鎮(zhèn)黨委書記的工作述職報告-閱讀頁
2025-05-16 04:32本頁面
【正文】 識、有實踐能力、敢于擔當勇于奉獻的基層干部。進一步認真貫徹執(zhí)行書記抓黨建工作責任，落實黨建工作任務。嚴格黨內政治生活，抓好“三會一課”、 *評議黨員工作，抓實黨務公開、村務公開等工作。加強農牧區(qū)黨員帶頭人隊伍建設，引導農牧民發(fā)展特色種養(yǎng)業(yè)。創(chuàng)新黨建活動載體，強化基層組織建設，深入推進“ **基層黨組織固本工程”建設。不斷加強班子自身建設，努力把 **黨政班子建設成為政治堅定、團結有力、作風過硬、自律從嚴的堅強集體。加強黨員隊伍建設，嚴格按照發(fā)展黨員的“十六字”方針，把好黨員“入口關”，進一步優(yōu)化黨員結構，注重在農牧區(qū)生產一線和青年中發(fā)展黨員。 三是全面加強反腐倡廉建設，堅決懲治和預防 *。堅持不懈的做好黨風廉政建設和“一崗雙責”各項工作。按照“為民、務實、清廉”的要求，為廣大農牧民群眾提供優(yōu)質高效的服務，解決和糾正損害農牧民切身利益的不正之風。創(chuàng)新監(jiān)督方式，強化監(jiān)督約束，規(guī)范廣大黨員干部的從政行為，讓上級黨組織滿意，讓農牧民群眾滿意。現(xiàn)將我們的主要做法及個人履職情況述職如下： 一、落實第一責任，集聚黨建工作合力 堅持把黨建工作納入目標管理，作為黨委中心工作來抓，做到“五個到位”： 一是領導到位。 二是責任到位。在班子內部，進一步明確黨建分工。 三是任務到位。 四是指導到位。認真落實黨建工作例會和聯(lián)席會議制度，鄉(xiāng)黨委和鄉(xiāng)黨建工作領導小組每月研究一次黨建工作，每季度對 各支部進行一次評議，每年開展一次黨建工作述職，確保黨建工作目標任務的順利完成。根據平時評議和年終考核，每年對黨建工作進行一次專題表彰，獎優(yōu)罰劣，強力推進，全鄉(xiāng)形成了黨委統(tǒng)一領導、支部各司其職、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作聯(lián)動格局。始終把學習擺在工作生活首位，完善學習制度，堅持中心組理論學習，提高班子成員政治思想素質。 二是講政治。 三是講 *。借助制度建設，完善黨委議事規(guī)則和集體決策機制，規(guī)范黨委權力運行。副職領導重配合，講協(xié)作，顧全 大局，相互補臺不拆臺，能夠認真履行黨建工作“一崗雙責”職責，“合心、合力、合拍”。要求班子成員帶頭轉變工作作風，轉變領導方式，做到真抓實干，高標準謀劃工作，高效率推進工作。深入開展領導干部大走訪、大調研活動，班子成員主動與困難黨員結對幫扶，幫助群眾解決實際難題，公開承諾為群眾辦好事辦實事。 五是講廉潔。 三、打造第一工程，夯實黨建工作基礎 堅持把村級組織建設作為黨建工作的基礎工程來抓，圍繞“五個好”目標要求，做到“五個加強”。實施“一好雙強”工程，選優(yōu)配強村黨支部書記。每三年從大學生村官、退伍軍人、農村致富能手、外出務工成功人士中選拔30 名村級后備干部，育樹 10 名“一好雙強”型村黨支部書記。 二是加強支部班子建設。按照爭創(chuàng)“五好”黨支部的要求，認真做好劃類升級工作。 三是加強黨員隊伍建設。 三年來，全鄉(xiāng)共發(fā)展新黨員 62 名，其中 35 歲以下的 29 名，大專以上文化程度 13 人。積極開展黨員公開承諾和無職黨員設崗定責活動，激發(fā)黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)活力。 四 是加強制度建設。建立村干部雙述雙評、百分制績效考核制度，加強村干部的動態(tài)管理。目前，各村運用“ 4+2”工作法共解決村級事務 120余件。以試驗區(qū)建設為抓手，加大村容環(huán)境整治，實施平安創(chuàng)建，幫助各村理清發(fā)展思路，發(fā)展特色產業(yè)，壯大村級集體經濟實力，夯實黨建工作后盾。按照“一定三有”的要求，提高在職村干部的工資報酬，共為 48 名在職村干部辦理了養(yǎng)老保險， 22 名正常離任村支部書記享受到了生活補貼。采取“一對一”、“多幫一”形式，由領導干部結對幫扶特困村干部和貧困黨員，通過定期走訪慰問，定向幫扶項目，幫助他們走出困境。目前，全鄉(xiāng)股級以上黨員干部已與貧困黨員結成幫扶對子 79對，落實幫扶項目 21個，解決幫扶資金 62萬元。按照“八有”標準，實施村級活動場所達標規(guī)范化建設。目前，全鄉(xiāng) 60%的村已完成了建設任務。堅持把黨組織活動經費納入鄉(xiāng)村財政預算，加大財政支持力度，保證日常黨建活動正常開展。組織黨員領導干部和所有鄉(xiāng)直站所牽手16 個村，積極開展“幫、送、 建、助”活動，幫助牽手村提升黨建水平，強化組織保障。主要是做到“五個創(chuàng)新”： 一是創(chuàng)新黨建機制。 二是創(chuàng)新黨組織設置。其中單獨建 3 個，掛靠村支部建 1個。整合機關站所資源，成立便民服務中心，將涉農站所統(tǒng)一納入管理，規(guī)范流程，集中辦公，推行“一站式”服務。 四是創(chuàng)新流動黨員管理。目前，全鄉(xiāng)已在蘇州、常州、 無錫、宜興建立黨支部 4 個，納入管理的流動黨員 31 人。按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的總體要求，結合試驗區(qū)建設，依托韓沖萬畝生態(tài)茶園，創(chuàng)建“人才創(chuàng)業(yè)園”，著力引導黨員干部到園區(qū)內干事創(chuàng)業(yè)，投身新農村建設。 總之，我鄉(xiāng)黨建工作雖然取得了一些成績，但離縣委的要求還有一定的差距，主要是黨建工作整體水平不高，亮點不多，發(fā)展不平衡；多數村集體經濟比較薄弱，村級活動場所有待 加強；個別支部戰(zhàn)斗力不強，整體工作水平還不適應新形勢的需要；農村黨員年齡結構老化、文化結構偏低問題有待認真解決，少數黨員干部素質有待提高。
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