【正文】 位發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，缺乏迎難而上的勇氣不足，導(dǎo)致思想上有些因循守舊、工作上有點按部就班，影響了改革創(chuàng)新水平和工作創(chuàng)新能力的提高及學(xué)校的全面發(fā)展。學(xué)校始終堅持用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人，但對照高標(biāo)準(zhǔn)要求，執(zhí)行不到位的情況仍然存在。 五、努力方向和改進措施 認(rèn)真對照“四風(fēng)”的具體表現(xiàn)，查找出學(xué)校班子及成員自身存在的主要問題和不足，我們今后的努力方向和改進措施是： （一）加強學(xué)習(xí)，強化黨性。不但要完成學(xué)習(xí)的數(shù)量，還要保證學(xué)習(xí)的質(zhì)量。特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。在掌握科學(xué)體系和領(lǐng)會精神實質(zhì)下工夫，做到深入不 膚淺，實際不空談，切實提高思想理論水平。要結(jié)合班子的工作實際，深入實踐，對待問題要經(jīng)過研究之后再去尋求解決的方法和途徑。狠抓制度建設(shè)，建立有效工作機制，健全各類制度，尤其是根據(jù)此次實踐活動查找出的問題和不足，結(jié)合工作實際，對癥下藥，對已有的制度進行認(rèn)真梳理，對經(jīng)過實踐檢驗行之有效、群眾認(rèn)可的制度，納入貫徹黨的群眾路線的長效機制，對不符合為民務(wù)實清廉要求的制度進行修改完善。 （三）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，聯(lián)系群眾。進一步密切同人民群眾的血肉聯(lián)系，竭力為教職工排憂解難。通過實施“雙崗雙責(zé)”深化“三問三解”，讓每位黨員明確自己的“第一身份”是共產(chǎn)黨員，“第 一職責(zé)”是忠誠于黨、為黨工作。重溫《崗位職責(zé)說明書》，增強整體管理凝聚力，落實班子民主生活會制度和批評制度，堅持開展批評與自我批評，促進班子成員加強思想和工作交流，增進班子團結(jié)。 （四）清正廉潔，嚴(yán)格自律。要以身作則，嚴(yán)以律已，堅持真抓實干、敢于擔(dān)當(dāng)、變革創(chuàng)新、務(wù)求實效的作風(fēng)，要求黨員做到的支部委員自己率先做到，在工作生活中帶頭講大局、講團結(jié)、講 奉獻，帶頭創(chuàng)造佳績，帶頭遵紀(jì)守法，帶頭宏揚正氣，傳遞正能量。 今后我們將繼續(xù)學(xué)習(xí)上級黨組織的有關(guān)文件精神，把貫徹落實中央八項規(guī)定作為切入點，進一步突出作風(fēng)建設(shè)，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，著力解決學(xué)校建設(shè)與發(fā)展、教育教學(xué)改革和廣大教職工反映強烈的突出問題，做到教育黨員堅持理想信念不動搖，樹立宗旨意識，振奮精神；不貪圖名利，不弄虛作假，講究實效； 做到密切聯(lián)系群眾，聯(lián)系實際，樹立責(zé)任意識；教育黨員在作風(fēng)方面解除奢靡享樂，遠(yuǎn)離以權(quán)謀私、腐化墮落，以實際行動維護黨在人民群眾中的形象，為學(xué)校發(fā)展做出貢獻?，F(xiàn)對照檢查如下： 一、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、遵守中央八項規(guī)定方面。始終堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求，自覺學(xué)習(xí)遵守黨章黨紀(jì)。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實做到清 廉從政、務(wù)實為民。通過學(xué)習(xí)教育，班子成員將“八項規(guī)定”內(nèi)化于心、 1 外化于行，時時處處以此規(guī)范約束自己，從自身做起，從具體問題改起，帶頭改進文風(fēng)會風(fēng)，以更加務(wù)實扎實的作風(fēng)，帶著深厚的感情去做好工作，為全支部干部職工作出示范和表率。雖建立了學(xué)習(xí)制度，但政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還不夠深入、不夠系統(tǒng)、不 夠透徹。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對能力素質(zhì)缺乏危機感，主動學(xué)習(xí)意識不夠，只求過得去，不求學(xué)得懂、學(xué)得深、淺嘗輒止；運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析、研究和解決問題的能力不強。有的班子成員存在思想上不夠解放，求穩(wěn)怕亂，工作上步子邁不開，闖勁不夠，抓落實做的不夠。 三是在落實責(zé)任方面工作不到位。抓工作有時重安排，輕檢查；有時候只傳達(dá)精神，轉(zhuǎn)發(fā)文件，深入基層調(diào)查研究、抓落實不 2 夠。 一是宗旨意識不牢，為民服務(wù)意識淡化。 二是聽匯報的多，下基層了解的少。為群眾解決實際困難辦法還不多等。工作時間久了，班子成員出現(xiàn)精神懈怠現(xiàn)象、艱苦奮斗的意識有所弱化。 二是在制度執(zhí)行方面有失之于寬、失之于軟的情況。 （四）奢靡之風(fēng)方面 存在對八項規(guī)定的重要性認(rèn)識不足、廉政風(fēng)險防范意識不強等問題，自律觀念不強，在一定程度上存在風(fēng)格不夠樸素，作風(fēng)不夠勤儉的問題。 三、產(chǎn)生問題的原因分析 3 對照這次教育實踐活動的要求，認(rèn)真反思，深入剖析在“四風(fēng)”方面之所以存在以上問題，原因是多方面的，既有客觀原因，更有主觀原因。 一是政治理論學(xué)習(xí)有所放松。但是，還沒有真正認(rèn)識到扎實的理論基礎(chǔ)是政治上堅定的基礎(chǔ)，有時認(rèn)為處于基層，只抓好業(yè)務(wù)工作就行了，而放松了學(xué)習(xí)，缺乏廣度和深度，工作中缺乏系統(tǒng)科學(xué)的理論指導(dǎo)，造成了理論與實踐一定程度的脫節(jié)，不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來。開展教育實踐活動，要求我們必須在政治上立場堅定，具有德才兼?zhèn)涞膫€人素質(zhì)、正確的世界觀、人生觀和價值觀。有時對思想上、工作上存在問題不能嚴(yán)格要求，為人民服務(wù)意識有所淡薄，為職工解決困難和問題不夠，與我們黨要始終代表最廣大人民群眾的根本利益的要求相比還有差距。在具體工作中，由于日常業(yè)務(wù)、 4 瑣碎事務(wù)糾纏，下到基層的時間少，沒有及時收集職工意見、建議，在工作遇到問題時不能及時解決，這實質(zhì)上是把自己從事的工作沒有放在黨的事業(yè)和人民群眾利益的高度來認(rèn)識， 是宗旨觀念不牢固的表現(xiàn)，也是工作作風(fēng)發(fā)生問題的重要原因。用實踐教育活動的要求和新時期黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)來衡量支部成員：一是嚴(yán)格自律方面沒有跟上，批評他人的人少了，自我批評也少了，支部中有的成員，有時把自己混同一般老百姓，不能時時處處對照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在工作中個人主義和主觀主義思想有所抬頭。三是黨的組織生活開展不夠，沒有正確處理好堅持原則與維護團結(jié)的關(guān)系，怕批評影響團結(jié)、影響工作。 四、今后努力方向和改進措施 一是進一步加強政治理論學(xué)習(xí)。完善個人自學(xué)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的制度，堅持每周一次的集體學(xué)習(xí)制度。 二是進一步強化宗旨意識。支部成員要不斷提高調(diào)查研究、掌握實情的能力，提高科學(xué)決策、民主決策的能力，提高解決問題、化解矛盾的能力，提高宣傳群眾、組織群眾的能力，多為群眾辦實事、做好事，贏得群眾的信任和支持。面對實驗區(qū)對臺工作的新要求，堅持變化變革、敢于擔(dān)當(dāng)、務(wù)求實效，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有針對性地采取改進工作、完善機制等措施，不斷提升工作水平。堅持民主集中制，強化集體領(lǐng)導(dǎo)觀念，重大問題由集體 討論決定。注重搞好班子自身建設(shè)，切實履行好班子的職能職責(zé)，努力把支部建設(shè)成一個勤政敬業(yè)、團結(jié)務(wù)實、開拓創(chuàng)新、廉潔高效的領(lǐng)導(dǎo)集體，確保完成好上級黨委安排的各項工作任務(wù)，以新的精神狀態(tài)、新的工作作風(fēng)，再造新的業(yè)績?？陀^上強調(diào)工作忙、壓力大、事務(wù)多，班子學(xué)習(xí)的積極性、主動性不高，提升理論水平的意識不強，理論功底不扎實，知識面不寬。理論學(xué)習(xí)和實際工作結(jié)合不緊密，針對性不強，學(xué)用脫節(jié)，理論指導(dǎo)實際的效果不明顯。 二是落實不到位，缺乏“釘釘子”精神。比如，對于街道辦事處布置的工作，局限于按時按量干了 ，至于是否落實每一戶就不敢保證了。這暴露出我們工作中過于注重形式，作風(fēng)不夠扎實。班子了解每戶居民情況不夠細(xì)致、具體。 **小區(qū)是老舊小區(qū)，基礎(chǔ)設(shè)施差，物業(yè)管理跟不上，居民需要解決的問題比較多。 二是責(zé)任心不強，工作方法簡單。對社區(qū)工作中遇到的新情況、新問題，思路不開闊，解決的效果不夠理想。由于居住人群不同，訴求也不同。這些都是官僚主義的表現(xiàn)。社工和協(xié)管員管理機制還不夠完善，怕管理嚴(yán)了得罪人，存在“老好人”思想。比如，個別人員遲到早退、上班時間吃零食、網(wǎng)上購物等問題，沒有引起足夠重視，助長了不良風(fēng)氣，造成“庸、懶、散”現(xiàn)象在一些人身上不同程度存在。在工作繁忙扎堆、任務(wù)重和遇到急難險重問 題時有急躁情緒和畏難情緒。班子成員一方面做居民工作，一方面和有關(guān)單位溝通并向街道匯報。雖然事情最終得到妥善解決，但是解決過程反映出，我們遇到困難缺乏大刀闊斧、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。思路不夠?qū)挘瑳]有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么就做什么，遇到問題總是習(xí)慣先想過去是怎么處理的， 用創(chuàng)新的辦法解決困難的能力還需提高。比如，我們社區(qū)已經(jīng)舉辦了八屆社區(qū)鄰里節(jié)，盡管有些理念上和環(huán)節(jié)上的改變，但是對于如何形成我們獨特的社區(qū)文化品牌？如何吸引更多的居民參與？如何為轄區(qū)安全穩(wěn)定和各項事業(yè)發(fā)展服務(wù)？我們思考得還不多，創(chuàng)新還不夠。 4．奢靡之風(fēng)方面 一是艱苦奮斗意識淡漠。個別同志內(nèi)心喜 歡在室內(nèi)辦公，不愿冒著嚴(yán)寒酷暑到室外開展工作；夜里加班、節(jié)日加班有時，個別同志找理由推脫，模范帶頭作用發(fā)揮得不好。沒有注重厲行節(jié)約，有時有浪費現(xiàn)象，比如：舉辦活動片面追求人數(shù)多、場面大，講究制作背板、擺放綠植、發(fā)放請柬等，造成人力、物力的浪費。 二、下一步整改措施和努力方向 ，夯實理論功底。支部每月至少開展 1 次集中學(xué)習(xí)，居委會人員每周 1 次集體學(xué)習(xí)，每半年 1 次考核交流，班子成員每人每年至少自學(xué) 35本政治理論書籍，提交一篇學(xué)習(xí)心得。 2．牢記宗旨，密切聯(lián)系群眾。充分利用群眾事項黨員代理，居委會人員每月走訪居民不少于 20 戶，一年不少于 200戶，居委會人員一年至少走完自己所包樓門的居民。二是解決突出問題。 3．加強作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，要求社工干部做的支部委員自己率先做到，起好模范帶頭作用。學(xué)習(xí)焦裕祿精神，踐行“三嚴(yán)三實”要求，為居民多辦實事、好事，解決難事。 5. 加強廉潔自律，當(dāng)好表率。工作生活中，凡是要求社區(qū)干部做到的，支部書記首先做到；凡是要求黨員做到的，支部班子成員首先做到；凡是要求群眾做到的，黨員個 人首先做到，積極發(fā)揮黨員干部正能