【摘要】××股份有限公司(上市公司)薪資管理制度以薪資為杠桿激勵員工為公司創(chuàng)造更高的價值是人力資源管理工作中的一項重要內(nèi)容。為此,特做規(guī)定如下:????第一條基本原則????第1款本公司的薪資分配制度必須貫徹按勞分配、獎勤罰懶和效率優(yōu)先并兼顧公平的三個基本原則。?
2025-04-27 22:06
【摘要】★機(jī)密金瀚置業(yè)股份公司招聘管理制度北大縱橫管理咨詢公司二零零四年六月55/59目錄第一章總則 1目的和依據(jù) 1適用范圍 1招聘原則和標(biāo)準(zhǔn) 1責(zé)任部門 2操作流程 2第二章招聘計劃 3招聘需求預(yù)測 3招聘計劃 3第三章招聘渠道
2025-05-03 00:39
【摘要】第二章質(zhì)量管理作業(yè)及相關(guān)制度一、質(zhì)量管理辦法□質(zhì)量管理方法第一條目的確保產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化,提高質(zhì)量水準(zhǔn)。第二條范圍產(chǎn)品及研究開發(fā)、設(shè)計。第三條設(shè)計質(zhì)量管理作業(yè)流程第四條實施單位工程部、業(yè)務(wù)部、質(zhì)量管理部成品科及有關(guān)單位。第五條實施要點(一)工
2025-04-22 22:07
【摘要】目錄第一章中國某環(huán)保股份有限公司簡介 3第二章中國某環(huán)保股份有限公司考核制度現(xiàn)狀 5第三章考核制度改革的思路和對策 13環(huán)保股份有限公司高層經(jīng)理人員考核流程圖 15環(huán)保股份有限公司人員考核流程圖 16環(huán)保股份有限公司部門考核流程圖 17附表目錄: 18附1:環(huán)保股份有限公司高層經(jīng)理人員考核制度(試行) 19附2:環(huán)保股份有限公司人員考核制
2025-05-03 01:28
【摘要】電氣股份有限公司招聘管理制度第一章總則 3第一條適用范圍 3第二條制定目的 3第三條招聘原則 3第二章招聘職責(zé) 3第四條人力資源部職責(zé) 3第五條?用人部門職責(zé) 4第三章招聘流程管理 4第六條確定招聘需求 4第七條確定招聘形式 5第八條選擇招聘渠道 5第九條確定候選人 5第十條?甄選 5第十一條初
2025-04-27 04:04
【摘要】9/10浙江新和成股份有限公司子公司管理條例(試行稿)釋義l母公司:指浙江新和成股份有限公司l子公司:指浙江新和成股份有限公司的控股子公司;對于已經(jīng)納入股份公司統(tǒng)一管理的新昌縣新和成維生素有限公司、浙江新和成進(jìn)出口有限公司,可以按原有的管理方式繼續(xù)執(zhí)行。l投資發(fā)展部:指浙江新和成股份有限公司的投資發(fā)展部l董事、監(jiān)事:除特別說明外,指浙江新和成股份有
2025-05-03 06:52
【摘要】--中通建設(shè)股份有限公司成本費用管理制度第一章總則第一條為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司成本和費用管理工作,保障公司生產(chǎn)經(jīng)營活動健康、有序地進(jìn)行,并有利于各部門對其發(fā)生的成本、費用進(jìn)行控制和考核,特制定本制度。第二條本制度是公司經(jīng)營管理制度的重要組成部分,適用于公司各部門。第三條公司在施工過程中實際消耗的直接材料、
2025-06-23 10:56
【摘要】第一篇:股份公司值班管理制度 股份公司總部值班管理制度值班人員職責(zé) 公司值班人員職責(zé):在值班時間內(nèi),應(yīng)堅守值班崗位,統(tǒng)一負(fù)責(zé)處理全公司的行政事務(wù);無論節(jié)假日和平時夜間值班,對大事件和上級機(jī)關(guān)的重要...
2024-11-04 12:32
【摘要】x交通股份有限公司制度匯編辦公管理篇合同管理制度1x交通股份有限公司合同管理制度(經(jīng)年月日審議通過)第一章總則第一條為加強(qiáng)合同管理,減少失誤,提高經(jīng)濟(jì)效益,根據(jù)《合同法》及其他有關(guān)法
2024-08-06 19:48
【摘要】公司辦事處管理制度為貫徹營銷模式,使公司辦事處的各項管理更趨正規(guī)化及合理化,以保證銷售渠道的更加暢通,在辦事處的運作情況及公司營銷政策的基礎(chǔ)上,特制定對關(guān)于辦事處的具體管理方案。各級人員必須切實遵照執(zhí)行。一、管理模式及方向::設(shè)立辦事處倉庫,嚴(yán)格實行收支兩條線。。根據(jù)市場規(guī)劃,以西安為中心,依據(jù)西安市場的拓
2025-01-04 18:09
【摘要】湖南XX建設(shè)集團(tuán)有限公司管理制度1某某建筑股份公司管理制度匯編二O一六年七月一日湖南XX建設(shè)集團(tuán)有限公司
2024-10-12 03:40
【摘要】預(yù)算管理制度1目的規(guī)范預(yù)算編制,加強(qiáng)預(yù)算管理,落實預(yù)算執(zhí)行,確保年度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。2范圍適用于**集團(tuán)股份有限公司。3預(yù)算編制體系分類與定義預(yù)算體系按照其經(jīng)濟(jì)內(nèi)容分類由業(yè)務(wù)預(yù)算、財務(wù)預(yù)算和專項預(yù)算三個部分組成。3.1業(yè)務(wù)預(yù)算。業(yè)務(wù)預(yù)算是指與企業(yè)預(yù)算期損益狀況有關(guān)的,與企業(yè)日常經(jīng)營活動直接相關(guān)的,具有實質(zhì)性的基本經(jīng)濟(jì)活動的預(yù)算。3.2財務(wù)預(yù)算。財務(wù)預(yù)
2025-04-28 03:33
【摘要】某某股份公司經(jīng)營計劃管理制度第一章總則第一條為了加強(qiáng)XX集團(tuán)經(jīng)營計劃管理,促進(jìn)集團(tuán)快速健康發(fā)展,特制定本制度。第二條集團(tuán)經(jīng)營計劃橫向劃分為年度經(jīng)營計劃、季度經(jīng)營計劃與月度經(jīng)營計劃三個層次;縱向劃分為集團(tuán)計劃、集團(tuán)總部職能部門計劃、二級子公司計劃等層次。第三條集團(tuán)建立“上下結(jié)合擬定、推進(jìn)計劃”的計劃管理體系,按
2024-10-02 05:00
【摘要】能源股份有限公司人事管理制度第一章總則第一條本公司員工之管理,除法令或公司另有規(guī)定外,悉依本規(guī)則辦理之。第二條本規(guī)則所稱員工系指經(jīng)本公司正式任用之男女員工而言,對試用中之員工,亦準(zhǔn)用本規(guī)則。第二章服務(wù)規(guī)則第三條員工應(yīng)服從命令,敬業(yè)負(fù)責(zé),盡忠職守,互相敬重,共同致力于善良風(fēng)俗及公共秩序之維持。主管人員應(yīng)尊重所屬員工之人格,致力于統(tǒng)御和指導(dǎo),以增進(jìn)其技能和工作效
2025-04-28 01:21
【摘要】----制度名稱薪酬管理制度版次第2版文件號RL20xx05編制審核批準(zhǔn)生效日期平安電氣股份公司薪酬管理制度第一章總則第一條為了完善公司薪酬體系,倡導(dǎo)高績效的企業(yè)文化,吸引、保留和激勵員工,實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo),特制定本辦法。第二條
2025-06-22 14:28