規(guī)范性與創(chuàng)新性的企業(yè)管理制度(3)-閱讀頁
2025-05-13 05:40本頁面
【正文】 對 的 穩(wěn) 定和 動態(tài) 的 變 化。企 業(yè)應(yīng)該 依據(jù) 這 些影 響 因素的 變 化，控制和 調(diào)節(jié) 的企 業(yè) 管理制度的 穩(wěn) 定性與 動態(tài) 性。 產(chǎn) 品 結(jié) 構(gòu)、新技 術(shù) 的 應(yīng) 用 導(dǎo) 致生 產(chǎn) 流程、操作流程的 變 化，生 產(chǎn) 流程、操作程式相 關(guān) 的 崗 位及其 員 工的技能必然要 隨 之 變 化，與之相 關(guān) 的企 業(yè) 管理制度及其所含的 規(guī) 范、 規(guī)則 、程式等因素必然 須 因此而改 變 或 進(jìn) 行修改、完善。 三、 規(guī) 范性企 業(yè) 管理制度的良性 動態(tài)變 化必 須 是與企 業(yè) 管理制度相適 應(yīng) 的 創(chuàng) 新 結(jié) 果。 企 業(yè) 管理制度是企 業(yè) 管理 制度的 規(guī) 范性 實(shí) 施與 創(chuàng) 新活 動 的 產(chǎn) 物，通俗的 講 ：企 業(yè) 管理制度 =規(guī) 范 +規(guī)則 +創(chuàng) 新； 這 是因 為 ：一方面，企 業(yè) 管理制度的 編 制 須 按照一定的 規(guī) 范 來編 制，企 業(yè) 管理制度的 編 制在一定意 義 上 講 ，是企 業(yè) 管理制度的 創(chuàng) 新，企 業(yè) 管理制度 創(chuàng) 新 過 程就是企 業(yè) 管理制度 檔 的 設(shè)計(jì) 、 編 制， 這 種 設(shè)計(jì) 或 創(chuàng) 新是有其相 應(yīng) 的 規(guī)則 或 規(guī) 范的。 企 業(yè) 管理制度的 規(guī) 范 性與 創(chuàng) 新性之 間 的 關(guān) 系是一種互 為 基 礎(chǔ) 、互相作用、互相影 響 的 關(guān) 系。作 為 企 業(yè)來講 ， 應(yīng)該 努力使企 業(yè) 管理制度的 規(guī) 范性與 創(chuàng) 新性因素之 間 的 關(guān) 系呈良性 關(guān)系，也就是： 規(guī) 范性的因素是 創(chuàng) 新的 產(chǎn) 物， 現(xiàn) 行的企 業(yè) 管理制度 規(guī) 范性的因素是前期企 業(yè) 管理制度 創(chuàng) 新的目 標(biāo) ，同 時 ，又是下一 輪創(chuàng) 新的基 礎(chǔ)
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