【正文】 在表面，思考不夠深入，學(xué)習(xí)的廣度和深度欠缺，尤其是對(duì)黨的最新理論學(xué)習(xí)不夠、理解不深，存在學(xué)習(xí)上淺嘗輒止，重工作、輕學(xué)習(xí)的思想。領(lǐng)導(dǎo)班子還習(xí)慣于聽(tīng)取匯報(bào)，了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問(wèn)題少，直接傾聽(tīng)職工群眾意見(jiàn)少。在具體工作推進(jìn)上，抓而不緊、抓而不細(xì)，抓而不實(shí)。 （四）擔(dān)當(dāng)作為方面。領(lǐng)導(dǎo)班子在創(chuàng)新工作方法和手段 方面欠缺，按老套路辦事情的現(xiàn)象依然存 2 在。領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在不愿闖、不愿試，怕出問(wèn)題、怕?lián)?zé)任的思想。 （五）組織生活方面。組織開(kāi)展活動(dòng)少，部分黨員參與中心活動(dòng)熱情不高，在發(fā)展黨員方 面，培養(yǎng)積極分子少，今年僅培養(yǎng) 1 名，黨員隊(duì)伍活力不夠。貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的自覺(jué)性、主動(dòng)性有待提高，認(rèn)為抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是“虛活”，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)投入精力少，特別是我本人，作為中心黨組書(shū)記，承擔(dān)主體責(zé)任，考慮工作多，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)少。 二、產(chǎn)生問(wèn)題的主要原因 （一）理想信念淡化了。對(duì)不良風(fēng)氣甚至損害黨的形象的言行， 不敏感、不批評(píng)，抵制不力，安于現(xiàn)狀不思進(jìn)取，反思起來(lái)，主要是輕視學(xué)習(xí)、放松理論武裝，理想信念淡化。盡管身處行政服務(wù)中心，滿足于面上工作，沒(méi)有靜下心來(lái)，結(jié)合窗口業(yè)務(wù)工作，如何在便民服務(wù)上作文章，服務(wù)群眾，提高效率，讓人民群眾真正滿意。領(lǐng)導(dǎo)班子潛移默化的放縱自己，出現(xiàn)“干累了、休息一下”的思想，仔細(xì)想來(lái)，是考慮群眾利益和全局利益少了，才致使工作有時(shí)不夠深入。 （一）要進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。按照市委要求落實(shí)好“三會(huì)一課”制度，加強(qiáng)理想信念教育，提高黨員干部綜合素質(zhì)。教育引導(dǎo)廣大黨員干部始終堅(jiān)定正確的政治方向，自覺(jué)維護(hù)黨中央權(quán)威，做到思想上堅(jiān)決擁護(hù) 、政治上堅(jiān)決維護(hù)、組織上自覺(jué)服從、行動(dòng)上堅(jiān)決看齊。自覺(jué)地在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。在工作中體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)本質(zhì)，要有“我是黨員”的自豪感和使命感，發(fā)揚(yáng)“由我來(lái)辦、馬上就辦、辦就辦好”工作作風(fēng)，始終樹(shù)立全心 4 全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，真心實(shí)意排憂解難，求真務(wù)實(shí)化解矛盾，真真正正為基層群眾辦實(shí)事、解難題、做好事，讓群眾看到我們從嚴(yán)治黨實(shí)實(shí)在在取得的成 效。牢固樹(shù)立“圍繞中心抓黨建”的理念，切實(shí)把黨建工作貫徹行政中心工作的全過(guò)程。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的協(xié)調(diào)、監(jiān)督和服務(wù)作用 。 林州市行政服務(wù)中心 2021 年 12月 13 日 第五篇：班子對(duì)照檢查 班子對(duì)照檢查材料 根據(jù)中央、自治區(qū)黨委和市委要求，市政 府 xxx 領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，牢牢把握“為民務(wù)實(shí)清廉”的主題，認(rèn)真查擺“四風(fēng)”突出問(wèn)題，深刻分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，明確了整改和努力方向。一 是高度重視思想政治建設(shè)，堅(jiān)持正確的政治路線、政治立場(chǎng)、政治方向、政治道路不動(dòng)搖，牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、政績(jī)觀。目前，高常亮主任辦公用房面積 ㎡；鮑國(guó)慶、楊宏志、王興杰三位副主任辦公用房面積均為 ㎡，分別超標(biāo) ㎡。經(jīng)請(qǐng)示有關(guān)部門同意，維持現(xiàn)有面積使用。 沒(méi)有用公款支付的個(gè)人消費(fèi)。 二、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題 （一）形式主義方面 理論學(xué)習(xí)不扎實(shí)，存在蜻蜓點(diǎn)水、淺嘗輒止、不求甚解等問(wèn)題。比如，由于平時(shí)業(yè)務(wù)性工作多，班子成員擔(dān)負(fù)繁重的工作任務(wù)，總以工作忙、任務(wù)重為由，或多或少地放松了學(xué)習(xí)，認(rèn)為學(xué)習(xí)是為工作服務(wù)的，只要工作搞好了就行了。比如，政治理論學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，每周的集中學(xué)習(xí)有時(shí)堅(jiān)持的不夠，學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神存在走馬觀花現(xiàn)象，帶職工學(xué)習(xí)也只是讀幾個(gè)重點(diǎn)，沒(méi)有對(duì)文 3 政績(jī)觀存在偏差。比如，下基層調(diào)研有時(shí)流于形式，針對(duì)性還不夠強(qiáng)，指導(dǎo)基層解決問(wèn)題和困難的思路和辦法還不多。比如 ，在工作中與同事進(jìn)行面對(duì)面交流溝通不主動(dòng)，同時(shí)交流的方法上也存在一定的問(wèn)題，有時(shí)說(shuō)話不夠委婉，對(duì)分管部門的同志要求過(guò)嚴(yán)、過(guò)急，容易挫傷同志的情感；在工作交流方面，往往認(rèn)為不直接分管的科室只要和分管領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)調(diào)好了就行了，忽視了與一線同志的交流。比如，對(duì)有關(guān)人員的使用還存在著人不能盡其才的問(wèn)題，主要是往往聽(tīng)別人介紹的多，主動(dòng)溝通考察了解的少。平時(shí)開(kāi)會(huì)或民主生活會(huì)上，批評(píng)別人避重就輕，只是從學(xué)習(xí)不夠等方面善意 5 員、專家意見(jiàn)多，聽(tīng)基層職工、群眾意見(jiàn)少。 （三）享樂(lè)主義方面 1有時(shí)安于現(xiàn)狀，思想上存在“求穩(wěn)怕亂”傾向。 1開(kāi)放意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、圍繞大局推動(dòng)工作的意識(shí)和主動(dòng)性還不夠強(qiáng)。 1對(duì)個(gè)別解決比較困難的工作存在“等、靠”思想，在困難面前缺乏闖勁，辦法不多。 1缺乏苦干實(shí)干、吃苦耐勞的奉獻(xiàn)精神。 在追求高規(guī)格、高層次接待方面還存在隨大流心理。 7 感度還不是很高，對(duì)基層的訴求回應(yīng)還不是很及時(shí)，易引發(fā)信訪事件。比如，在工程項(xiàng)目建設(shè)中了解群眾的所思所想少，聽(tīng)取基層群眾的難事、煩心事較少。 （一）黨性觀念不強(qiáng)，放松思想理論武裝和主觀世界改造，導(dǎo)致沒(méi)有牢固樹(shù)立正確的理想信念和人生觀、價(jià)值觀 思想上對(duì)理論學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識(shí)不夠，對(duì)業(yè)務(wù)工作抓得比較緊、下的功夫比較大，對(duì)馬列主義的經(jīng)典著作、革命領(lǐng)袖的重要論述學(xué)得不多不深不透，放松了思想理論武裝，導(dǎo)致黨性修養(yǎng)提高不快。 （三）黨性修養(yǎng)不夠，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)不扎實(shí)，導(dǎo)致嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律方面存在差距，導(dǎo)致“四風(fēng)”方面問(wèn)題時(shí)有發(fā)生 在具體工作和作風(fēng)建設(shè)上，對(duì)求真務(wù)實(shí)的要求有所降低，未能真正掌握客觀實(shí)際中的“實(shí)事”，又沒(méi)能堅(jiān)決地落實(shí)講老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人的要求，導(dǎo)致“四風(fēng)”問(wèn)題特別是形式主義和官僚主義方面的問(wèn)題有所滋生。 辦實(shí)事還不夠細(xì)致，未能時(shí)時(shí)提醒自己應(yīng)該從點(diǎn)滴入手、從具體事做起，對(duì)一些具體問(wèn)題深入細(xì)致分析不夠，有時(shí)只看到了積極因素而忽視可能導(dǎo)致不良后果的消極因素，導(dǎo)致一些工作浮在面上。 （一）進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，牢固樹(shù)立馬克思主義的人生觀、價(jià)值觀 要始終堅(jiān)持把解放思想、實(shí)事求是的思想路線貫穿于領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)教育的全過(guò)程。 以思想的大解放來(lái)推動(dòng)改革的大突破，使我們的思想觀念更加符合時(shí)代的要求，以好的思想作風(fēng)和務(wù) 實(shí)的工作作風(fēng)，促進(jìn)各項(xiàng)工作健康發(fā)展。 要牢固樹(shù)立立黨為公、執(zhí)政為民的理念。 13 進(jìn)步，充分調(diào)動(dòng)干部職工工作積極性和主動(dòng)性。 要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工，積極貫徹落實(shí)市委、市政府各項(xiàng)決策部署，圍繞新城區(qū)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和全市中心工作，盡職盡責(zé)地做好各項(xiàng)工作。 政績(jī)觀存在偏差，注重工作匯報(bào)的條理性，忽略實(shí)際工作中的實(shí)效性，對(duì)工作細(xì)節(jié)研究不夠深入。 對(duì)本部門工作指導(dǎo)仍有欠缺，對(duì)本部門人員的工作能力和水平認(rèn)識(shí)不夠。 服務(wù)群眾意識(shí)不夠強(qiáng)，深入基層聽(tīng)取工作意見(jiàn)、建議不夠，對(duì)工作中隨時(shí)發(fā)生的變化情況了解不及時(shí)，習(xí)慣性在辦公室聽(tīng)匯報(bào)。 責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，不愿做主，不敢做主，決策類的事，習(xí)慣向上推。 對(duì)員工的思想政治教育不夠重視，到基層調(diào)研 17 了工作效率。 拖欠企業(yè)工程款數(shù)額較大，處理此類問(wèn)題的敏感度還不是很高，對(duì)基層的訴求回應(yīng)還不是很及時(shí)，易引發(fā)信訪事