餐飲企業(yè)管理制度大全-閱讀頁
2025-05-16 08:48本頁面
【正文】 ) 養(yǎng)成維護習慣。其方法是視覺管理、透明度、視覺監(jiān)察法、故障地圖、量化。 2. 目的 培養(yǎng)具有好習慣、遵守規(guī)則的員工，提高員工文明禮貌水準，營造團體精神。 3. 實施要領 1) 繼續(xù)推動前五?；顒印? 3) 將各種規(guī)章制度目視化。 5) 推動各種修養(yǎng)提升活動。 7) 違 反 規(guī)章制度的要及時給予糾正。 七、常節(jié)約 1. 含義 節(jié)約就是對時間、空間、資源等方面合理利用，以發(fā)揮它們最大效能，從而創(chuàng)造一個高效率的，物盡其用的工作場所、工作行為。 3. 實施要領 1) 對時間、空間、能源、資源等進行分析，找出可節(jié)約的方法。 3) 將節(jié)約責任分解到有關責任 人，將方法帶給有關責任人。 5) 采用先進設施、設備。 7) 設立 專 欄，對各類浪費現(xiàn)象進行曝光，對各類節(jié)約舉措進行表揚。 2. 目的 通過常進步活動，培養(yǎng)常進步的精神與行為，讓品質(zhì)精益求精，讓企業(yè)保持領先，永葆企業(yè)活力。 3. 實施要領 1) 培養(yǎng)進步的四個心態(tài)：要進取不知足，要信自己有潛力不妄自菲薄，要謙虛不過分驕傲，要主動進步不要被動。學習是進步之源，也是進步的持續(xù)保證。 5) 常實踐使人進步。進步從實踐中來。 7) 設立優(yōu)秀員工獎、進步獎，鼓勵員工進步。 通用店訓 思想品行 敬業(yè)樂業(yè) 店規(guī)店紀 嚴格遵守 愛護公物 潔身自好 尊重顧客 贏得自我 服務態(tài)度 禮貌周到 全情投入 忘卻煩惱 互相配合 時時做到 團結進取 艱苦創(chuàng)業(yè) 全力以赴 做到最好 同事相處 尊敬友好 不良舉 止 自我檢討 樂于助人 不求回報 夜夜反思 天天提高 努力學習 以求更好 清正廉潔 維護公益 公司訓導 我已記牢
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