【正文】 配的變化情況，為進(jìn)一步優(yōu)化市鎮(zhèn)（區(qū)）財(cái)政分配關(guān)系，同志與相關(guān)部門(mén)同志經(jīng)過(guò)調(diào)查分析，提出鎮(zhèn)（區(qū)）財(cái)政體制調(diào)整方案。又對(duì)開(kāi)發(fā)區(qū)財(cái)政體制進(jìn)行了改革，實(shí)施了“核定基數(shù)、明確比例、增收分成、短收賠補(bǔ)”的財(cái)政體制。 二、深化預(yù)算管理改革，建設(shè)公共財(cái)政。推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市級(jí)主管部門(mén)全面建立起財(cái)務(wù)結(jié)算中心，并組織開(kāi)展了對(duì)市級(jí)主管部門(mén)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)務(wù)結(jié)算中心的驗(yàn)收和復(fù)查工作，促進(jìn)了財(cái)務(wù)管理和資金管理的有機(jī)結(jié)合，規(guī)范了財(cái)務(wù)核算行為，提高了單位財(cái) (來(lái)源：好范文 強(qiáng)化了部門(mén)財(cái)務(wù)收支的監(jiān)管。全市市級(jí)行政事業(yè)單位全面實(shí)施部門(mén)預(yù)算，做好此項(xiàng)工作，既要考慮與原預(yù)算編制方法的平穩(wěn)過(guò)渡，又要體現(xiàn)部門(mén)預(yù)算的特點(diǎn)，為此，同志與相關(guān)科室一起動(dòng)腦筋，出主意，克服了時(shí)間緊、任務(wù)重、人手少、計(jì)算機(jī)軟件不到位等困難， 全面核定了部門(mén)預(yù)算并下達(dá)到各單位，確保了部門(mén)預(yù)算編制工作的順利開(kāi)展。積極探索適合我市實(shí)際的國(guó)庫(kù)集中收付辦法，草擬了我市國(guó)庫(kù)支付改革框架方案，在花橋鎮(zhèn)開(kāi)展了國(guó)厙支付試點(diǎn)工作，逐步實(shí)現(xiàn)將全部資金納入國(guó)庫(kù)集中支付范圍，公平財(cái)政分配，規(guī)范收支行為。 一是積極參與農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。二是完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度 。三是落實(shí)好各項(xiàng)社會(huì)保障政策。四是做好“非典”時(shí)期的社會(huì)保障工作。 四、開(kāi)展收費(fèi)清理工作，優(yōu)化投資環(huán)境。結(jié)合全市推行的“一個(gè)窗口”集中收費(fèi)工作，進(jìn)一步推進(jìn)收費(fèi)改革，逐步規(guī)范收費(fèi)行為，全年取消或降低收費(fèi)項(xiàng)目 28 個(gè)（其中取消 22 個(gè)、降低 6 個(gè)），減輕企業(yè)、群眾負(fù)擔(dān) 億元。根據(jù)成立行政審批中心的要求，會(huì)同有關(guān)部門(mén)對(duì)進(jìn)入審批中心的各項(xiàng)收費(fèi)進(jìn) 行疏理，并擬訂了《行政審批服務(wù)中心資金結(jié)算及票據(jù)管理暫行辦法》，對(duì)涉及本系統(tǒng)的行政審批事項(xiàng)也多次進(jìn)行清理，取消、合并審批事項(xiàng) 20 項(xiàng)。建立了財(cái)政票據(jù)管理系統(tǒng)，實(shí)行了票據(jù)電腦管理。 一是做好教師工資統(tǒng)一發(fā)放工作。二是合理確定支出范圍。三是完善政府采購(gòu)工作。完善各項(xiàng)規(guī)章制度，建立跟蹤調(diào)查反饋制度，開(kāi)展對(duì)供應(yīng)商售后服務(wù)的跟蹤調(diào)查，不斷加強(qiáng)政府采購(gòu)項(xiàng)目后續(xù)管理。被授予 蘇州市老齡工作先進(jìn)個(gè)人、網(wǎng)市市級(jí)機(jī)關(guān)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，工作考核均為優(yōu)秀。 第五篇：勞動(dòng)保障局女干部先進(jìn)事跡材料 勞動(dòng)保障局女干部先進(jìn)事跡材料 文章標(biāo)題：勞動(dòng)保障局女干部先進(jìn)事跡材料 我局現(xiàn)有干部職工 x 人，其中女性 x 人，平均年齡 x 歲。領(lǐng)導(dǎo)小組在“三八”、“十一”等節(jié)日期間積極籌備開(kāi)展文體娛樂(lè)活動(dòng)，女同志全員參與，互動(dòng)互樂(lè)，營(yíng)造了我局女同志“平等、自強(qiáng) 、自尊、自愛(ài)”的工作氛圍。在日新月異，飛速發(fā)展的現(xiàn)代社會(huì)，這些女同志不甘落后，立足本職，扎實(shí)工作，克服紛繁的家庭生活壓力，利用休息時(shí)間和各種機(jī)會(huì)見(jiàn)縫插針地鉆研業(yè)務(wù)，積極參加各類文化業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，練就了過(guò)硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)，為更好的服務(wù)于民打下良好基礎(chǔ)，同時(shí)也促進(jìn)了全局努力學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)，奮發(fā)向上的良好風(fēng)氣的形成。 三、情系事業(yè)，工作成績(jī)突出 我局共有 18 個(gè)科室，工作面廣，業(yè)務(wù)量大，人員相對(duì)緊缺， 22名女同志活躍在各條戰(zhàn)線上，其中基金管理科 4 位同志全部為女性，是名副其實(shí)的“娘子軍”，就是這些女同志，不因自己是女性而在工作中甘于落后，充分發(fā)揮主人翁精神，從大局出發(fā)，以國(guó)家、集體利益為重，不計(jì)較個(gè)人得失，艱苦奮斗，團(tuán)結(jié)協(xié)作，自我加壓，負(fù)重拼搏，經(jīng)常放棄在雙休日和法定節(jié)假日的休息時(shí)間，加班加點(diǎn)，超負(fù)荷工作，出色的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，為我縣人事 勞動(dòng)和社會(huì)保障工作實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。 2021 年，我局引進(jìn)急需的人才 x 人；輸出農(nóng)村剩余勞動(dòng)力 x 人；新增養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員 x 人，失業(yè)保險(xiǎn)參保人員 x 人，分別位居全市第 3 位和第 1位；清理回收歷年企業(yè)欠費(fèi) x 萬(wàn)元；在確保全年為 x 名離退休人員按時(shí)足額發(fā)放養(yǎng)老金 x 萬(wàn)元的同時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金當(dāng)年結(jié)余 x 萬(wàn)元，比去年增加近 x 萬(wàn)元；累計(jì)為 x 人次發(fā)放救助金 x 萬(wàn)元，為 x 人次發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金 x 萬(wàn)元；企業(yè)新簽、補(bǔ)簽勞動(dòng)合同 x 份；受理舉報(bào)案件 x起 ，為勞動(dòng)者挽回經(jīng)濟(jì)損失 x 萬(wàn)元；受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件 x 件，其中調(diào)解成功 x 件，仲裁 14 件。身為人勞社保干部，讓群眾生活有所保障是我們追求的目標(biāo)。 五、立足 本職，保障社會(huì)平安 下崗職工再就業(yè)是社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)，而下崗失業(yè)女工的再就業(yè)，更是縣委縣政府工作的重點(diǎn)。二是加大宣傳力度，在全社會(huì)營(yíng)造一種全社會(huì)重視大齡下崗失業(yè)女工再就業(yè)的輿論氛圍，為下崗失業(yè)女工再就業(yè)創(chuàng)造條件。 2021 年，我們利用自身力量和多所社會(huì)辦學(xué)機(jī)構(gòu)共舉辦各類家政、美容知識(shí)培訓(xùn)班 x 期，培訓(xùn)下崗女 x 人，有 x 名下崗失業(yè)女工再就業(yè)，讓她們得到了看得到的實(shí)惠，為我縣的社會(huì)穩(wěn)定做出了較大貢獻(xiàn)。 《 12 全文查看