【正文】 ，我部向機關(guān)各部室發(fā)放了征求意見函，由市分行每個部室，根據(jù)目前工作的實際情況，辦一期應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)班，我部根據(jù)各部門提出的意見和建議，提出了 XX 年的培訓(xùn)計劃，決定辦班 8 期。 三是根據(jù)省分行的安排，我們還及時組織有關(guān)業(yè)務(wù)人員及時參加了省分行干校以上的學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)。 六、掌握政策，及時做好職稱評聘工作 由于從 XX 年起，總行就一直未組織過初、中級技術(shù)職稱的評聘工作，所以這次評聘工作涉及人員多、牽涉面廣、情況復(fù)雜，我部認(rèn)真按照文件要求，嚴(yán)格按程序操作，做到了認(rèn)真細(xì)致和規(guī)范，確保了該項工作順利開展。 經(jīng)過初步摸底、材料審核、組織推薦和報省行審批、崗位聘任等程序，分二批共聘任了中級專業(yè)技術(shù)資格人員 44 名（第一批 35 名、第二批 9 名），其中：經(jīng)濟師 34 名，會計師 5 名，政工師 1 名，技師 4 名。共聘任了初級專業(yè)技術(shù)資格人員 102 名，其中：助理經(jīng)濟師 55 名，助理會計師 44 名，經(jīng)濟員 1 名，會計員 2 名。為了解決和統(tǒng)一全市農(nóng)行老同志活動經(jīng)費問題，市行專門下發(fā)了農(nóng)銀九發(fā)《 XX》 53 號文件，就當(dāng)前老干部工作有關(guān)事項進(jìn)行專門通知；二是組織了老干部開展了一系列活動，如春節(jié)座談會、上廬山療養(yǎng)，較好地體現(xiàn)了黨和上級行的老干部政策。 在機構(gòu)管理方面，４月份，對全市農(nóng)行各級機構(gòu)共 103 個單位的工商營業(yè)執(zhí)照向工商部門提請進(jìn)行了年檢，并對需變更事項及時辦理了變更手續(xù)。至 XX 年 6月末，我行共繳納基本養(yǎng)老保險基金 29574 百元，繳納補充養(yǎng)老保險基金 14294 百元。年初，按要求將全市農(nóng)行 2021 位員工的補充養(yǎng)老信息輸入微機管理，從而使補充養(yǎng)老保險統(tǒng)計工作更加規(guī)范化、科學(xué)化。 在自律監(jiān)管方面，于 4 月 2628 日組織了兩個檢查小組，對各支行的干部選拔與任免、勞動工資管理、黨建工作等內(nèi)容，逐一進(jìn)行認(rèn)真檢查 和督導(dǎo)。 總之，上半年我部在履行工作職責(zé)、完善內(nèi)部管理、干部選拔與調(diào)配、員工教育培訓(xùn)等方面上都做了不少的工作，也取得了一定的成績。在今后工作中，我們將主動加強研究和探索，以與時俱進(jìn)的時代精神，全面推進(jìn)人事工作的開展，積極為我行業(yè)務(wù)經(jīng)營的發(fā)展提供有效的組織人事保證。主要做了以下工作 : 一、認(rèn)真選拔，繼續(xù)深化干部任用制度為深化干部人事制度改革，增進(jìn)干部隊伍活力，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，促進(jìn)干部合理流動、多崗鍛煉，努力建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍。為進(jìn)一步深化我市農(nóng)行干部選拔任用制度改革，經(jīng)市分行黨委研究并報請省分行同意 ，決定采取公開選拔、競聘上崗的方式，面向全市農(nóng)行招聘副科級干部。參加競聘人數(shù)達(dá) 57 人，市分行黨委通過資格審查、演講答辯、考察公示等一系列公開公平競爭， 6 名同志脫穎而出，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。一是通過組織競聘、民主推薦及考察，每個支行向市分行各推薦了２名會計主管，市分行從中確定了 16 名，并將其上收市分行管理，委派到各支行開展工作。委派會計主管上收到市分行管理，編制掛靠市分行計劃財會部。為規(guī)范和完善我行勞動工資管理，充分發(fā)揮工資的杠桿作用，我部積極探索激勵和約束相結(jié)合的機制，從而調(diào)動全體員工的工作積極性。上半年，我行按照上級行的要求，結(jié)合我行實際，對現(xiàn)有機構(gòu)繼續(xù)加大了改革力度。上半年，在上級 行還未下達(dá)撤并網(wǎng)點計劃的情況下，根據(jù)我行實際情況，我部自主要求，撤銷了九江縣支行２個、修水縣支行２個、八里湖支行１個低效網(wǎng)點。根據(jù)上級行的有關(guān)要求和我行業(yè)務(wù)發(fā)展的實際需要，經(jīng)研究，我行擬設(shè)立國際業(yè)務(wù)部、城區(qū)網(wǎng)點管理部、法律事務(wù)部和銀行卡部，目前，國際業(yè)務(wù)部、城區(qū)網(wǎng)點管理部、法律事務(wù)部已得到省分行的批復(fù)。經(jīng)市分行黨委研究，并報經(jīng)省分行和九江銀監(jiān)分局同意：我行原郊區(qū)支行更名為中國農(nóng)業(yè)銀行九江市白水湖支 行，并從九江市潯陽東路 47 號遷至九江市濱江路 33號中國國電集團(tuán)九江發(fā)電廠培訓(xùn)中心營業(yè)；市分行長虹分理處近年來業(yè)務(wù)經(jīng)營穩(wěn)健快速發(fā)展，達(dá)到了農(nóng)總行關(guān)于基層營業(yè)機構(gòu)翻牌的標(biāo)準(zhǔn)，將該分理處升格為中國農(nóng)業(yè)銀行九江長虹支行。 四、扎實穩(wěn)健，黨建工作不斷推進(jìn)為使我行的黨建工作充滿生機和活力，我部立足重點放在黨員員工的“愛崗敬業(yè)，愛行如家”的教育上，不斷增強黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力、和戰(zhàn)斗力，形成抓黨建促發(fā)展的濃厚氛 圍，促進(jìn)全行業(yè)務(wù)經(jīng)營加快發(fā)展。全市農(nóng)行共設(shè)黨支部 89 個，通過自查、抽查，被評為“五好支部”的有 48 個，占總數(shù)的 54％，達(dá)標(biāo)支部 41 個，占總數(shù)的 46%，末出現(xiàn)不達(dá)標(biāo)支部。全市農(nóng)行現(xiàn)有黨員示范崗 74 名，年初，對全市農(nóng)行 23 名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員示范崗人員進(jìn)行了通報表彰，并從黨費獎勵每人 500 元。三是《黨員學(xué)習(xí)手冊》（第二冊）如期出版。市行黨委組織編印的《黨員學(xué)習(xí)手冊》1500 本已全部下發(fā)到全體黨員手中。根據(jù)省分行黨委組織部有關(guān)文件精神，為配合農(nóng)行系統(tǒng)開展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，總行、省分行、市分行黨委決定 ,在紀(jì)念中國共產(chǎn)黨成立 84 周年前夕，下?lián)懿糠贮h費，對生活較為困難的黨員和老黨員及有突出貢獻(xiàn)的傷、病、殘黨員，給予一定的生活補助，同時對建國前老黨員一并進(jìn)行慰問。市分行從生活困難黨員中確定４名上報省分行，確定 3 名作為市分行黨委慰問對象。一是實現(xiàn)了多媒體教學(xué)。二是 認(rèn)真制定培訓(xùn)計劃。目前已辦了國際業(yè)務(wù)培訓(xùn)班和規(guī)范化服務(wù)培訓(xùn)班兩期，為提高教學(xué)質(zhì)量，我們特邀九江市外匯管理局經(jīng)管科湯玲玲科長、省分行國際業(yè)務(wù)部劉劍同志來我行授課，大家反映不錯。據(jù)不完全統(tǒng)計，目前已有 16 人次參加。一是完成了中級技術(shù)職稱的報批和聘任工作。 七、嚴(yán)格要求，自覺做好各項日常工作上半年，除了重要的中心工作外，我部還較好地完成 了日常基礎(chǔ)工作：在老干部管理方面，一是對老干部活動經(jīng)費進(jìn)行了規(guī)范化管理。 共 3 頁 ,當(dāng)前第 2 頁 123 在勞動合同管理方面，及時對到期的勞動合同下發(fā)《續(xù)訂合同意向通知書》，并與 53 人辦理了到期合同續(xù)訂手續(xù)。在自律監(jiān)管方面，于 4 月 2628 日組織了兩個檢查小組，對各支行的干部選拔與任免、勞動工資管理、黨建工作等內(nèi)容，逐一進(jìn)行認(rèn)真檢查和督導(dǎo)。總之，上半年我部在履行工作職責(zé)、完善內(nèi)部管理、干部選拔與調(diào)配、員工教育培訓(xùn)等方面上都做了不少的工作，也取得了一定的成績。在今后工作中，我們將主動加強研究和探索，以與 時俱進(jìn)的時代精神，全面推進(jìn)人事工作的開展，積極為我行業(yè)務(wù)經(jīng)營的發(fā)展提供有效的組織人事保證。重要做了如下事情 : 一、當(dāng)真提拔，繼承深入群眾任用軌制 為深入群眾 人事軌制鼎新，促進(jìn)群眾步隊活氣，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，促成群眾公道活動、多崗熬煉，高興建設(shè)高本質(zhì)的群眾步隊。 20xx 年頭，在客歲年末對支行科級群眾進(jìn)行稽核的底子上，市分行黨委對全行科級群眾進(jìn)行了調(diào)解，調(diào)解觸及全數(shù) 16 個支行， 10 個市分行內(nèi)設(shè)機構(gòu)， 42 人次，此中， 5 名本領(lǐng)凸起、表現(xiàn)良好的副科級群眾提拔為正科級。 二是面向全市農(nóng)行雇用副科級群眾。副科級群眾招聘資歷為 2021 年確認(rèn)的全市農(nóng)行科級后備群眾。 三是周全落實了管帳主管委派制。二是 3 月份，市分行面向市直網(wǎng)點公開雇用了 17 名市直網(wǎng) 點管帳主管，在此底子上對所在市直網(wǎng)點管帳主管都按請求進(jìn)行了委派。 不竭美滿，切實做好勞資事情 休息人為辦理是一項復(fù)雜過細(xì)的事情，觸及每位員工的切身長處。 一、繼承美滿人為分派計劃。全行一季度共分派績效人為 150 萬元（不含科級及以上群眾），人為籌劃按人頭分派到各支行，只在本行外部分派，按實現(xiàn)比例分派，殘剩部門歸入下期。支行行長績效人為按本行員工均勻數(shù)的兩倍分派，副職按行長的 80%。市分行一般員工為副職的80％。全行一季度共分派效益人為 1320579 元，此中最高 為八里湖支行，人均 990 元，最低為德安支行，人均 313 元。一是調(diào)解了退休職員根本養(yǎng)老金。加入此次調(diào)資高的每人每個月增長 95 元，低的每人每個月增長 20 元，均勻每人每個月增長 54 元。 1 月份，對我行 450 名內(nèi)退職員調(diào)解糊口費，每人每個月最高增長 38 元，最低增長 28 元，全行共增長 11697 元。每人每個月最高增長150 元，最低增長 90 元，全行共增長 58580 元。三是增長了離休職員糊口補助。 三是審批了全行嘉獎提升、職務(wù)提升人為。 公道規(guī)化，機構(gòu)鼎新有序進(jìn)行 為促使我行經(jīng)營機構(gòu)有序高效運轉(zhuǎn)，晉升我行的市場合作力，加速業(yè)務(wù)成長。 一是踴躍安妥撤并了 5 個低效網(wǎng)點。 二是擬增設(shè)市分行內(nèi)設(shè)機構(gòu)。 三是順?biāo)焱滋剞k妥了農(nóng)行九江白水湖支行和長虹支行（翻牌支行）的各項手續(xù)，正式掛牌業(yè)務(wù)。升格后該業(yè)務(wù)機構(gòu)從屬關(guān)系和辦理方法不變，機構(gòu)的行政級別和群眾的行政級別及各類報酬均不進(jìn)步，無內(nèi)設(shè)機構(gòu)。下層網(wǎng)點效益測評是我行構(gòu)造機構(gòu)履行迷信化辦理的一項底子性事情，是此后我行機構(gòu)調(diào)解和緊張根據(jù)。經(jīng)由過程近一個多月的經(jīng)心構(gòu)造測評，終極全市農(nóng)行 87 個參評網(wǎng)點測評結(jié)果為： A+類 1 個、 A類 1 個、B 類 16 個、 C+類 24 個、 C 類 12 個、 C類 16個。 一是做好了全行黨支部量化稽核事情。 二是做好了“黨員樹模崗”的跟蹤教誨事情。對全市黨員展開爭先創(chuàng)優(yōu)勾當(dāng)起到了 較好的促成感化。 20xx 年，我部繼承在形式和情勢等方面充分，力爭讓《手冊》成為黨員群眾的良師良朋，加強他們實行共產(chǎn)黨員義務(wù)和任務(wù)的自動性和踴躍性。四是做好了連結(jié)共產(chǎn)黨員先輩性教誨的查詢拜訪籌備事情。市分行建立了由黨委布告、行長蔣久春同道任組長，黨委委員、紀(jì)委布告汪根友同道任副組長的“中國農(nóng)業(yè)銀行九江市分行連結(jié)共產(chǎn)黨員先輩性教誨勾當(dāng)帶領(lǐng)小組”，下設(shè)辦公室。按照省份行黨委構(gòu)造部有關(guān)文件精神，為共同農(nóng)行體系展開共產(chǎn)黨員先輩性教誨勾當(dāng)，總行、省份行、市分行黨委決議 ,在懷念中國共產(chǎn)黨建立 84周年前夜，下?lián)懿块T黨費，對糊口較為困難的黨員和老黨員及有凸起進(jìn)獻(xiàn)的傷、病、殘黨員，賜與必定的糊口補貼，同時對開國前老黨員一并進(jìn)行慰勞。市分行從糊口困難黨員中確定 4名上報省份行，確定 3 名作為市分行黨委慰勞工具。 一是完成了多媒體講授。二是當(dāng)真訂定培訓(xùn)籌劃。今朝已辦了國內(nèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班和范例化辦 事培訓(xùn)班兩期，為進(jìn)步講授品質(zhì)，咱們特邀九江市外匯辦理局管理科湯玲玲科長、省份行國內(nèi)業(yè)務(wù)部劉劍同道來我行講課，大師反應(yīng)不錯。據(jù)不徹底統(tǒng)計，今朝已有 16 人次加入。 一是實現(xiàn)了中級技能職稱的報批和聘用事情。二是實現(xiàn)了低級技能職稱的審批和聘用事情。 嚴(yán)酷請求，自發(fā)做好各項日常事情 上半年，除緊張的中間事情外，我部還較好地實現(xiàn)了日常底子事情： 在老群眾辦理方面，一是對老群眾勾當(dāng)經(jīng)費進(jìn)行了范例化辦理。 在休息合同辦理方面，實時對到期的休息合同下發(fā)《續(xù)訂合贊成向通知書》，并與 53 人打點了到期合同續(xù)訂手續(xù)。 在養(yǎng)老兼顧方面，一是健全了全行員工根本養(yǎng)老保險個人臺帳和彌補養(yǎng)老保險臺帳，做到兼顧基金帳帳、帳款、帳證符合。二是創(chuàng)建彌補養(yǎng)老保險辦理體系。三是實現(xiàn)了全行 20xx 年調(diào)解養(yǎng)老保險繳費基數(shù)和繳費比例事情。此次查抄整體環(huán)境精良，針對個體行的多數(shù)問題，咱們下發(fā)了整改定見書，期限整改， 共下發(fā)整改定見 25 條?？墒?，在人事軌制鼎新的力度和深度和為業(yè)務(wù)經(jīng)營辦事等方面還存在不足之處。