合理化建議及創(chuàng)新提案管理辦法-閱讀頁(yè)
2024-09-27 13:25本頁(yè)面
【正文】 專業(yè)人員對(duì)所有申報(bào)成果進(jìn)行擇優(yōu)評(píng)選，評(píng)選結(jié)果在公司內(nèi)部進(jìn)行公布； 創(chuàng)新成果主要參與者在各項(xiàng)先進(jìn)評(píng)選中優(yōu)先考慮。 八、激勵(lì)辦法 （一）合理化建議： 被公司采納的，對(duì)于有明確計(jì)算經(jīng)濟(jì)效益的建議一經(jīng)采納實(shí)施，獎(jiǎng)勵(lì) 2050 元，重大改進(jìn)可獎(jiǎng)勵(lì) 100200 元 對(duì)于經(jīng)濟(jì)效益可預(yù)測(cè)的合理化建議，其獎(jiǎng)勵(lì)金額為經(jīng)濟(jì)效 益的 10%，但最低不少于50 元，最高不大于 500 元 合理化建議采納獎(jiǎng)由行政部每季度統(tǒng)計(jì)一次，報(bào)總經(jīng)理或副總經(jīng)理批準(zhǔn)后從財(cái)務(wù)部領(lǐng)取現(xiàn)金發(fā)放，并張榜向全體員工公布，以便全體員工了解。 對(duì)于經(jīng)濟(jì)效益可預(yù)測(cè)的創(chuàng)新成果，其獎(jiǎng)勵(lì)金額為經(jīng)濟(jì)效益的 10%，但最低不少于 200 元，最高不大于 2020 元；根據(jù)預(yù)測(cè)結(jié)果，合計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)金額少于 500 元者一次性發(fā)放，大于 500元者第一次給予 50%獎(jiǎng)勵(lì)（ 不低于 500 元），其余部分滿一年后經(jīng) 財(cái)務(wù) 部核算真實(shí)效益后予以發(fā)放； 創(chuàng)新成果 獎(jiǎng)由行政部 每年 度統(tǒng)計(jì)一次，報(bào)總經(jīng)理或副總經(jīng)理批準(zhǔn)后從財(cái)務(wù)部領(lǐng)取現(xiàn)金發(fā)放，并張榜向全體員工公布，以便全體員工了解。
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