【正文】 度，增強(qiáng)全局人員內(nèi)控意識(shí)。對(duì)內(nèi)控培訓(xùn)的內(nèi)容由單純的流程解讀拓展到案例分析 。 二、工作中存在的不足 工作經(jīng)驗(yàn)尚顯不足 在今后工作中要做到“多學(xué)、多看、多聽(tīng)”，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)、不斷工作、不斷與人交流來(lái)提高自己的工作經(jīng)驗(yàn)。 繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí) 進(jìn)一步學(xué)習(xí)有關(guān)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，發(fā)揮自己的專(zhuān)長(zhǎng)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，堅(jiān)持用科學(xué)的方法和先進(jìn)的理念，去總結(jié)、去思考、去提高。把事情提前做好、做細(xì)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀與幫手。取乎其中，得乎其下 。明年是存續(xù)與上市內(nèi)控合并也就是全新的版本發(fā)布的第一年，也是“ __”規(guī)劃的起步之年，更是局、分公司三次創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵之年。 2020國(guó)有企業(yè)員工工作總結(jié)優(yōu)秀范文 4 我是一位普普通通的會(huì)計(jì)工作人員，從事經(jīng)濟(jì)管理工作二十余年，深知會(huì)計(jì)工作艱難，會(huì)計(jì)人員是隨時(shí)會(huì)被站在被告席上，只有在工作中十分仔細(xì)，不辛苦，一心一意的工作。我在事業(yè)單位從事經(jīng)濟(jì)管理工作五年 。公司破產(chǎn)后從事物業(yè)管理、建筑業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、公司等財(cái)務(wù)工作四年。會(huì)計(jì)核算采用微電算化，大量減輕了會(huì)計(jì)工作者的重復(fù)腦力勞動(dòng)，能抽出更多時(shí)間更新 知道，參與公司經(jīng)營(yíng)管理，參與長(zhǎng)短期決策，參與公司全面預(yù)、決算，參與公司的方針政策的制定，更能體現(xiàn)會(huì)計(jì)職能反映和監(jiān)督在公司中的作用。 我在事業(yè)單位從事會(huì)計(jì)管理工作五年來(lái)，在站長(zhǎng)和黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)江津市漁種站財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作，負(fù)責(zé)制訂每年各部的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)承包計(jì)劃和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，完善站里的經(jīng)濟(jì)管理制度 。負(fù)責(zé)全站的社會(huì)統(tǒng)籌，勞動(dòng)工資管理等。 在會(huì)計(jì)核算方法采取的是記帳憑證核算形式，材料按實(shí)際成本核算，成本按產(chǎn)品法核等。在會(huì)計(jì)工作中做到了事前預(yù)算，事中控制，事后分析 。在我任職期間，每年在會(huì)計(jì)核算上都得到江津市農(nóng)牧漁業(yè)局的表?yè)P(yáng)。 我在工業(yè)公司從事會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)管理工作十三年來(lái)，在廠長(zhǎng)和黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，開(kāi)始從事永川化工廠財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作。 在各種會(huì)計(jì)核算中，能認(rèn)真對(duì)待各種復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，搞清經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的來(lái)朧去脈，做到心中有數(shù)，能按國(guó)家的方針政策、法律、法規(guī)辦事，對(duì)自己從事的工作能用會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德嚴(yán)格要求自己。在財(cái)務(wù)帳套的設(shè)置和各式各樣項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的處理上，都遵守了會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，每年上級(jí)主管部門(mén)和當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門(mén)對(duì)廠進(jìn)行重點(diǎn)檢查，會(huì)計(jì)師事務(wù)所年終審計(jì)，給予財(cái)務(wù)核算很高的評(píng)價(jià)。永化財(cái)務(wù)部門(mén)先后換了四個(gè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，現(xiàn)在這個(gè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人是從一年倒閉的公司被下崗后，通過(guò)私人關(guān)系，調(diào)入永川化工財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作，職稱(chēng)是會(huì)計(jì)師，但業(yè)務(wù)水平一般，對(duì)會(huì)計(jì)電算化不會(huì)，膽子還特別大，大到虛開(kāi)增值稅票，進(jìn)行增值稅進(jìn)項(xiàng)稅抵扣，強(qiáng)行會(huì)計(jì)人員進(jìn)行帳務(wù)處理，這是違背稅法，是一種犯罪的行為 。進(jìn)行了財(cái)務(wù)改革已發(fā)現(xiàn)供銷(xiāo)部門(mén)在財(cái)務(wù)上交了現(xiàn)金，財(cái)務(wù)上未入帳的現(xiàn)象 ?，F(xiàn)我深深地體會(huì)到，國(guó)有公司不重視公司管理，只重視規(guī)模效益，不重視市場(chǎng)的變化，搞一些虛假的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，不求實(shí)際，公司閉門(mén)造車(chē)的搞生產(chǎn)，更不重視財(cái)務(wù)工作者的腦力勞動(dòng)，每年財(cái)務(wù)部門(mén)給廠里提了不少合理化建議，廠里都不完全認(rèn)真予以采納，這是國(guó)有公司體制造成。時(shí)間一久，這些材料生產(chǎn)上用不上了，只有等 待統(tǒng)一報(bào)損。這類(lèi)問(wèn)題在國(guó)有公司我如牛毛，都是國(guó)有公司的人和體制造成，在這種體制下，形成人浮于事，人心不定，雖然有自己的理想，卻得不到應(yīng)有的發(fā)揮，也不可能得到實(shí)現(xiàn)。工作總結(jié) 作為一位普普通通的會(huì)計(jì)人員，在這種環(huán)境中生存和工作，自己的專(zhuān)長(zhǎng)和專(zhuān)業(yè)水平得不到應(yīng)有的發(fā)揮，使自己在工作中感到十分苦腦，思想十分矛盾，想詢(xún)求一個(gè)自己能發(fā)展的空間，在實(shí)際業(yè)務(wù)工作中，邊學(xué)習(xí)邊工作，積累經(jīng)驗(yàn)，不斷更新自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)出一份力?！彼饺斯竟芾聿灰?guī)范，許多經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)本是很簡(jiǎn)單的，卻變成了很復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)了。工作雖然十分辛苦，但心里壓力很大，這種工作環(huán)境卻鍛煉了我。只要在工作中不停地做事，這總是好的呀。總而言之，在工作中，無(wú)私心雜念總是把工作 做得好的。作為一名工資會(huì)計(jì)，我在工作中能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，做到了及時(shí)準(zhǔn)確的完成各月記帳，并對(duì)出差人員報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)，粘貼支款申請(qǐng)單及報(bào)銷(xiāo)的原始憑證近四千張。在現(xiàn)金管理方面，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行和遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)制度，賬務(wù)做到日清月結(jié)、賬實(shí)相符、賬賬相符。加強(qiáng)政治思想和品德修養(yǎng)。努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，嚴(yán)格按照 __同志提出的“勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、樂(lè)于奉獻(xiàn)”的要求，堅(jiān)持“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無(wú)聞作為自己的準(zhǔn)則 。始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上，腳踏實(shí)地工作。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的程序和要求進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。要做到這一點(diǎn)并不容易，但會(huì)計(jì)人員的 職業(yè)道德要求這樣做，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該繼續(xù)在這一點(diǎn)上樹(shù)立自己職業(yè)的形象和職業(yè)人格的尊嚴(yán)，敢于抵制歪風(fēng)邪氣，同一切違法亂紀(jì)的行為作斗爭(zhēng)。要對(duì)分廠的承包指標(biāo)做到心中有數(shù)，以便及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)提供相應(yīng)的信息資料。為很好地完成分廠的財(cái)務(wù)工作做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。現(xiàn)就一年來(lái)黨建工作總結(jié)匯報(bào)如下： 一、以“強(qiáng)作風(fēng)、保增長(zhǎng)”為主題，提高機(jī)關(guān)干部服務(wù)企業(yè)發(fā)展能力 (一 )內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象 委機(jī)關(guān)圍繞“強(qiáng)作風(fēng)、保增長(zhǎng)”主題活動(dòng)，認(rèn)真貫徹全區(qū)干部大會(huì)精神，成立了“強(qiáng)作風(fēng)、保增長(zhǎng)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制發(fā)了《 X 區(qū)國(guó)資委“強(qiáng)作風(fēng)、保增長(zhǎng)”主題活動(dòng)工作方案》，并對(duì)國(guó)資委深化主題活動(dòng)進(jìn)行部署。 (二 )查訪實(shí)情，解決問(wèn)題 深入調(diào)研。在 34 月的“專(zhuān)題調(diào)研 月”活動(dòng)中，委領(lǐng)導(dǎo)率科室負(fù)責(zé)人分 3 個(gè)組到 20 個(gè)國(guó)有企業(yè)與企業(yè)負(fù)責(zé)人座談，了解和掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的困難和問(wèn)題，當(dāng)前的主要矛盾和急需協(xié)調(diào)解決事項(xiàng)及長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃與發(fā)展所需提供的服務(wù)需求。本委職能范圍內(nèi)能解決的，責(zé)成相關(guān)科室立即解決 。需要向上級(jí)反映，爭(zhēng)取上級(jí)研究決定的及 時(shí)向上級(jí)報(bào)告。 解決問(wèn)題。主要領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)相關(guān)科室負(fù)責(zé)人多次深入公司一線調(diào)研，協(xié)調(diào)區(qū)級(jí)相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)辦公。按照輕重緩急，加強(qiáng)與區(qū)級(jí)部門(mén)的反映、溝通，取得理解和支持，事業(yè)人員財(cái)政定額補(bǔ)貼、移民工程監(jiān)理費(fèi)等一些困擾行業(yè)發(fā)展的難題與矛盾正逐步得到化解。 二著力解決三峽水利股權(quán)回購(gòu)。 三著力解決東方輪船公司四、五、九號(hào)土地資產(chǎn)的盤(pán)活。 四是著力抓好三峽工程后續(xù)規(guī)劃編制?，F(xiàn)基本完成了系統(tǒng)內(nèi)三峽后期扶持項(xiàng)目規(guī)劃編制的前期準(zhǔn)備工作。 今年以來(lái)，共為國(guó)有企業(yè)解決歷史遺留問(wèn)題 30 余項(xiàng)，爭(zhēng)取到位無(wú)償資金 200余萬(wàn)元。 制定了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培養(yǎng) 5 年規(guī)劃并認(rèn)真組織實(shí)施。分 3 批次組織國(guó)企干部 42 名到延安等地進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育。 (二 )干部管理工程有新成效。二是搭建了分水投資公司、萬(wàn)富投資公司領(lǐng)導(dǎo)班子 。四是對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了考核，參加企業(yè)班子民主生活會(huì)。 今年以來(lái)，按照黨政人才和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才信息庫(kù)建設(shè)的要求，科室人員多種渠道采集委機(jī)關(guān)干部和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的基本信息，加班加點(diǎn)地錄入，委機(jī)關(guān)干部和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才兩個(gè)信息庫(kù)基本建成，并上傳至區(qū)委人才辦。 委機(jī) 關(guān)和各企業(yè)通過(guò)為期半年多的深入學(xué)習(xí) **活動(dòng)，理清了發(fā)展思路，克服了加快率先發(fā)展的思想羈絆，統(tǒng)一了思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定了戰(zhàn)勝全球金融危機(jī)的決心和信心，增添了科學(xué)發(fā)展項(xiàng)目和舉措，用”兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展的思想已植根于企業(yè)家腦海，企業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)出有好又快的態(tài)勢(shì)。 自年初以來(lái)，區(qū)國(guó)資委機(jī)關(guān)及所屬企業(yè)按照全區(qū)統(tǒng)一部署，結(jié)合自身實(shí)際開(kāi)展了形式多樣、豐富多彩的唱紅歌、讀經(jīng)典、講故事、傳箴言活動(dòng)取得了較好的效果。購(gòu)買(mǎi)書(shū)籍 2021 余冊(cè)， 3000 人參加讀經(jīng)典，100 人講故事，唱紅歌 5000 人次?！俺x講傳”活動(dòng)為職工群眾提供了精品精神食糧，讓職工群眾用有限的時(shí)間去接受更有價(jià)值的信息和知識(shí)，滿(mǎn)足精神需求，豐富精神世界，增強(qiáng)精神力量。 (三 )開(kāi)展“黨在我心中”征文活動(dòng)。征集到稿件 10 篇，區(qū)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司撰寫(xiě)的《小支部干大事業(yè)》一文在三峽都市報(bào)選登。 為了反映國(guó)有企業(yè)建國(guó) **年來(lái)取得的成績(jī)，增強(qiáng)加快率先發(fā)展的信心，明確未來(lái)發(fā)展的目標(biāo)，組織委屬 25 家企業(yè)開(kāi)展了“慶國(guó)慶、話改革、倡成果、思未來(lái)”活動(dòng)。 四、以黨建基礎(chǔ)工作為“抓手”，提高企業(yè)黨建工作整體水平 狠抓自身建設(shè)，企業(yè)黨組織的凝聚力與戰(zhàn)斗力顯著加強(qiáng)。年初，下發(fā)了《 X 區(qū)委國(guó)資工委 2021 年企業(yè)黨建工作要點(diǎn)》、《 X 區(qū)委國(guó)資工委 2021 年企業(yè)黨建工作目標(biāo)責(zé)任制考評(píng)的通知》。 各企業(yè)黨組織也分別召開(kāi)了 2021 年黨建工作會(huì)議，上報(bào)了 2021年黨建、精神文明、工會(huì)工 作要點(diǎn)，做到年初有黨建工作安排，半年有檢查，平時(shí)有情況反映，年終有總結(jié)。積極向區(qū)主題活動(dòng)辦報(bào)送了 14 篇高質(zhì)量的簡(jiǎn)報(bào)和信息，有 6 篇被活動(dòng)辦采用，有 13 篇被三峽都市報(bào)登載。按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，積極推進(jìn)黨委成員和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子“雙向進(jìn)入、交叉任職”，進(jìn)一步明確了黨委會(huì)、董事會(huì)和經(jīng)理層的職責(zé)定位，保證黨組織參與決策，發(fā)揮政治核心作用的機(jī)制更加順暢。三是抓好黨員隊(duì)伍的發(fā)展、管理和服務(wù)工作。 一年來(lái)，國(guó)資系統(tǒng)共發(fā)展黨員 73 名，其中女同志 24 名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正 62 人，參加入黨積極分子培訓(xùn) 97 人，擬于 2021 年發(fā)展新黨員89 人，其中女同志 25 人。今年在紀(jì)念建黨 88 年之際，推薦上報(bào)兩名企業(yè)負(fù)責(zé)人為重慶市第二屆勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者人選，受表彰一名 。推薦的機(jī)械工業(yè)勞模李永革被命 名 ?；鶎狱h委表彰先進(jìn)黨組織 20 個(gè)，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 82 人，先進(jìn)黨務(wù)工作者 23 人。五是抓好黨務(wù)干部的自身建設(shè)。 11 月份，對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建、精神文明、工會(huì)工作、黨費(fèi)收繳和費(fèi)用管理等工作進(jìn)行了檢查指導(dǎo)，并進(jìn)行了嚴(yán)格的考核打分，評(píng)出了考核等次。 搞好國(guó)有企業(yè)精神文明建設(shè)工作，能夠有力促進(jìn)企業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展，對(duì)此，區(qū)國(guó)資工委層層建立了精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下發(fā)了《 20XX 國(guó)有企業(yè)精神文明創(chuàng)建規(guī)劃》、《開(kāi)展社會(huì)公益性服務(wù)活動(dòng)的通知》、《關(guān)于進(jìn)一步做好傳箴言活動(dòng)有關(guān)工作的通知》，積極組織國(guó)資系統(tǒng)開(kāi)展“黨在我心中”征文活動(dòng)。完成了 20XX 年委屬企業(yè)精神文明單位的申報(bào)、整理、匯總等工作。積極配合區(qū)委宣傳部對(duì) 4 個(gè)市級(jí)文明單位、 4 個(gè)區(qū)級(jí)最優(yōu)文明單位、 1 個(gè)創(chuàng)新區(qū)級(jí)文明順利進(jìn)行了復(fù)查驗(yàn)收工作。開(kāi)展了“星級(jí)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子”創(chuàng)建活動(dòng)，草擬了創(chuàng)建工作意見(jiàn)。全年招收和錄用大中專(zhuān)學(xué)生、農(nóng)民工、再就業(yè)人員 1415 人。 區(qū)國(guó)資委與朝陽(yáng)村黨支部簽訂《城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建工作結(jié)對(duì)共建協(xié)議書(shū)》，機(jī)關(guān) 36 名黨員與朝陽(yáng)村黨員開(kāi)展“手拉手”、“ 1+10”結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，到目前為止，先后贊助款物 3 萬(wàn)元。并為他們送去100 多套農(nóng)業(yè)技術(shù)書(shū)籍。三峽水利、區(qū)資產(chǎn)公 司、運(yùn)輸總公司等企業(yè)先后投入 10 多萬(wàn)元，幫助結(jié)對(duì)支部整修辦公用房，整修公路，架設(shè)用電專(zhuān)線 。東方輪船公司、江東機(jī)械公司、三峽水利等企業(yè)還派人任村里的名譽(yù)副村長(zhǎng)，加強(qiáng)村企聯(lián)系，為聯(lián)系村制定切實(shí)可行的致富措施。東方輪船公司根據(jù)其客輪用工較多的企情，在橫山村招錄客輪服務(wù)員，凡是外出務(wù)工人員愿意到公司工作的，公司將通過(guò)崗前培訓(xùn)后上船工作。 (三 )開(kāi)展“七一”送溫暖活動(dòng)。區(qū)國(guó)資委所屬企業(yè)黨組織積極動(dòng)員全體黨員、干部、職工向區(qū)委組織部溫暖基金工程捐款 10 余萬(wàn)元，向困難職工、勞動(dòng)模范送去慰問(wèn)金達(dá) 50萬(wàn)元。飛亞公司在“六一”兒童節(jié)慰問(wèn) 14 歲以下職工子女 177 名，送慰問(wèn)金 8850 元 。確保每一戶(hù)困難職工家庭做到及時(shí)慰問(wèn)，做到不漏一戶(hù)，不落一家。三電集團(tuán)共向 區(qū)委組織部溫暖基金工程捐款 2 萬(wàn)元，“六一”兒童節(jié)慰問(wèn)14 歲以下職工子女 1054 人，慰問(wèn)金 3 萬(wàn)元 。慰問(wèn)特困職工 18 戶(hù)，送慰問(wèn)金 20210 元，使他們享受到和諧社會(huì)的關(guān)愛(ài)。積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，以?xún)?yōu)秀的企業(yè)文化激勵(lì)職工，鼓舞職工的士氣，陶冶職工的情操。運(yùn)輸總公司于今年 9 月組織文藝演出隊(duì)，代表市交運(yùn)集團(tuán)公司參加了重慶市國(guó)資委“慶祝建國(guó) 60 周年國(guó)資大舞臺(tái)”文藝匯演，榮獲表演一等獎(jiǎng)，充分展示了該企業(yè)優(yōu)秀文化魅力。港口 (集團(tuán) )組織文藝演出隊(duì)參加了重慶市港務(wù)物流集團(tuán)文藝匯演，榮獲一等獎(jiǎng)。詩(shī)仙太白酒業(yè)集團(tuán)組織開(kāi)展重慶市形象小姐大賽，受到了市委、市府領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)，收購(gòu)力帆足球隊(duì)，組建詩(shī)仙太白足球隊(duì)參與全國(guó)中超聯(lián)賽，取得了較好的成績(jī)，組織職工向省內(nèi)外開(kāi)展了詩(shī)詞大賽活動(dòng)，深度挖掘了企業(yè)的詩(shī)酒文化。開(kāi)展“江東杯企業(yè)文化”征文活動(dòng)，共征集 文章 27 篇。通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，增強(qiáng)了企業(yè)的向心力，豐富了職工的業(yè)余文化生活，培養(yǎng)了職工積極向上的主人翁責(zé)任感，大力促進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)的健康發(fā)展。落實(shí)超齡人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇 395 人 。落實(shí)復(fù)退軍人生活困難補(bǔ)貼 55 人 。 20XX 年國(guó)資委系統(tǒng) 工會(huì)工作被區(qū)總工會(huì)評(píng)為一等獎(jiǎng)，系統(tǒng)廠務(wù)公開(kāi)工作被區(qū)總工會(huì)評(píng)為一等獎(jiǎng)，評(píng)為“十佳”服務(wù)明星 3 人。 回顧過(guò)去，取得的成績(jī)讓我們倍感自豪，但我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，區(qū)國(guó)有企業(yè)的黨建工作還存在不足之處，表現(xiàn)在三個(gè)方面： (一 )有的企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)仍然存在對(duì)黨建工作重視不夠，有重業(yè)務(wù)輕黨建工作的現(xiàn)象。 (三 )有的基層黨組織對(duì)黨費(fèi)的使用管理工作重視不夠，制度不健全，基礎(chǔ)工