護理培訓師工作總結(jié)-閱讀頁
2025-05-15 19:13本頁面
【正文】 學習共人次，護士共人次。 護理部對內(nèi)外分部進行護理業(yè)務查房共 8 次，督查護理人員進行專業(yè)知識的學習，以提高業(yè)務水平，不斷提高查房質(zhì)量 。 12”國際護士節(jié)，開展豐富多彩的慶?；顒? 為了慶祝 5 七、存在的不足： 由于護理隊伍不穩(wěn)定，臨聘護士工作積極性不高。 個別護理人員工作態(tài)度不嚴謹、責任心差、工作只圖完成完 成工作任務，溝通和服務質(zhì)量、工作質(zhì)量不到位。 針對以上的問題，在下一步工作中要加強對護士長的管理與培訓，提高護士長的管理水平與業(yè)務素質(zhì)；加強對護理人員的理論學習，強化技術(shù)操作培訓，提高業(yè)務水平；加強工作督查與考核力度，及時對存在的問題及時進行整改；繼續(xù)加強護士行為規(guī)范的管理 與培訓，加強護患溝通，減少護患矛盾；加強病房管理，為病人創(chuàng)造一個安靜、舒適的環(huán)境，讓患者更加滿意?，F(xiàn)總結(jié)如下： 一、加強“三基”培訓考核，提高了護理人員素質(zhì)。利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。此工作開展的有聲有色，基礎(chǔ)護理及生活護理質(zhì)量明顯提高。 根據(jù)護理質(zhì)量管理標準的要求，成立護理質(zhì)控小組，充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用，每 周進行質(zhì)量檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正、處理，每月對質(zhì)控檢查信息進行綜合分析，查找原因，制度切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況?？剖胰隉o嚴重差錯事故發(fā)生。 做好護理人員的職業(yè)道德教育工作，充分調(diào)動護理人員的工作積極性，端正護理人員的工作和服務態(tài)度，增強護理人員工作的信心與自豪感，發(fā)揮護理骨干的作用，堅持以“病人為中心”，以“質(zhì)量為核心”為病人提供優(yōu)質(zhì)服 務。 四、做好護理教學及科研工作，不斷完善帶教制度。每月組織科內(nèi)護理查房及業(yè)務學習，學習護理新知識、了解護理新動態(tài)。根據(jù)本病區(qū)的工作特性，制定了新入科護士三個月的培訓計劃，要求其三個月內(nèi)掌握科室所有儀器的使用，同時加強理論方面的學習與考核。 存在問題： 護理人員的整體素質(zhì)仍有待進一步提高，仍需要加強“三基”及?？评碚撝R學習。 個別護理人員危機感不強，存在工作欠主動的現(xiàn)象。
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