20xx年干部教育培訓工作個人工作總結(jié)-閱讀頁
2025-05-18 20:13本頁面
【正文】 區(qū)規(guī)上企業(yè)相關(guān)負責人，共計 230 人參加了培訓。 。培訓班安排了六天集中授課、兩天外出考察。 。我區(qū)組織 25 名學員報名參加學校，學習周期 8 個月。將理論培訓、專家診斷、疑難咨詢等形式進行整合，切實解決企業(yè)的個性和共性問題，提升企 業(yè)經(jīng)營管理人才的管理能力，推動企業(yè)管理升級。為培育一批科學管理典型企業(yè)，針對大部分中小企業(yè)存在管理粗放、制造水平低下的問題，束縛企業(yè)升級轉(zhuǎn)型，我委積極開展點對點專家義診進企業(yè)活動。將理論培訓、專家診斷、疑難咨詢等形式進行整合，切實解決企業(yè)的個性和共性問題，提升企業(yè)經(jīng)營管理人才的管理能力，推動企業(yè)管理升級。我委協(xié)調(diào)市 經(jīng)信委組織我區(qū)200 多名企業(yè)管理人員參加中小企業(yè)管理知識自選培訓。此次培訓從今年 3 月開展以來，課程將延續(xù)到明年一月，每次周末開班。為了滿足廣大企業(yè)培養(yǎng)職業(yè)化、現(xiàn)代化、國際化經(jīng)營管理人才的需求，進一步在我區(qū)全面深入開展職業(yè)經(jīng)理人任職資格培訓和認證工作。 三、實際成效 20XX 年，區(qū)經(jīng)信系統(tǒng)培訓工作緊緊圍繞黨的十八大精神學習貫徹和落實主題，突出提高隊伍素質(zhì) 、推動轉(zhuǎn)型升級，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展這一中心，創(chuàng)新觀念，建立健全監(jiān)督、約束和激勵機制，努力爭創(chuàng)新優(yōu)勢，形成新特色，全面推進培訓工作的新發(fā)展。有針對性的對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)企業(yè)提出轉(zhuǎn)型升級的舉措建議，幫助企業(yè)扎扎實實 實施轉(zhuǎn)型升級。做好全區(qū)主體班次的各項培訓工作。同時，整合企業(yè)界資源，打造企業(yè)家學 習交流平臺。提高了職工的學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力。 一年來，我們在培訓方面雖然做了不少工作，但對照新形勢對培訓工作的要求還有不少差距。
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