【正文】 及 8 月份安全工作計劃 中國水利水電第十一工程局有限公司 興隆電站項目經理部 2021年 8月 1日 七月份安全工作總結及八月份安全工作計劃 7 月份項目部已進入高空作業(yè)及雨季施工，為保證項目部員工高空 作業(yè)及汛期施工的人身安全，項目部加大了對高空作業(yè)日常檢查巡查 力度，全面做好高空臨邊防護的建設，加強領導班組汛期值班檢查， 根據項目部安全工作的實際情況，采取有效的安全防范措施，在安全 管理工作中嚴格落實情況，堅持“安全第一，預防為主”的方針，確保 安全生產正常運行。； （導沙坎頂端與護坡相交 6m長的擋頭未施工）； （ 6）引水渠右擋墻砼澆筑完成； （ 7）引水渠護底靠近廠房水平段 5m寬砼澆筑完成 3倉（ Xz=50~55；Yz=~）； （ 8）尾水渠護底 93 塊（砼 4751m179。 2）七月份項目部開展了一次安全綜合檢查，一次防汛專項檢查，檢查 針對生活營地及施工現場進行拉網式的排查，根據檢查情況，針對安 全管理缺失方面加強整改，分析隱患存在原因，認真總結經驗，制定 相應的措施，避免此類事故再次發(fā)生，全面抓好安全檢查落實工作。 3）七月份對新進場員工進行了三級安全教育培訓，向員工介紹項目部安全管理規(guī)章制度，介紹項目內特殊危險地點及安全注意事項，通過安全教育，考試，監(jiān)督班前安全教育加強員工自我安全生產意識，確保員工熟知安全知識后在上崗。 5）七月份項目部組織對各科室及作業(yè)廠隊進行了二季度安全環(huán)保生產責任落實情況進行了考核評比。 存在的不足 1）現場施工道路未進行修整，下雨天氣存在積水。 針對安全工作中存在問題采取的措施 1）加派人員對道路進行修復，完善道路周邊排水渠道。 六月份安全工作重點及措施 對安裝間腳手架進行拆除工作，派專職安全管理人員進行全面監(jiān)控，并做好監(jiān)控記錄。 做好班前 5分鐘安全教育，加強對習慣性違章行為的日常巡查工作、并加大獎罰力度。 按照安全管理手冊要求，定期召開安全會議。 按規(guī)定時間內組織一次安全綜合大檢查、一次施工用電安全專項檢查。 加大對副廠房及 A塊高空作業(yè)的日常檢查巡查力度，嚴抓習慣性違章。 6月份我們主要做了以下工作： 一、強化安全管理基礎工作，嚴格責任落實。全面推行安全信息市場化管理，充分調動安全管理人員抓“三違”、查隱患的積極性，促進全員安全責任意識的 進一步提高，認真有序地組織好各類安全檢查工作，促進各項制度和工作落到實處，做到了以制度約束人、以制度規(guī)范人、以制度管理人。 2021年 6 月份為全國第十個安全生產月，主題是“安全責任，重在落實”。采用條幅、講座、宣傳單等形式大力宣傳了安全文化，使廣大員工充分認識到安全工作的重要性，進一步提高員工的安全意識。 三、積極開展“手指口述”安全確認法操作競賽。同時公司還成立了四個參賽組，集中進行訓練，為參加古縣煤礦企業(yè)“手指口述”安全確認法操作競賽做好了準備工作。根據安全精細化、質量標準化管理實施方案，繼續(xù)深入開展精細化、質量標準化各項工作，一是進一步完善各崗位工種操作技術規(guī)程，加強現場管理，規(guī)范員工操作；二是堅持每周對各隊進行一次安全質量標準化檢查，嚴格對照標準進行整改落實；三是在實踐中不斷完善安全精細化、安全質量標準化考核細則。根據上級要求，公司編制了安全信息市場化管理實施辦法，對不同級別的隱患、“三違”進行了明碼標價，以市場化管理模式調動員工查隱患、抓“三違”的積極性。通過市場化管理的實施，公司逐步形成了人人抓“三違”、查隱患的良好氛圍，對公司安全穩(wěn)定發(fā)展奠定了基礎。省煤炭廳 6 月上旬對我公司進行了安全檢查，發(fā)現了很多問題，由安全科牽頭對存在問題逐一進行了調查、分析，制定了整改方案，并嚴格進行了落實。同時嚴格執(zhí)行班前隱患排查制度，由各隊班組長對工作面進行了全面隱患排查工作，確保安全隱患得到處理后匯報調度室經同意方可組織生產。我公司屬高瓦斯礦井，抓好“一通三防”工作尤為重要。一是完善了相關制度措施， 3202 工作面瓦斯涌出量過大，公司組織相關科室進行調查后制定了專門的防治瓦斯措施，采用加大瓦斯抽放力度、安裝局扇配風、降低割煤速度等方式，使 3202 采煤工作面瓦斯得到了有效控制；并總結 6月 18 日排放瓦斯時造成的瓦斯報警事故進一步完善修訂了瓦斯排放制度，規(guī)范了瓦斯排放操作流程。三是加強了對“一通三防”設備、設施維護工作的監(jiān)督檢查，確保通防設備和設施完好、可靠。公司根據全員培訓計劃要求，本著理論學習和技能培訓相結合的原則，從入井安全知識、安全法律法規(guī)、規(guī)程規(guī)范、一通三防相關知識、機電運輸、自救與互救、安全警示教育等各個方面強化對員工的培訓教育，并針對不同崗位和工種以及“三違”人員的性質、特點，制定了切實可行的培訓計劃，同時繼續(xù)開展各類安全知識及每日一題安全培訓教育工作，不斷提高員工安全知識水平。 6月 10 日 — 12 日公司組織 了學“三規(guī)”、杜“三違”活動情況進行摸底考試，通過考試掌握員工安全知識薄弱環(huán)節(jié)，做為今后安全培訓教育中的重點，對癥下藥，切實提高員工安全知識水平，保證公司安全穩(wěn)定發(fā)展。我們繼續(xù)堅持“安全第 一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立“安全為自己、安全為大家”的安全思念，扎實做好各項安全工作，力爭早日驗收、達產、達效。二是強化日常安全監(jiān)督檢查及各種安全專項檢查工作，做到隱患早發(fā)現、早處理，組織好每周安全大檢查及每周安全例會，確保公司安全平穩(wěn)運行。四是繼續(xù)開展“ 安全生產主體責任落實年”活動各項工作，切實提高員工安全意識，改善公司安全狀況。六是不斷完善公司各項管理制度，加強檢查，嚴格落實，逐步形成良好的安全管理體系，提高公司安全管理水平。八是繼續(xù)推行“手指口述”安全確認法及安全信息市場化管理工作，不斷規(guī)范員工操作，調動員工查隱患、抓“三違”的積極性，確保公 司安全水平穩(wěn)定提高。