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正文內(nèi)容

餐飲部績效考核管理制度-閱讀頁

2025-05-14 09:23本頁面
  

【正文】 根據(jù)考核內(nèi)容,特設(shè)置如下表所示指標(biāo)。 第 6條 對各餐廳主管、領(lǐng)班、服務(wù)員進行每日工作情況考核。 第 8條 考核評分表由專人進行統(tǒng)計,每月寫 出考核情況分析報告,報餐飲部經(jīng)理審閱。 第 10 條 餐飲部領(lǐng)班日考核表(略)。 第 5 章 考核結(jié)果處理 第 12 條 考核結(jié)果與員工經(jīng)濟效益直接掛鉤,對表現(xiàn)較差的員工必須根據(jù)考核情況進行培訓(xùn),培訓(xùn)合格后再上崗;對各方面表現(xiàn)較好的員工進行適當(dāng)獎勵。 第 6 章 附則 第 14 條 本制 度自頒布之日起生效,每年修
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