【正文】 。 第四，堅持分類推進(jìn)，基層組織建設(shè)成效進(jìn)一步凸顯。以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建資源為突破口，著力構(gòu)建與城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展相適應(yīng)的黨組織體系，重點打造罕臺城鄉(xiāng)統(tǒng)籌示范區(qū)和補(bǔ)拉塔農(nóng)村社區(qū)黨建工作示范點，初步實現(xiàn)了城鄉(xiāng)黨員共管、活動共搞、陣地共享、人才共育、服務(wù)共聯(lián)、幫扶共助的城鄉(xiāng)黨建一體化新格局。年，我區(qū)被中組部、自治區(qū)黨委組織部確定為街道社區(qū)區(qū)域化黨建工作聯(lián)系點。以創(chuàng)“四型”機(jī)關(guān)為載體，創(chuàng)造性的開展了“雙進(jìn)雙促”活動，豐富機(jī)關(guān)黨建活動內(nèi)容，全面提高機(jī)關(guān)黨建水平。加快推進(jìn)村社區(qū)民主自治建設(shè)步伐，在農(nóng)村推行了“四權(quán)四制”運行機(jī)制， 在社區(qū)推行了“三化兩評議”制度，不斷提高村社區(qū)管理水平。深入開展“講黨性、重品行、作表率”和“組工干部下基層”活動，加強(qiáng)對組工干部的教育培訓(xùn)和實踐鍛煉，促進(jìn)組工干部能力素質(zhì)和工作水平不斷提升。年，區(qū)委組織部被人民網(wǎng)評為全國基層黨建宣傳示范單位。主要是黨員干部教育管理還需進(jìn)一步加強(qiáng)；干部人事制度改革力度需要進(jìn)一步加大；非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織規(guī)范化建設(shè)水平有待進(jìn)一步提高。 年是中國共產(chǎn)黨成立周年，是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是省市縣鄉(xiāng)黨委集中換屆之年，全面推進(jìn)組織工作具有不同尋常的意義。 一、突出抓好黨委換屆工作 黨委換屆是今年組織工作的中心任務(wù)，是重中之重。我區(qū)各鎮(zhèn)黨委要在 4月 20日前選出黨代表， 4月 30日前召開黨員代表大會，選舉產(chǎn)生“兩委”班子成員和出席區(qū)黨代會代表。 （二）嚴(yán)謹(jǐn)求實，形成好報告。各鎮(zhèn)黨委書記要親自主持起草報告，黨委班子要認(rèn)真討論修改報告，并廣泛征求各方面意見，組織黨代表認(rèn)真審議報告，充分發(fā)揚民主，反映群眾意愿，凝聚集體智慧，使起草和審議報告的過程，成為明確思路、形成共識、凝聚力量的過程。要通過形成一個好報告把干部、黨員、群眾的心思和精力統(tǒng)一到抓住機(jī)遇、干事創(chuàng)業(yè)上來，統(tǒng)一到中央、自治區(qū)黨委、市委和區(qū)委的決策部署上來，統(tǒng)一到報告提出的各項奮斗目標(biāo)上來，推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。按 照黨代表任期制的要求，注重從具有較強(qiáng)議事能力和聯(lián)系黨員群眾能力、帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)的黨員中產(chǎn)生代表?；鶎右痪€代表比例應(yīng)在上次黨代會的基礎(chǔ)上適當(dāng)提高。擴(kuò)大代表候選人推薦和考察過程中的民主，代表產(chǎn)生要充分聽取廣大黨員群眾、基層黨組織和紀(jì)檢等有關(guān)部門的意見。街道黨工委、區(qū)直屬機(jī)關(guān)黨工委、區(qū)直部門黨委、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委、裝備制造基地黨工委和區(qū)屬企業(yè)黨委，要 按照換屆選舉工作的要求，在 4 月 30 日前與鎮(zhèn)黨委同步選舉產(chǎn)生出席區(qū)黨代會代。要切實把嚴(yán)肅換屆紀(jì)律擺在換屆工作突出位置，不折不扣落實上級黨委關(guān)于換屆工作的紀(jì)律規(guī)定，堅持教育在先、警示在先、預(yù)防在先。民主推薦前，要把嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的相關(guān)文件送達(dá)每一位參加推薦的人員學(xué)習(xí)，并填寫回執(zhí)，統(tǒng)一留存。干部考察期間，要將是否有違反換屆紀(jì)律的行為列為考察公示的一項內(nèi)容。在下發(fā)黨代會通知時，要將嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的文件規(guī)定一并送達(dá)代表學(xué)習(xí)。區(qū)換屆工作指導(dǎo)檢查組，負(fù)責(zé)對基層黨委換屆選舉工作進(jìn)行“一對一”指導(dǎo)檢查。要嚴(yán)格監(jiān)督，把換屆風(fēng)氣列為今年整治用人不正之風(fēng)、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核指標(biāo)，進(jìn)行量化排名、專項通報。 二、深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動 今年是創(chuàng)先爭優(yōu)活動承前啟后、深入推進(jìn)的 關(guān)鍵一年。各級黨組織書記要切實履行好創(chuàng)先爭優(yōu)活動第一責(zé)任人的職責(zé)，進(jìn)行再動員再部署。在 3 月份集中開展一次領(lǐng)導(dǎo)點評，“七一”前，開展第三次領(lǐng)導(dǎo)點評和群眾評議。辦理一批惠民實事。樹立一批先進(jìn)典型。推廣一批經(jīng)驗做法。同時，積極協(xié)調(diào)中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)，開設(shè)“創(chuàng)先爭優(yōu)活動走進(jìn)”欄目，對我區(qū)工作情況進(jìn)行全方位報道。繼續(xù)深化市委“千名領(lǐng)導(dǎo)干部下基層、保增長、惠民生活動”和區(qū)委“四個聯(lián)系”機(jī)制，組織開展“黨員掛牌上崗”、“立足崗位比作為，創(chuàng)先爭優(yōu)當(dāng)先鋒”、“創(chuàng)先爭優(yōu) —— 職工、青年、婦女在行動”等活動，激發(fā)廣大基層黨組織和黨員參與創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)在動力。深入貫徹落實市委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實施意見》，推進(jìn)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建 設(shè)。探索推行“公推競職”五步法（即第一步，結(jié)合考核，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子實際情況和職位空缺數(shù)，進(jìn)行非定向民主推薦；第二步，按照不低于缺額職位 1:3 的比例，分類建立年內(nèi)可提拔備用人選庫，一年內(nèi)有效；第三步，年內(nèi)需要配干部時，根據(jù)崗位需求，按照 1:3 的比例直接從人選庫中差額提出參考人選；第四步，組織參考人選競職演講并進(jìn)行民主測評；第五步，將推薦、測評等情況反饋給人選所在單位，由人選所在單位征求分管領(lǐng)導(dǎo)意見后，集體研究確定考察對象 ），完善干部選拔任用工作程序，形成科學(xué)規(guī)范、配套銜接的選人用人機(jī)制。積極探索領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部差異化考核，科學(xué)設(shè)置考核內(nèi)容和指標(biāo)，細(xì)化領(lǐng)導(dǎo)班子考核項目，實行分類考核，根據(jù)不同層次、不同部門的工作性質(zhì)，采取分類、歸口的辦法進(jìn)行考核，全面準(zhǔn)確地考核評價領(lǐng)導(dǎo)班子。建立健全從嚴(yán)管理干部的制度和措施，強(qiáng)化監(jiān)督管理，對執(zhí)法執(zhí)紀(jì)審批、管人管錢管 物等崗位的干部，加大交流輪崗力度。明確干部教育培訓(xùn)的目標(biāo)，創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，根據(jù)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，以突出特色、服務(wù)重點為出發(fā)點，抓好城市建設(shè)與管理、創(chuàng)新社會管理等專題培訓(xùn)。強(qiáng)化對各類班次跟班管理，對學(xué)習(xí)態(tài)度不端正、學(xué)習(xí)紀(jì)律松散、違反培訓(xùn)紀(jì)律的領(lǐng)導(dǎo)干部，要進(jìn)行通報批評和組織約談 。圍繞貫徹落實《國家人才發(fā)展規(guī)劃綱要》和自治區(qū)“草原英才”工程，協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)一步完善和落實人才引留政策，切實發(fā)揮組織部門在人才工作中牽頭抓總的作用，加強(qiáng)對人才工作的宏觀管理、統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合協(xié)調(diào)。同時，要抓好黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、社會管理人才、農(nóng)村實用鄉(xiāng)土人才隊伍建設(shè)，為我區(qū)科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展提供人才保障。繼續(xù)實施“一抓四創(chuàng)”工程，強(qiáng)化黨組織書記抓黨建工作的責(zé)任，統(tǒng)籌推進(jìn)街道社區(qū)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織、鎮(zhèn)村、機(jī)關(guān)四個領(lǐng)域的黨建工作，全面構(gòu)建城市大黨建格局。出臺《區(qū)加快推進(jìn)社區(qū)建設(shè)的實施意見》，繼續(xù)加強(qiáng)社區(qū)陣地建設(shè)，新建 7 處社區(qū)綜合服務(wù)中心和 22 處社區(qū)活動陣地，進(jìn)一步完善陣地功能，按照“六個好”標(biāo)準(zhǔn)，全力打造“四型社區(qū)”。不斷豐富便民服務(wù)內(nèi)容，增加服務(wù)項目，完善服務(wù)功能，實現(xiàn)廣大居民困有所助、難有所幫、需有所應(yīng)。切實加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨建工作，選齊配強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨工委委員， 成立非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織擴(kuò)面工作組，加大在商貿(mào)流通企業(yè)、商務(wù)樓宇、集貿(mào)市場、行業(yè)協(xié)會建立黨組織和發(fā)展黨員力度，全面推進(jìn)“五優(yōu)”非公有制企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)。制定出臺《區(qū)機(jī)關(guān)黨建規(guī)范化建設(shè)實施方案》，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊伍建設(shè)。加強(qiáng)黨員管理，加大在工人、農(nóng)民、高知識分子等重點群體中發(fā)展黨員工作力度。扎實做好黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶工作，形成上級黨組織關(guān)心基層黨組織、基層黨組織關(guān)心廣大黨員的生動局面。要創(chuàng)新活動方式，豐富實踐載體，通過重溫黨的光輝歷史、歌頌黨的偉大業(yè)績、學(xué)習(xí)黨的科學(xué)理論 ，總結(jié)黨建工作經(jīng)驗、提煉黨建工作成果、研究黨建工作規(guī)律，表彰宣傳先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，展示我區(qū)黨的建設(shè)成果，激勵各級黨組織和廣大黨員以一流業(yè)績向黨的生日獻(xiàn)禮。深入開展組工干部理想信念教育，扎實推進(jìn)以政治堅定、公道正派、廉潔勤奮、求實創(chuàng)新為核心的組工文化建設(shè)。大力弘揚求真務(wù)實精神，大興求真務(wù)實之風(fēng)，努力做到調(diào)查研究到基層、談心談話到基層、信 訪接待到基層、結(jié)對幫扶到基層，切實在服務(wù)基層中改進(jìn)工作、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升形象。不舍那些為社聯(lián)努力奮斗的老干部們，也對新干部、新會長們充滿期待。在此提出幾點與大家探討。 工作思考 一、要充分認(rèn)識創(chuàng)建和諧校園對社聯(lián)工作提出了更高 的要求 一要組織動員廣大會員為全面建設(shè)和諧穩(wěn)定校園作貢獻(xiàn)。要積極提供機(jī)會給廣大會員參與社團(tuán)管理和公共服務(wù)，特別要把志愿服務(wù)精神、奉獻(xiàn)精神、團(tuán)結(jié)凝聚精神結(jié)合起來，構(gòu)建深入、持續(xù)有效推動社團(tuán)建設(shè)和發(fā)展的工作機(jī)制，探索新的管理和服務(wù)機(jī)制。每個組織要想發(fā)展都要有每個組織獨特的文化，社聯(lián)作為剛剛成立的學(xué)生組織，要努力構(gòu)建積極向上的組織文化，讓優(yōu)秀的組織文化熏陶人、感染人、凝聚人； 三要把服務(wù)工作提高到一個新水平。同時，要想社團(tuán)之所想，急社團(tuán)之所急，及時反映社團(tuán)的意見和建議，并及時傳達(dá)學(xué)院的相關(guān)精神和指示，做好上傳下達(dá)的樞紐工作。 四要以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)社聯(lián)以及社團(tuán)的建設(shè)：面對學(xué)院以及學(xué)生的需求，社聯(lián)要不斷適應(yīng)發(fā)展需要，順應(yīng)廣大學(xué)生期望，履行好社聯(lián)的根本職責(zé)，圍繞學(xué)院中心工作，把握現(xiàn)實突出問題，積極推進(jìn)社聯(lián)和社團(tuán)的建設(shè)理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，切實加強(qiáng)和改進(jìn)自身建設(shè)，提升自己的工作水平。社聯(lián)以及社團(tuán)干部隊伍作為我院學(xué)生工作的骨干，要學(xué)會自我成長和成才；也要學(xué)會幫助他人成長成才的任務(wù)。 希望大家以平和的心態(tài)來面對“干部”這個稱呼，敞開胸懷，接納異議，調(diào)整刻板的心智模式，在開放互信的環(huán)境中迸發(fā)出集體智慧。 第 二、希望各個社團(tuán)能夠充分認(rèn)識我院實際情況，結(jié)合學(xué)院中心工作，結(jié)合學(xué)院實際建設(shè)情況考慮社團(tuán)的建設(shè)和發(fā)展問題； 首先，任何一個組織和個人只有融入到一個集體之中，才能夠真正發(fā)展。招收會員、日常訓(xùn)練和管理都要在符合學(xué)院校情前提下開展，才有利于建設(shè)；所以在協(xié)會成立、建設(shè)和發(fā)展的過程中，希望大家能夠多看看，多想想，不要盲目樂觀，導(dǎo)致抱怨連連，對于不能在我院找到發(fā)展方向，不能適應(yīng)學(xué)院的社團(tuán)，將在競爭中被淘汰。建議各個社團(tuán)能夠找到掛靠單位，協(xié)助學(xué)院各部門、各系開展工作，使社團(tuán)工作得到 有力支持，并保持青春、活力和戰(zhàn)斗力； 再次，請社聯(lián)充分考慮關(guān)于會員人數(shù)、協(xié)會管理、財務(wù)狀況等方面的問題，同時，充分調(diào)查廣大社團(tuán)和會員的意見，定期將真實情況反映上來。建設(shè)一支學(xué)校放心、學(xué)生滿意的社聯(lián)、社團(tuán)學(xué)生干部隊伍，為做好新形勢下我校學(xué)生工作提供有力保障，團(tuán)結(jié)和 帶領(lǐng)全院廣大協(xié)會和會員為建設(shè)和諧校園而服務(wù)、奉獻(xiàn)。 謝謝大家！