【正文】 萬元，利用合理、合法手段，籌集公司經(jīng)營資金。 這幾年來，由于財(cái)務(wù)部門堅(jiān)持會(huì)計(jì)原則，按會(huì)計(jì)制度的要求辦事，拒決公司某些領(lǐng)導(dǎo)為謀求個(gè)人利益的違紀(jì)、違規(guī)、違法等行為，對財(cái)務(wù)部門意見很大，在廠里進(jìn)行曲不正當(dāng)?shù)姆葱麄鳎诼毠ぶ行纬捎阑瘡S財(cái)務(wù)帳是假的、帳目不清、混亂的現(xiàn)象，給財(cái)務(wù)部門在公司經(jīng)濟(jì)管理上設(shè)置大大小小 的障礙，公司經(jīng)濟(jì)管理失控。廠里某些部門對外工程或設(shè)備加工，財(cái)務(wù)上已無法進(jìn)行監(jiān)督 ，已失去會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能。國有公司管理不合理，跟不上社會(huì)發(fā)展形勢，是國有公司的人和管理體制造成，也是目前國有公司最普遍的現(xiàn)象，在銷售方面，銷售部門從不主動(dòng)去爭取市場，占領(lǐng)市場，拓展市場，任由市場變化，最終使國有公司在市場上所占的位置越來越小，面臨困境。 公司破產(chǎn)使我深深地體會(huì)到，在外打工容易，如“今天不努力工作，明天就要努力找工作。如干完本職工作之后，還要兼一些辦公室的工作，做好每周的財(cái)務(wù)工作計(jì)劃，總結(jié)，會(huì)議記錄，每日快訊的網(wǎng)絡(luò)傳送，都必須要由自己完成，私人或個(gè)人的經(jīng)濟(jì)帳目，還需幫助清理等一系列的工作。 2020國有企業(yè)員工工作總結(jié)優(yōu)秀范文 5 2021 年中，在國企領(lǐng)導(dǎo)的幫助指導(dǎo)下，通過自身的努力，我個(gè)人無論是在敬業(yè)精神、思想境界還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了進(jìn)一步的提高，并取得了一定的工作成績，現(xiàn)將本人一年以來的工作、學(xué)習(xí)情況匯報(bào)如下： 一、在工作上，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，扎實(shí)做好本職工作 一年來，本人以高度的責(zé)任感和事業(yè)心，自覺服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排，努力做好各項(xiàng)工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。 二、在思想上，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升 個(gè)人修養(yǎng) 通過雜志報(bào)刊，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策，深入學(xué)習(xí)以政治理論和黨的重要思想為指導(dǎo)，不斷提高了政治理論水平。始終把增強(qiáng)服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ) 。會(huì)計(jì)信息的合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)和完整，不但要體現(xiàn)在會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)帳簿的記錄上，還要體現(xiàn)在財(cái)務(wù)報(bào)告上，使單位外部的投資者、債權(quán)人、社會(huì)公眾以及社會(huì)監(jiān)督部門能依照法定程序得到可靠的會(huì)計(jì)信息資料。作為一名合格的財(cái)務(wù)工作者，不僅要具備相關(guān)的知識和技能，而且還要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致耐心的工作作風(fēng)，同時(shí)體會(huì)到，無論在什么崗位，哪怕是 毫不起眼的工作，都應(yīng)該用心做到最好，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng)新。制定了 《國資委領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)研制度》、《國資委領(lǐng)導(dǎo)定點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)制度》、《國資委中心組學(xué)習(xí)制度》、《國有企業(yè)安全生產(chǎn)工作談話制度》、《產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓監(jiān)管聯(lián)席會(huì)議制度》，同時(shí)，修訂完善了《國有企業(yè)重大事項(xiàng)請示報(bào)告制度》、《 X 區(qū)國資委及科室工作職責(zé)》，公開辦事指南，簡化辦事程序，方便群眾辦事，對國資委機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)建設(shè)提出了“五個(gè)服務(wù)”承諾，進(jìn)一步提升了國資委機(jī)關(guān)干部服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，切實(shí)履行“管人、管事、管資產(chǎn)”三大職能，企業(yè)國有資產(chǎn)經(jīng)營管理活動(dòng)更加規(guī)范有序。調(diào)研活動(dòng)梳理出來的近 70 個(gè)問題，委主任辦公會(huì)進(jìn)行了專題研究，制定出了分類解決的實(shí)施方案。派出工作組配合企業(yè)加強(qiáng)與部門的聯(lián)系和溝通，幫助企業(yè)解決問題，加快發(fā)展。要求干部職工尊重絲綢行業(yè)政企事合一的歷史，面對區(qū)公司和龍寶、天城、五橋三個(gè)分公司獨(dú)立經(jīng)營、分灶吃飯的現(xiàn)實(shí)，努力平息浮躁與消極情緒，引導(dǎo)企業(yè)不埋怨、不爭論、不等待，以正確心態(tài)沉穩(wěn)應(yīng)對當(dāng)前存在的難題，謀劃未來的發(fā)展。重慶三峽水利 (集團(tuán) )股份有限公司是 X 區(qū)的唯一上市公司， X 區(qū)政府為了抓好電力的調(diào)控，通過多方斡旋，由 X 區(qū)資產(chǎn)經(jīng)營公司對重慶中節(jié)能實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司持有的重慶三峽水利 (集團(tuán) )股份有限公司 3698 萬股權(quán)進(jìn)行回購，目前此項(xiàng)工作正在積極推進(jìn)中。 分組深入涉及的 17 戶企業(yè)調(diào)研，指導(dǎo)企業(yè)把后續(xù)規(guī)劃編制工作做實(shí)做好。 二、以三大工程為平臺，提高企業(yè) 經(jīng)營管理人才綜合素質(zhì) (一 )人才教育培養(yǎng)工程有新突破。選調(diào) 50 名國企干部到三峽學(xué)院進(jìn)行為期 5 天的管理知識培訓(xùn)，組織 42 名國企管理干部參加心理問題咨詢健康知識講座。三是對華西實(shí)業(yè)等 8 戶企業(yè)班子運(yùn)行情況進(jìn)行了考察，提出完善法人結(jié)構(gòu)的方案供黨工委研究決定。 三、以五大活動(dòng)為載體提高黨建工作水平 (一 )開展學(xué)習(xí)實(shí)踐“ ***”活動(dòng)。到 2021 年 11 月底，創(chuàng)作審核通過紅色短信 1000 條，轉(zhuǎn)發(fā) 8500 條 。把“唱讀講傳”活動(dòng)激發(fā)起的愛國熱情轉(zhuǎn)化為加快企業(yè)發(fā)展的具體行動(dòng)，鼓舞企業(yè)戰(zhàn)勝金融危機(jī)帶來的各種困難的勇氣和信心，為積極投身“ 500 億 X”建設(shè)增強(qiáng)內(nèi)生動(dòng)力。 (四 )開展“慶國慶、話改革、倡成果、思未來”活動(dòng)。一是任務(wù)早安排，工作早落實(shí)。撰寫的信息被區(qū)委、區(qū)政府采用 51 條，信息得分 122 分。如三峽電力集團(tuán)、港口集團(tuán)、江東、飛亞、詩仙太白集團(tuán)、機(jī)場公司、區(qū)資產(chǎn)公司等企業(yè)黨組 織采用多種方式，積極參與企業(yè)重大事項(xiàng)的決策，取得了良好的成效。四是打造品牌，加大先進(jìn)典型的宣傳表彰。江東機(jī)械公司袁明軍、機(jī)場公司蔣基榮兩名同志被授予重慶市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號。六是加強(qiáng)對基層黨組織的檢查督促工作。對國有企業(yè)精神文明單位創(chuàng)建工作進(jìn)行了周密的安排和部署。繼續(xù)開展了“知識X”讀書活動(dòng)。 (二 )城鄉(xiāng)基層黨組織互動(dòng)，扎實(shí)推動(dòng)結(jié)對共建工作。今年 12 月，委領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人 20 余人次先后到朝陽村的“ 1+10”結(jié)對戶開展“三進(jìn)三同”活動(dòng)，召開院壩座談會(huì)，看望慰問困難黨員，為朝陽村籌集硬化從公路到村辦公樓的 200米道路，給村委會(huì)送去辦公經(jīng)費(fèi)，與村民同吃同住同勞動(dòng)。如東方輪船公司根據(jù)橫山村及周邊村外出務(wù)工人員多的村情，提出由村黨支部將春運(yùn)往返的外出務(wù)工人員的行程搜集起來，統(tǒng)一到東方輪 船公司定船票，東方輪船公司按每人次給村黨支部支付 20 元手續(xù)費(fèi)，作為村黨支部的工作經(jīng)費(fèi)，初步預(yù)計(jì)超萬元 。 不斷深化保持先進(jìn)性教育活動(dòng)中建立起來的扶貧濟(jì)困送溫暖長效機(jī)制，把黨和政府對困難黨員、職工群眾的關(guān)心送到他們心 中。運(yùn)輸總公司工會(huì)在全司建立起了“工會(huì)幫扶管理系統(tǒng)”用戶名和密碼，對特困職工基本情況實(shí)行網(wǎng)上動(dòng)態(tài)管理，做到準(zhǔn)確、快捷、規(guī)范。江東機(jī)械公司共走訪慰問和關(guān)心困難黨員 56 人次，送去慰問金 15000 余元，向黨內(nèi)溫暖工程基金捐款 5000 元。不少企業(yè)結(jié)合行業(yè)工作實(shí)際，開展內(nèi)容豐富、形式多樣的文化娛樂和勞動(dòng)競賽活動(dòng)。同時(shí)，參加了市委主辦的《咱們工人有力量》慰問勞模專場演出。飛亞實(shí)業(yè)公司青年職工何洪波參加中國重慶青年人才論壇 X 分論壇子論壇會(huì)，獲演講優(yōu)秀獎(jiǎng)。落實(shí)軍轉(zhuǎn)干部生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn) 43人 ?！笆选眲?chuàng)業(yè)成果 3 個(gè)，“十佳”創(chuàng)新能手 2 人。 在新的一年，區(qū)委國資工委將在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，積極探索國有企業(yè)黨建工作的新思維。 (二 )黨建工作的體制機(jī)制方式方法還存在著與現(xiàn)代企業(yè)制度不相適應(yīng)的地方，探索不夠。落實(shí)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理政策，移交萬光電源軍轉(zhuǎn)干部管理權(quán)到待辦 16 人。 切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，落實(shí)職工的社會(huì)保障權(quán)利，維護(hù)職工合法權(quán)益，為困難職工辦實(shí)事、辦好事。江東機(jī)械公司舉辦了“迎國慶、比技能”、唱紅色經(jīng)典歌曲大賽等系列活動(dòng)。三電集團(tuán)開展了講自己身邊的 故事 (兩次共計(jì) 200 人參加 )、優(yōu)質(zhì)服務(wù)知識競賽、企業(yè)職工文娛晚會(huì)等活動(dòng)。 六、以群團(tuán)工作為紐帶，提升企業(yè)文化品位 年初，下發(fā)了《 20XX 年工會(huì)工作意見》、《 X 區(qū)國有企業(yè)工會(huì)工作考核辦法》、《區(qū)國資委工會(huì)工委開展“三創(chuàng)”工作意見的通知》、《關(guān)于開展當(dāng)好主力軍建設(shè) 500 億 X 勞動(dòng)競賽活動(dòng)的通知》，各企 業(yè)工會(huì)結(jié)合自身實(shí)際，制訂了實(shí)施方案，并強(qiáng)化了落實(shí)措施，積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，廣泛開展了創(chuàng)建“工人先鋒號”、創(chuàng)建“五型” (知識型、技能型、創(chuàng)新型、效益型、和諧型 )班組競賽活動(dòng)。一年來，向困難職工家庭、省部級勞動(dòng)模范共發(fā)放慰問金 15 萬余元 。區(qū)資產(chǎn)公司向區(qū)委組織部溫暖基金工程捐款 1 萬元 。東方輪船公司將分期分批組織沒有出過村門、鎮(zhèn)門、區(qū)門的 10 多名老黨員到長江三峽去觀光游覽，賞祖國的大好河山，共享祖國發(fā)展的成果。江萬船廠、重慶重格電子、電力開發(fā)公司、區(qū)資產(chǎn)公司等 11 戶企業(yè) 20XX 年為聯(lián)系村貧困黨員送去慰問金約 10 萬元，還給黨員活動(dòng)室送去農(nóng)業(yè)技術(shù)書籍、電腦，為村黨支部征訂重慶日報(bào)、三峽都市報(bào)等刊物 。今年 5 月，區(qū)委國資工委書記、主任范紅林、副主任李強(qiáng)華率各科室人員，并邀請 X 區(qū)農(nóng)科院專家和區(qū)委組織部、區(qū)直機(jī)關(guān)工委、高峰鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)前往朝陽村為村民舉辦養(yǎng)殖業(yè)、蔬菜、水果栽培技術(shù)知識講座。 5 月份，組織國有企業(yè)黨組織及文明單位共 168 人在主城區(qū)積極開展《企業(yè)國有資產(chǎn)法》宣傳及社會(huì)公益服務(wù)活動(dòng)，接受咨詢服務(wù)兩萬人次，受到了市民的一致好評。年初，規(guī)劃申報(bào) 20XX 年區(qū)級最佳文明單位12 個(gè)。 五、以社會(huì)責(zé)任履行為“切入點(diǎn)”，提升國企公眾形象 (一 )狠抓精神文明創(chuàng)建工作。國資系統(tǒng)黨建工作 20XX 年、 20XX 年連續(xù)兩年被區(qū)委評為一等獎(jiǎng)。推薦上報(bào)的享受國務(wù)院政府特殊津貼專家李武恒被批準(zhǔn) 。嚴(yán)格把好發(fā)展黨員入口關(guān)，確保質(zhì)量。二是充分發(fā)揮黨組織政治核心作用。召開 2021 年國有企業(yè)黨建暨紀(jì)檢工作會(huì)議，總結(jié)了 2021年國有企業(yè)黨建暨紀(jì)檢監(jiān)察工作，簽訂了 2021 紀(jì)檢監(jiān)察信訪穩(wěn)定工作責(zé)任書，表彰了 20XX 黨建暨紀(jì)檢監(jiān)察工作先進(jìn)單位和學(xué)習(xí)實(shí)踐”兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育先進(jìn)單位。形成了“慶國慶、話改革、倡成果、思未來”文集。 組織全系統(tǒng)黨組織和黨員中積極參與區(qū)委組織部主辦，三峽都市報(bào)承辦的“黨在我心中”為主題的征文活動(dòng)。通過開展“唱讀講傳”活動(dòng)，感受到“唱讀講傳”活動(dòng)不是形式，而是宣傳思想文化工作方式的創(chuàng)新。 (二 )開展“唱讀講傳”活動(dòng)。 (三 )人才信息庫建設(shè)工程已建成。 一是對機(jī)場公司等 4 戶企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整充實(shí)。先后選送 3 批次國企管理干部共計(jì) 45人到上海市經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院進(jìn)行為期15 天的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)。保質(zhì)保量地完成了區(qū)委、區(qū)府交辦的鞍子壩 15戶舊城拆遷任務(wù)，沒有留下任何遺留問題。委領(lǐng)導(dǎo)班子及科室多次深入東方輪船公司調(diào)查了解在移民搬遷中涉及的岸線、土地等問題，協(xié)調(diào)區(qū)建委、移民、國土部門解決土 地調(diào)規(guī)和與祥瑞集團(tuán)聯(lián)合開發(fā)中的多個(gè)遺留問題，為東方輪船公司化解工程欠款、社會(huì)集資款尋找到一個(gè)有效的解套辦法，目前進(jìn)展比較順利。積極與重慶市農(nóng)委加強(qiáng)政策 對接與工作聯(lián)系，編制并上報(bào)了三峽工程后續(xù)建設(shè) —— X 區(qū)蠶桑產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。一是著力解決絲綢公司系統(tǒng)的穩(wěn)定發(fā)展。需要區(qū)級有關(guān)部門解決的，指定分管聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)牽頭協(xié)調(diào)解決 。領(lǐng)導(dǎo)班子 將工作的重心面向基層，了解企業(yè)的困難和問題，幫助企業(yè)解決發(fā)展中存在的困難。 2020國有企業(yè)員工工作總結(jié)優(yōu)秀范文 5 篇精選 第三篇： 2020 年國有企業(yè)黨建工作總結(jié) 2020年國有企業(yè)黨建工作總結(jié) 一年來，在 X 區(qū)委、區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)委組織部的正確指導(dǎo)下，圍繞“強(qiáng)作風(fēng)、保增長”，建設(shè)“ 500 億 X”，全面提升國有企業(yè)核心競爭力、控制力、影響力的目標(biāo)，區(qū)國資委系統(tǒng)堅(jiān)持以黨的十八大精神 為指導(dǎo)，以推動(dòng)國企黨建工作不斷創(chuàng)新為著力點(diǎn)，緊緊圍繞國資監(jiān)管和國有企業(yè)發(fā)展的中心工作，充分發(fā)揮了國有企業(yè)黨組織的政治核心作用，為我區(qū)國有經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。 三、存在的不足及今后的努力方向 一年來，雖然在思想上、學(xué)習(xí)上和工作上都取得了一定的成績，但與其他同志和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相比還存在著一定的差距和不足，在今后的工作中我一定要克服缺點(diǎn)和不足。不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，講求學(xué)習(xí)效果，“在 工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，堅(jiān)持學(xué)以致用，注重融會(huì)貫通，理論聯(lián)系實(shí)際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)、廉政方面的各項(xiàng)規(guī)定，自覺按照國家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事。在計(jì)算工資方面，能夠熟練運(yùn)用工資管理數(shù)據(jù)庫操作系統(tǒng)，堅(jiān)守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經(jīng)驗(yàn)的同志學(xué)習(xí)，認(rèn)真探索，總結(jié)方法，增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識，掌握業(yè)務(wù)技能，并能團(tuán)結(jié)同志，加強(qiáng)協(xié)作，樂于接受分廠安排的常規(guī)和臨時(shí)的任務(wù)，如負(fù)責(zé)分廠職工純凈水的供應(yīng)、洗澡卡的充值管理和一些管理工作等。私人公司雖然工作忙一些，但他也是為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富，為社會(huì)解決一部份就業(yè)問題，這總是為社會(huì)出了力呀。在工 作中，并不是應(yīng)聘什么工作，就做什么工作，工作并不是單純的干自己的本職工作，平時(shí)還要兼一些本職之外的事來做。我曾經(jīng)抽業(yè)余時(shí)間，對廠歷史資料進(jìn)行過認(rèn)真研究分析，由于國有公司管理上失控，造成廠損失每年大約在 800 萬元左右，形成費(fèi)用年年增 ，利潤年年少，負(fù)債年年增，市場年年小，公司已形成無法挽救的局面。 如國有公司在材料采方面，是一種盲目性的，生產(chǎn)部門提出急需材料，供應(yīng)部門采購回來，價(jià)格上由供應(yīng)部門確定，沒有嚴(yán)格的監(jiān)督措施，造成材料物資積壓，資金形成極大的浪費(fèi)，公司資金自然而然就越來越緊張。對公司待處理財(cái)產(chǎn)盈虧，不經(jīng)上級主管部門審核審批，強(qiáng)行要求會(huì)計(jì)人員進(jìn)行帳務(wù)處理 。在國有工業(yè)公司從事會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)管理工作十三年中，永 川化工廠財(cái)務(wù)核算，是按國家的方針政策、政策、法律、法規(guī)、會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行的。由于我家中幾子 妹都在永川化工廠和四川省天化所工作，為了更好照顧父母，于一九