【正文】 新項(xiàng)目 啟動(dòng)，所有的前續(xù)工作在中心上下極力重視下一步步推進(jìn)。我也將這幾天 (8 月 6 號(hào) — 8 月 7 號(hào) )的事情給做完。 離開(kāi)這個(gè)中心，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。 祝愿中心蒸蒸日上 ! PS:我也學(xué)會(huì)了利用紙張，用反面打這封辭職信。那么辭職報(bào)告有什么格式呢？以下是幫大家整理的員工辭職報(bào)告 10 篇，歡迎閱讀與收藏。 不過(guò)在工廠工作了一年后，我慢慢的感受到了我們工廠存在的不足之處，我發(fā)現(xiàn)我已經(jīng)慢慢的適應(yīng)不了工廠的一些事情了，我想既然我們?cè)?jīng)關(guān)系很好，沒(méi)有必要變壞了。 在私企干了這段時(shí)間，我非常了解老板 之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿(mǎn)從來(lái)不說(shuō)。來(lái)到這個(gè)新環(huán)境，開(kāi)始感覺(jué)還不錯(cuò)，真是想好好干下去。我以為，跟隨一個(gè)英明果斷、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)打工，我才有發(fā)展和前 (錢(qián) )途。 用對(duì)了人 .為什么現(xiàn)在用人單位就是在”挑三撿四” ,他們是惟恐用錯(cuò)了人 .一個(gè)曾經(jīng)在這里做 攻牙的人，就這樣當(dāng)上了小主管，當(dāng)然有人不服氣了，這么說(shuō)可能是他們都沒(méi)發(fā)覺(jué)“小主管”的能力和優(yōu)點(diǎn)吧。我想你至今也不知道我擅長(zhǎng)的是什么，我喜歡什么工作、厭惡什么工作。 要講公平。 用個(gè)人行為來(lái)管理公司，認(rèn)為公司是我的，管理公司可以說(shuō)是隨心所欲，公司管理得一塌糊涂，全憑一個(gè)人說(shuō)了算，狹隘的私有財(cái)產(chǎn)心理在作怪，典型的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)思維方式。 我比較喜歡自由的工作，沒(méi)有束縛，喜歡有施展自己能力的空間，貴廠不適合我。無(wú)論以前怎么輝煌，至少現(xiàn)在廠里缺少大氣。自然會(huì)提升。話(huà)倒是這么輕松的說(shuō)出來(lái)，但最重要的，還是您得親自出馬，讓他們做好，在這種狀態(tài)下，你還讓別人管，根本不靠譜。而且自己表現(xiàn)出的能力，你不是很欣賞，或者說(shuō)我根本沒(méi)多大能力。本來(lái)現(xiàn)在就是一個(gè)雙向選擇、互炒魷魚(yú)的時(shí)代，少了誰(shuí)企業(yè)都照樣運(yùn)轉(zhuǎn)。 在我 即將離開(kāi)的時(shí)候，作為一個(gè)曾經(jīng)你的員工，也作為一個(gè)朋友吧，我希望您能夠改變你的管理風(fēng)格和經(jīng)營(yíng)模式，我想工廠的 39。不會(huì)像現(xiàn)在一樣，經(jīng)營(yíng)不是很好，而且發(fā)展前景不是很好。 最后祝愿我們工廠的生意越來(lái)越好！也祝畢總您身體健康，萬(wàn)事如意！ 此致 敬禮 辭職人： xxx 員工辭職報(bào)告篇 2 親愛(ài)的 xx領(lǐng)導(dǎo)： 我可能會(huì)在月份某個(gè)你覺(jué)得方便的時(shí)候離開(kāi)公司。轉(zhuǎn)眼快年過(guò)去了，我要重新確定我未來(lái)的方向。但，因?yàn)槟承﹤€(gè)人的理由，我最終選擇了開(kāi)始新的工作。 當(dāng)然，若你容許的話(huà)，我愿意，并且渴望在工余時(shí)間，為我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)繼續(xù)出力，最后，我也不知道可以說(shuō)什么，只能忠心對(duì)你說(shuō)對(duì)不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開(kāi)創(chuàng)出更美好的未來(lái)。 特別在這六年中，領(lǐng)導(dǎo)給予了我人生中最重要的機(jī)會(huì) 做部長(zhǎng)，并在過(guò)往我工作過(guò)程中給予的幫助和支持深表感謝。 在這年六年中，一起進(jìn)步，一起成長(zhǎng)，一起把我們的工作做好，汗水終得到回報(bào)，我們的廣纜越來(lái)越壯大，和市場(chǎng)客戶(hù)的實(shí)際越來(lái)越緊密的結(jié)合，我很高興六年來(lái)時(shí)間的付出和努力得到了歷史印證。 感謝領(lǐng)導(dǎo)在這六年中對(duì)我的培養(yǎng)和寵愛(ài)，感謝大家在這段時(shí)間對(duì)我工作中的支持和幫助， 無(wú)言以表，再次感謝 ! 因個(gè)人的原因和身體健康原因，向公司提出辭職，請(qǐng)批復(fù) ! 離開(kāi)這個(gè)曾經(jīng)是我這一生最?lèi)?ài)的工作崗位，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。 申請(qǐng)人： 日期： 員工辭職報(bào)告篇 4 尊敬的 x 總： 您好！ 很抱歉在這個(gè)時(shí)候提出辭職，不過(guò)，這個(gè)想法其實(shí)已經(jīng)在我心里醞釀了很久，只是到現(xiàn)在才做出決定。今年媽媽身體明顯不好，一再生病住院，我希望通過(guò)換個(gè)環(huán)境，能夠照顧到家人，有更多的時(shí)間和家人在一起，這些最終讓我確定了辭職的念頭。同時(shí)也希望公司和領(lǐng)導(dǎo)能體恤我的個(gè)人實(shí)際情況，對(duì)我的辭職申請(qǐng)予以批準(zhǔn)。謝謝！ 此致 敬禮 ! 簽名 日期 員工辭職報(bào)告篇 5 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 我是網(wǎng)絡(luò)部的 xx，經(jīng)過(guò)再三思考，我現(xiàn)以書(shū)面形式正式向公司提出辭職申請(qǐng)。雖然自認(rèn)為工作還算努力，但是因家庭及個(gè)人原因時(shí)常深感無(wú)法專(zhuān)心于工作， *年多來(lái)沒(méi)能夠在本職工作上為公司做出成績(jī)，內(nèi)心也甚為不安，考慮到現(xiàn)在這種狀態(tài)對(duì)公司工作和個(gè)人發(fā)展都有害無(wú)益，經(jīng)過(guò)反復(fù)斟酌，決定向公司提交辭職申請(qǐng)，并在短期內(nèi)進(jìn)行工作交接，并期望盡快完善離職手續(xù)，望領(lǐng)導(dǎo)體諒我的苦衷，并批準(zhǔn)我的辭職請(qǐng)求。 述職人： 20xx年 xx 月 xx日 員工辭職報(bào)告篇 6 尊敬的劉總： 您好！ 在您如此繁忙的時(shí)候，給您寫(xiě)這份申請(qǐng)，提出辭職，實(shí)屬不該，但我清楚地記得自己的理想和抱負(fù)，記得對(duì)自己的承諾，所以經(jīng)過(guò)慎重的考慮我決定辭去現(xiàn)有的職務(wù)，離開(kāi)貴公司。 進(jìn)公司已經(jīng)三個(gè)月有余了，在公司的這些時(shí)間我學(xué)到了很多東西，同事們都很照顧我。公司的整體實(shí)力特別好這讓我很是欽佩，尤其是市場(chǎng)部員工業(yè)務(wù)能力 特別強(qiáng)，使公司一直處于一個(gè)非常良好的運(yùn)營(yíng)狀態(tài)。也許是人各有志吧，我感覺(jué)我會(huì)的東西與公司現(xiàn)實(shí)所用的有點(diǎn)格格不入。但是這一切并不能得到很好的運(yùn)用，所以我決定找一個(gè)合適自己的平臺(tái)去發(fā)展，這樣也不會(huì)耽誤公司創(chuàng)造更好的效益。交接工作可能需要一段時(shí)間，但是我希望在 20xx 年 11 月初期能完成工作的交接，希望領(lǐng)導(dǎo)能理解 . 員工辭職報(bào)告篇 7 本人現(xiàn)因以下原因向公司提出辭職。 本人希望借此機(jī)會(huì)想各位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)、表達(dá)本人及大多數(shù)人的想法。 對(duì)班務(wù)的問(wèn)題主要體現(xiàn)在工作時(shí)常加班，工作時(shí)長(zhǎng)方 面的問(wèn)題。晨會(huì)為必開(kāi)會(huì)議，合情合理，但是夕會(huì)的設(shè)立使得原本勞累的營(yíng)業(yè)員及工作人員無(wú)形中增加了工作時(shí)長(zhǎng)，而對(duì)于夕 會(huì)所要達(dá)到的效果，對(duì)所要理解的內(nèi)容，員工對(duì)其的吸收狀況效果卻不明顯。 二、員工對(duì)工作壓力的問(wèn)題。例，當(dāng)系統(tǒng)工單不能正常完成時(shí)，營(yíng)業(yè)員需留單辦理以減少因客戶(hù)積壓、等候時(shí)間過(guò)長(zhǎng)所造成的客戶(hù)投訴，但留單辦理運(yùn) 用的只有是下班后的時(shí)間，則被視為加班。當(dāng)此類(lèi)問(wèn)題產(chǎn)生時(shí)，公司對(duì)員工的績(jī)效考核，對(duì)營(yíng)業(yè)員來(lái)說(shuō)是 加以另外一方面的內(nèi)部壓力，此考核對(duì)今后的星級(jí)評(píng)定有所影響，直接與薪資掛鉤。因此原因所產(chǎn)生的投訴，會(huì)使?fàn)I業(yè)員心里不平衡。 三、員工對(duì)公司下發(fā)任務(wù)的問(wèn)題。任務(wù)的下發(fā)，我們感到更多的是性質(zhì)上的問(wèn)題 —— 強(qiáng)迫。而對(duì)于績(jī)效考核中考慮到了業(yè)務(wù)量的問(wèn)題，誰(shuí)又會(huì)舒心的選擇休息。對(duì)于下發(fā)任務(wù)的強(qiáng)迫性，所有員工表示無(wú)奈。但是 ，當(dāng)使用客戶(hù)有限，辦理客戶(hù)數(shù)量一定時(shí)，當(dāng)營(yíng)業(yè)員出售的價(jià)格高于市場(chǎng)價(jià)格時(shí)，下發(fā)的任務(wù) 極有可能或根本無(wú)法完成。如此類(lèi)問(wèn)題所見(jiàn)，員工對(duì)任務(wù)、獎(jiǎng)罰制度感到質(zhì)疑。 從我 20xx 年 7 月大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入郵儲(chǔ)銀行廣州分行工作以來(lái)，無(wú)論是在荔灣支行短短兩個(gè)月的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，還是在廣州分行風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部近兩年的工作，我都獲益良多，個(gè)人綜合素質(zhì)得到了較快的提高。另一方面，廣州分行良好的工作氛圍以及風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部和諧的團(tuán)隊(duì)精神，分行行領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部洪總、張總的悉心指教，讓我在辦事能力、為人處世和工作作風(fēng)方面日漸成 熟，受益匪淺。 但一直以來(lái)，我都在思考自己的職業(yè)道路和人生出路，反復(fù)地問(wèn)自己這些問(wèn)題 —— “我想要什么 ?我適合做什么 ?我該怎么去做 ?”，并時(shí)刻以自己的人生理想鞭策著自己。此外，廣州這個(gè)城市的生活壓力、經(jīng)濟(jì)壓力以及自己肩上所負(fù)擔(dān)的對(duì)于家庭和父母的責(zé)任，也迫使我不得不考慮辭職。 在此，我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事在我工作以來(lái)的這段時(shí)間里對(duì)我工作上的教導(dǎo)和生活上的關(guān)懷，在廣州分行的這段工作經(jīng)歷對(duì)于我而言是非常珍貴的。珠江浪涌香江笑，筑夢(mèng)金融風(fēng)景無(wú)限好。與君上下同求索，誓將郵銀百年大業(yè)筑。也希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并協(xié)助辦理離職的相關(guān)手續(xù)，謝謝 ! 員工辭職報(bào)告篇 9 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職，有點(diǎn)突然，但實(shí)屬必然。本來(lái)，進(jìn)入中國(guó)華西工程設(shè)計(jì) 建設(shè)有限公司設(shè)計(jì)六所就是一個(gè)美麗的偶然，來(lái)到這里感覺(jué)真的能學(xué)到許多許多！現(xiàn)在我手頭上的項(xiàng)目也基本上搞好了。特此請(qǐng)辭。 我于 20xx 年 1 月進(jìn)入新和成股份有限公司成為一名普通員工，至今已經(jīng)一年有余。在新和成濃厚的 企業(yè)文化氛圍下，在新和成先進(jìn)的管理理念中我成功的從學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€(gè)工作者。新和成是一個(gè)有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)是一個(gè)能擔(dān)當(dāng)大任的企業(yè)，新和成的成長(zhǎng)過(guò)程也是中國(guó)很多技術(shù)從無(wú)到有的過(guò)程，在新和成工作過(guò)的人無(wú)不受到她的熏陶，她有很多東西值得我一輩子學(xué)習(xí)。在新和成的這一年將是我一生中最有意義的一段時(shí)間！ 在這一年中我認(rèn)真完成自己的工作積極參加工資組織的各項(xiàng)活動(dòng)使得自己除了得到應(yīng)有的收 入外生活也變得豐富多彩，但是天下沒(méi)有不散的宴席，由于我的人生觀價(jià)值取向隨著年齡的增長(zhǎng)已經(jīng)改變，不在適合繼續(xù)留在公司，因此向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辭職希望這是一個(gè)恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間?，F(xiàn)在你是否對(duì)辭職報(bào)告一籌莫展呢？下面是為大家收集的員工辭職報(bào)告 6 篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。在這五年的時(shí)間里，我深深感到遠(yuǎn)大紡織廠是一個(gè)實(shí)力強(qiáng)大，有著廣闊市場(chǎng)和發(fā)展前景的工廠。然而，隨著時(shí)間的推移，我逐漸感到，由于個(gè)人方面的原因，我并不能真正融入到遠(yuǎn)大紡織廠這個(gè)大家庭中。 ()在這種情況下，如果我繼續(xù)留在工廠工作，對(duì)工廠和我本人的發(fā)展都不是一件好事。 盡管我不能繼續(xù)為遠(yuǎn)大紡織廠服務(wù)，但我仍然祝愿 **紡織廠在未來(lái)更加發(fā)展壯大，獲得更大的成功。對(duì)于辭職可能給工廠帶來(lái)的不利影響，深表歉意。 員工辭職報(bào)告篇 2 敬愛(ài)的廣電局領(lǐng)導(dǎo)： 您好 ! 首先，非常感謝您這近一年來(lái)對(duì)我的信任和關(guān)照。 來(lái)到廣電局也快一年了，有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，也有過(guò)淚水和痛苦。 這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這一年來(lái)的工作情況，覺(jué)得在這里工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，它讓我開(kāi)闊了眼界，增長(zhǎng)了閱歷。這近一 年來(lái)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對(duì)我的幫助讓我感激不盡 ! 在這工作的這段時(shí)間，我學(xué)到很多東西，無(wú)論是從自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)還是做人方面都有了很大的提高，特別是播音主持工作更加重視實(shí)踐的運(yùn)用，讓我慢慢的把在學(xué)校里所學(xué)的理論知識(shí)轉(zhuǎn)化運(yùn)用到了實(shí)際播音工作中。非常感激單位給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。使自己的工作變的非常被動(dòng)，成為一個(gè)沒(méi)有任何思想的“喊話(huà)筒”。我決定要改行了，剛好此時(shí)有個(gè)機(jī)會(huì)，所以我決定辭職，請(qǐng)您支持。想想自己跑這么遠(yuǎn)的地方來(lái)工作卻沒(méi)有什么 積蓄，生活也難以保證，所以決定辭職。 同樣在短短的近一年時(shí)間我們廣電局在您的領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為單位輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。 二、我對(duì)公司的管理不理解的地方太多，這樣容易有心理負(fù)擔(dān)，影響工作。公司沒(méi)有為我青春負(fù)責(zé)的權(quán)利，我得為自己的大好時(shí)光負(fù)責(zé)。例如，第一天我領(lǐng)軍訓(xùn)服裝，等了整整四個(gè)小時(shí)但是最后竟然沒(méi)有領(lǐng)到衣服。你去找誰(shuí)誰(shuí)?”領(lǐng)導(dǎo)忙可以理解但是請(qǐng)不要拿職工的青春開(kāi)玩笑。我應(yīng)聘時(shí)和我 說(shuō)的是八百一個(gè)月，可是當(dāng)我再問(wèn)的時(shí)候就成了六百，所以我沒(méi)有敢再問(wèn)工資的問(wèn)題。 五、公司的獎(jiǎng)罰制度太嚴(yán)厲。 鑒于以上原因，我的辭職報(bào)告還望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。每一個(gè)人在他年輕的時(shí)候，都有很多第一次，我當(dāng)然也不例外。在這里，我學(xué)會(huì)了很多東西，能夠跟同事們?cè)谝黄鸸ぷ?，我覺(jué)得很開(kāi)心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識(shí)，如何為人、如何處事、如何工作??在酒店里，領(lǐng)導(dǎo)們也對(duì)我十分的關(guān)心，從剛進(jìn)入酒店開(kāi)始，我就感受到從上至下的溫暖。這是一種以前在集體里未曾有過(guò)的感覺(jué)，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開(kāi)?? 但這種感覺(jué)不會(huì)隨著我的離開(kāi)而走遠(yuǎn)，我想我永遠(yuǎn)也不會(huì)忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個(gè)溫暖而又溫馨的集體里。隨著時(shí)間的流逝，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作經(jīng)驗(yàn)與個(gè)人才華也得到充分的施展。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營(yíng)策略，不斷地嘗試新的機(jī)制與獎(jiǎng)勵(lì)、分配辦法 ，力爭(zhēng)讓酒店的經(jīng)濟(jì)效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開(kāi)花一般節(jié)節(jié)高樊。 而我，作為這個(gè)集體的一份子，更加感覺(jué)到您對(duì)員工的關(guān)心與培養(yǎng)。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺(jué)得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。清晰地記得，第一天來(lái)樓林報(bào)道的時(shí)間是 XX 年的 3 月 28 日，轉(zhuǎn)眼間，三年時(shí)間快過(guò)去了。 在這三年里，我收獲非常多，從工作內(nèi)容到為人處事，都讓我有了與從前截然不同的眼界，學(xué)到了很多東西，領(lǐng)悟到了很多道理，讓我迅速地成長(zhǎng)成熟起來(lái)。在離開(kāi)之前，我還是有許多一直想講但是沒(méi)有講的話(huà)要說(shuō)出來(lái)，因?yàn)槲译m然走了，但是我希望樓林、港林是能越來(lái)越好地發(fā)展下去的，在這里就提幾點(diǎn)建議，希望領(lǐng)導(dǎo)們能慎重考慮 ! 整頓公司風(fēng)氣。 改善領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。多疑猜忌是管理工作中的大忌諱，用人不疑，疑人不用，是一句老話(huà)，誰(shuí)都希望能夠被信任，被器重，在管理工作中，建議領(lǐng)導(dǎo)者以支持鼓勵(lì)為主，加以適當(dāng)?shù)呐u(píng)引導(dǎo)，尊重員工，才能得到員工的尊重。一個(gè)公司真正的財(cái)富不是老板今年賺了多少錢(qián)，而是公司的人才資源是否穩(wěn)定牢固，并 且