履職發(fā)言稿合集-閱讀頁(yè)
2025-05-14 20:49本頁(yè)面
【正文】 發(fā)展做出項(xiàng)獻(xiàn)的同志們，要大樹大表、楊眉吐氣、名利雙收，在學(xué)校形成一個(gè)比學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍。 第四篇：履職盡責(zé)發(fā)言稿文檔 為把師德建設(shè)工作落到實(shí)處，我們首先通過(guò)召開教師、個(gè)別訪談、問(wèn)卷調(diào)查等形式，了解師德狀況。有了一套好的制度，還需要狠抓制度的落實(shí)。可以說(shuō)，一切制度、規(guī)定，如果沒(méi)有檢查和督促，沒(méi)有過(guò)硬的措施作保證，都將變成一紙空文。 二、加強(qiáng)教師師德師風(fēng)建設(shè) 我們一直把師德師風(fēng)建設(shè)放在德育工作的首位，首先組織教師學(xué)習(xí)了《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》，《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等教育法律法規(guī)，進(jìn)一步提高教師的法律意識(shí) 。第 三、組織教師學(xué)習(xí)劉麗麗老師的先進(jìn)事跡，觀看影片《我的教師生涯》《燭光里的微笑》并寫出心得體會(huì)。每學(xué)期初學(xué)校都與教師簽訂《師德責(zé)任書》，以此來(lái)規(guī)范教師的教育教學(xué)行為。如何為企業(yè)營(yíng)造優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，留 住人才，發(fā)展人才，為企業(yè)發(fā)展保持強(qiáng)勁的生命力和競(jìng)爭(zhēng)力，古人云：凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。結(jié)合公司實(shí)際，立足本職，認(rèn)真抓好公司內(nèi)部人事組織管理，認(rèn)真協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)抓好企業(yè)基礎(chǔ)管理，做好人事檔案管理工作，逐步建立規(guī)范化人事檔案管理體系，嚴(yán)格人事管理制度，并履行好人事崗位職責(zé)，做到不泄、不誤導(dǎo)、不丟失，認(rèn)真開展好員工思想政治工作，確保企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定，積極營(yíng)造奮發(fā)有為，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、開拓創(chuàng)新的員工隊(duì)伍。 由此，我對(duì)自己的崗位職責(zé)做出如下分析 1 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定公司人力資源規(guī)劃，執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序和規(guī)章制度 2 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力資源，以滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要 3 根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求協(xié)調(diào)統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制 /月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后予以實(shí)施 4 做好崗位說(shuō)明書并根據(jù)公司職位調(diào)整，進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書與實(shí)際相符 5 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)、人事檔案的整理和用工合同的簽訂 6建立并及時(shí)更新新員工檔案做好 /月度人員流動(dòng)統(tǒng)計(jì)【包括入職、離職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職】 7 制定公司及各部門的培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施 8 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果決定是非否予以錄用，做到人崗匹配 9 負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)機(jī)制 10 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能落到實(shí)處 ，并不斷完善績(jī)效體系 11 負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)和紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配，調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù) 12 做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)加班的審批和報(bào)批工作 13 負(fù)責(zé)員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)年檢的辦理 14 配合其他部門經(jīng)理做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜 15 其他突發(fā)事件的處理、完成，并反饋領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性工作 在取得之前，要先學(xué)會(huì)付出。責(zé)重泰山，行勝于言，所以我堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，腳踏實(shí)地，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效。不斷學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)溝通能力，大事講原則，小事講風(fēng)格，注重工作方法，當(dāng)好助手，為公司的輝煌未來(lái)全力以赴的貢獻(xiàn)自己的一份力量！ 我的發(fā)言完畢謝謝大家
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