議，有過迷茫，特別是在投資數(shù)十億仍未見效的情況下，怎么辦？如果沒有徐文榮的執(zhí)著，沒有徐 文榮對干事創(chuàng)業(yè)的熱情，沒有徐文榮對橫店發(fā)展信念的堅守，就會半途而廢，就不會有橫店當前的輝煌。因此，在全市各單位和干部中必須大力倡導(dǎo) 39。精神。短平快 39。 三、實現(xiàn)新一輪的發(fā)展，必須腳踏實地，真抓實干，依靠行動，實現(xiàn)夢想 通過學(xué)習(xí)對比，我們知道了差距，明確了努力方向。4+5+639。市委提出的工作推進機制思路清晰，目標明確，切合沁陽實際，緊扣沁陽人民福祉。這就需要我們各級各部門在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，心往一處想，勁往一處使，勇于奉獻，敢于擔當，以對工作高度負責、精益求精的態(tài)度 ，狠抓各項工作落實，以追求極致、追求完美的工作態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)，扎實做好每一件具體工作，關(guān)注每一個細節(jié)，積少成多，確保市委既定目標的圓滿實現(xiàn)。具體有以下幾點體會： 一、思想要解放 思想是行動的先導(dǎo)，思想解放程度決定 發(fā)展的成度，大解放大發(fā)展，慢解放慢發(fā)展，不解放不發(fā)展。二是有一支作風(fēng)過硬、群眾信的過的基層組織隊伍，充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗保壘作用（單良村）。要樹立 39。的觀念，在具體的工作中解放思想，在難事中解放思想，在發(fā)展中解放思想。橫店人九十年代放棄了蠅頭小利換來了現(xiàn)在 15 億的年收入，專家將橫店集團的建立和崛起，作為東陽人搶抓發(fā)展機遇、敢于突破的成功案例。網(wǎng)店第一村 39。這種政府提供創(chuàng)業(yè)平臺的產(chǎn)業(yè) 39。發(fā)展模式，符合大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的時代要求。橫店集團提出了 39。用高薪從 全球聘請管理和技術(shù)人才，并建立了人才庫、研發(fā)中心，增強了企業(yè)的核心競爭力，實現(xiàn)了靠人才突破、靠科技領(lǐng)先，從制造到創(chuàng)造的華麗轉(zhuǎn)身。在下步工作中，我將結(jié)合常平實際，進一步解放思想、創(chuàng)新突破，把東陽經(jīng)驗運用到發(fā)展當中，重點抓好以下幾個方面： 一是全力招商引資促發(fā)展。因此常平 下一步發(fā)展仍然要全力招商引資，在做好做優(yōu)現(xiàn)有招商項目服務(wù)的同時，全力開展儲備項目和新謀劃項目的招商引資工作，力促新的經(jīng)濟增長點不斷涌現(xiàn)，確保財政收入的穩(wěn)步增長。全景常平 39。首先是主動配合，服務(wù)好九渡水庫、西草公路、太焦鐵路等省市重點項目建設(shè)，并使之成為常平的 39。其次重新規(guī)劃，布局丹河景區(qū)，謀劃推進丹河漂流、拓展訓(xùn)練等項目，促進峽谷提檔升級； 再次結(jié)合美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，積極爭取政策性資金，對轄區(qū)各村進行景區(qū)化改造。 三是扶持壯大特色種養(yǎng)。常平山珍 39。