作風(fēng)建設(shè)個(gè)人對(duì)照檢查材料-閱讀頁
2025-05-19 00:46本頁面
【正文】 展觀的重要論述 ,解決機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部在能不能科學(xué)發(fā)展、愿意不愿意發(fā)展上、會(huì)不會(huì)科學(xué)發(fā)展上存在思想問題。 二要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí) ,推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的效能。機(jī)關(guān)效能直接關(guān)系到投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境。要以貫徹落實(shí)省委提出的“忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于負(fù)責(zé)、敢于問責(zé)”為契機(jī) ,大興“四責(zé)”良好風(fēng)氣。通過細(xì)化崗位職責(zé) ,對(duì)照任務(wù)抓分解 ,做到任務(wù)分解到人 ,責(zé)任落實(shí)到崗 ,確保目標(biāo)任務(wù)順利實(shí)現(xiàn)。做到在其位、謀其政 ,負(fù)其責(zé)、盡其力。破解部分單位職責(zé)不清 ,任務(wù)不明 ,落實(shí)不力的問題。要進(jìn)一步完善責(zé)任追究制度 ,對(duì)那些不負(fù)責(zé)任、工作平庸的干部要敢于批評(píng) 。努力克服無過即功、無所作為思想 ,樹立無功即過、小進(jìn)即退、有為才有位的意識(shí)。 三要增強(qiáng)創(chuàng) 新意識(shí) ,突破科學(xué)發(fā)展的瓶頸。要通過制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新 ,推動(dòng)科學(xué)發(fā)展 ,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展。通過創(chuàng)新舉措 ,進(jìn)一步完善服務(wù)體系、改進(jìn)服務(wù)方式、創(chuàng)新服務(wù)手段、健全服務(wù)制度、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境 ,堅(jiān)持馬尾的事 ,特事特辦、馬上就辦 ,在法律許可的范圍內(nèi)要很快辦好 ,對(duì)那些群眾急事、難事、常事 ,要科學(xué)有效及時(shí)辦理 ,不斷完善首問負(fù)責(zé)任 、服務(wù)承諾、一次性告知、限時(shí)辦結(jié)、責(zé)任追究等制度。要認(rèn)真解決一些從基層和群眾普遍反映、重復(fù)反映的突出問題入手 ,針對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)部位、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人頭 ,有的放矢 ,對(duì)癥下藥。一是加強(qiáng)制度建設(shè)。制度帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。好的機(jī)制能產(chǎn)生動(dòng)力、形成活力、激發(fā)創(chuàng)造力 ,提高生產(chǎn)力 ,推動(dòng)科學(xué)發(fā)展。要通過深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng) ,對(duì)現(xiàn)行規(guī)章制度重新進(jìn)行一次梳理 ,行之有效的要堅(jiān)持和完善 ,不合時(shí)宜的要修訂或廢止。要通過多種方式 ,加大對(duì)各項(xiàng)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督 ,充分發(fā)揮各級(jí)黨組織和黨員的先鋒模范作用 ,積極宣傳正反兩方面的事例 ,以正面教育為主 ,引導(dǎo)和帶動(dòng)廣大干部遵章守紀(jì) ,積極作為。積極探索科學(xué)評(píng)價(jià)機(jī)關(guān)干部尤其是部門領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)情況的考核獎(jiǎng)懲機(jī)制 ,建立群眾評(píng)議監(jiān)督機(jī)關(guān)的科學(xué)評(píng)價(jià)體系和監(jiān)督評(píng)議程序 ,推動(dòng)評(píng)議工作走上制度化、規(guī)范化和經(jīng)常化的軌道 ,逐步實(shí)現(xiàn)以制度管權(quán)、以制度管人、以制度管事。 第四篇：作風(fēng)建設(shè)黨性分析個(gè)人對(duì)照檢查材料 作風(fēng)建設(shè)黨性分析個(gè)人對(duì)照檢查材料 我于年月參加工作，年月加入中國共產(chǎn)黨，歷任市委辦公室副主任等職，現(xiàn)任中共 XX 市溪口鎮(zhèn)黨委書記。但是，對(duì)照 八個(gè)風(fēng)氣 、五心為官 、 三個(gè)帶頭 要求，自已在思想、學(xué)習(xí)、工作等方面還存在一定差距，現(xiàn)剖析如下。一是學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng)。二是學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)。三是學(xué)習(xí)的實(shí)效性不強(qiáng)。 ㈡思想作風(fēng)不夠優(yōu)。 ㈢宗旨意識(shí)不夠牢。 ㈣自律要求不夠嚴(yán)。但是，按照上級(jí)規(guī)定，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求檢查自己，也還存在較大差距。 二、原因分析 ㈠放松了理 論武裝。 ㈡放松了思想改造。 ㈢放松了群眾觀念。 三、整改措施 ㈠加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，筑牢理想信念。認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識(shí)，學(xué)習(xí)政治理論和黨的路線方針政策，自覺地用鄧小平理論和 三個(gè)代表 重要思想武裝頭腦，堅(jiān)定共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想和社會(huì)主義信念，認(rèn)真改造主觀世界，提高思想境界和道德修養(yǎng)。 ㈡牢記服務(wù)宗旨，增強(qiáng)群眾觀念。堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是，反對(duì)因循守舊、不思進(jìn)取，大膽解放思想，勇于開拓創(chuàng)新。二是踐行艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)。三是踐行密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)。 ㈢認(rèn)真履行職責(zé)，開創(chuàng)全新局面。一是狠抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)。二是狠抓隊(duì)伍建設(shè)。三是狠抓和諧建設(shè)。 ㈣帶頭遵章守紀(jì)，樹好清廉形象。工作中，不以權(quán)謀私，以公肥私，不參與違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)和賭博等活動(dòng)，在各種誘惑面前始終保持清醒頭腦，永葆清廉本色。 第五篇：作風(fēng)建設(shè)自我對(duì)照檢查材料 “主題活動(dòng)”對(duì)照檢查材料 按照“整作風(fēng)、提效能、優(yōu)環(huán)境”主題教育活動(dòng)的要求， 3 月 27日，召開室務(wù)會(huì)，大家緊緊圍繞主題教育活動(dòng)的內(nèi)容和針對(duì) 3 月 16 日書記在委局機(jī)關(guān)干部職工大會(huì)上指出的“八個(gè)方面”的問題，深入細(xì)致地查找個(gè)人在工作作風(fēng)、效能建設(shè)、優(yōu)化環(huán)境等方面存在的問題和不足，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，深入查擺問題，深刻剖析 了存在問題的根源。有的同志對(duì)事物的認(rèn)識(shí)還比較表面，缺乏政治敏銳性。這種認(rèn)識(shí)上的不到位，造成工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，沒有新亮點(diǎn)，不能用全新的思維方式創(chuàng)造性地開展工作。有的同志工作上注意方式方法不夠，處理問題不夠靈活，有時(shí)有點(diǎn)疲于應(yīng)對(duì)，完成任務(wù)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)不高，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大的差距。 學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)際工作能力不強(qiáng)。學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，深度不足，平時(shí)學(xué)習(xí)只是讀讀文章， 1 聽聽輔導(dǎo)報(bào)告和看看報(bào)紙，很少認(rèn)真坐下來鉆研，同時(shí)，運(yùn)用理論指導(dǎo)工作不夠，運(yùn)用理論去指導(dǎo)、分析、 解決工作中面臨的實(shí)際問題的能力不強(qiáng)。 工作中理解力、執(zhí)行力有差距。 二、存在問題的原因和根源 思想解放不夠的原因是：深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、江澤民“三個(gè)代表”及胡錦濤總書記科學(xué)發(fā)展觀、和諧社會(huì)的理 論不夠，沒有把理論與工作實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來。 工作不夠深入、不夠細(xì)的原因是：工作中不注意反思和總結(jié)，造成經(jīng)驗(yàn)不能有效積累，思維有些僵化，對(duì)于新事物，新變化的反應(yīng)比較遲鈍，缺乏開拓創(chuàng)新的能力。工作中不夠用心用腦去想事、捉摸事、考慮事情，滿足一知半解，推一下動(dòng)一下，什么事情都等領(lǐng)導(dǎo)來安排。 2021年 3 月 30 日
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