【正文】 較強的語言與文字表達，人際溝通以及分析和解決企業(yè)管理工作和問題的基本能力； 熟悉我國財務(wù)，金融管理的相關(guān)方針，政策和法規(guī)以及國際慣例；了解本學(xué)科的理論前沿和發(fā)展動態(tài)； 掌握計算機的基本知識，并具有一定的應(yīng)用能力，掌握一門外語，能夠較好地閱讀本專業(yè)的外文書刊； 掌握資料查詢，文獻檢索及運用現(xiàn)代信息技術(shù)獲取相關(guān)信息的基本方法 ，具有初步的科學(xué)研究和實際工作能力； 具有獨立獲取知識和信息能力，組織協(xié)調(diào)能力，分析問題和解決問題的能力。致力于成為企業(yè)、文化、體育交流活動策劃項目管理師，幫助企業(yè)和個人進行管理咨詢、戰(zhàn)略規(guī)劃管理咨詢師等工作。并且 我認為多閱讀課外的書籍，多了解專業(yè)以外的知識?，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下： 一、工商行政管理機關(guān)執(zhí)法活動的特點 （一）工商執(zhí)法與市場經(jīng)濟建設(shè)息息相關(guān)。工商部門作為市場監(jiān)管和行政執(zhí)法部門，伴隨市場經(jīng)濟的發(fā)展而誕生，主要職能涵蓋建立現(xiàn)代企業(yè)制度、建立維護公平公正市場秩序、維護消費者和經(jīng)營者的合法權(quán)益，通過打擊市場經(jīng)營活動中的違法經(jīng)濟行為、保護消費者和經(jīng)營者的合法權(quán)益，充分發(fā)揮市場在社會資源配置中的決定性作用，推進社會資源優(yōu)化配置。 （二）工商執(zhí)法與市場環(huán)境優(yōu)化息息相關(guān)。而優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境既包括良好的硬件設(shè)施，更包括公平公正的市場經(jīng)濟秩序和嚴格規(guī)范的文明執(zhí)法環(huán)境。 （三）工商執(zhí)法與公眾合法權(quán)益保護息息相關(guān)。工商部門依法打擊各類侵害消費者、經(jīng)營者合法權(quán)益的經(jīng)濟違法行為，既是保障廣大消費者和經(jīng)營者合法權(quán)益、維護公平公正市場經(jīng)濟秩序的職責所在，也是促進消費、拉動內(nèi)需、推動經(jīng)濟社會發(fā)展的重要舉措。 （一）執(zhí)法力量需進一步加強。相比之下，基層工商執(zhí)法隊伍年齡老化、人員力量不足的問題更加突出。同時，基層一些執(zhí)法人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不強，缺乏辦大案、要案、疑難案件的意識和能力，說法、講法能力不夠，在一定程度上影響了執(zhí)法效果。一是少數(shù)執(zhí)法單位和執(zhí)法人員重罰輕教、重執(zhí)法輕服務(wù)，對一些違法行為一罰了之、以罰代管，沒有很好地指導(dǎo)當事人整改違法行為、規(guī)范經(jīng)營。 （三）執(zhí)法行為需進一步規(guī)范。二是少數(shù)執(zhí)法人員重實體輕程序，沒有嚴格遵守行政許可、行政處罰、行政強制等程序性規(guī)定，容易出現(xiàn)執(zhí)法風險。 （四）執(zhí)法效能需要進一步提升。二是監(jiān)管手段較落后，高科技執(zhí)法裝備應(yīng)用不夠，基層人員主要依靠個人經(jīng)驗監(jiān)管執(zhí)法。 （五）執(zhí)法環(huán)境需進一步優(yōu)化。二是工商部門與多個執(zhí)法部門職能交叉，一些工作如果沒有相關(guān)部門的配合，容易帶來監(jiān)管風險。三是一些地方黨委、政府受 gdp 考核指標影響，對行政執(zhí)法理解不夠、支持不夠，片面的將行政執(zhí)法與經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境對立起來，限制甚至禁止執(zhí)法人員到企業(yè)進行日常檢查，給基層監(jiān)管執(zhí)法增加了難度。一些地方黨委、政府出于地方發(fā)展的考慮，自行出臺“土政策”，干擾了工商部門的依法行政。 三、我省工商系統(tǒng)規(guī)范執(zhí)法行為的做法 （一）強化執(zhí)法理念，提升執(zhí)法能力，重點解決執(zhí)法意識不強、執(zhí)法力量不足的問題。二是組織近兩年新招錄的 700 多名公務(wù)員參加培訓(xùn)考試并核發(fā)執(zhí)法證，充實基層一線執(zhí)法力量。省工商局堅持一月一講“工商法制大講堂”，黃石、襄陽、荊門等市工商局聯(lián)合高校、黨校建立工商夜校，加大執(zhí)法人員培訓(xùn)力度。省工商局機關(guān) 113 名干部參加法律知識測試；黃石、荊州、孝感、鄂州、潛江等市工商局組織任前測試，通過率達到 98%以上。荊州市工商局組織開展識真辨假大比武活動，提高干部監(jiān)管執(zhí)法能力。一是出臺《進一步加強和規(guī)范工商所規(guī)范化建設(shè)的意見》，進一步明確和界定市縣工商局和工商所監(jiān)管執(zhí)法事權(quán)，完善權(quán)責分明、運轉(zhuǎn)有序的監(jiān)管執(zhí)法機制，防止出現(xiàn)重復(fù)執(zhí)法、多頭監(jiān)管和監(jiān)管“盲區(qū)”等問題。黃石市工商局建立經(jīng)檢辦案、法規(guī)審案、公平交易管案的執(zhí)法辦案機制；荊門、黃岡等市工商局與紀檢、檢察、公安等機關(guān)建立執(zhí)法協(xié)作機制；浠水、麻城等縣市工商局在公平交易機構(gòu)設(shè)立案件研發(fā)專 班，負責案源收集和新型案件開拓，指導(dǎo)工商所執(zhí)法辦案。建立涉法疑難事項合議機制和疑難問題收集答復(fù)機制，會同業(yè)務(wù)機構(gòu)幫助基層解決涉法疑難問題；每年評選“十佳行政處罰案件、十佳行政復(fù)議案件”，指導(dǎo)各地行政執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法。五是統(tǒng)一行政處罰、行政強制、行政許可和行政復(fù)議等文書格式，推行說理式執(zhí)法文書，增強行政執(zhí)法行為的公開性與透明度。 （三）強化執(zhí)法監(jiān)督，嚴格執(zhí)法考核，重點解決執(zhí)法責任不落實等問題。實行網(wǎng)上辦案、網(wǎng)上審批，強化案件流程管理。三是各級工商局成立案件審理委員會，對重大、疑難案件實行集中審議。四是建立案件回訪制度，對罰款數(shù)額較大的案件，案后 15 日內(nèi)進行回訪，了解案件情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，堵塞漏洞。五是建立“省局對市州局、市州局對縣局、縣局對工商所、工商所對個人”四級考評體系。六是實行案件質(zhì)量評查，分級抽查行政處罰、行政許可、行政強制、行政復(fù)議等各類案卷。 四、對我省規(guī)范工商監(jiān)管執(zhí)法的建議 （一）推進地方立法進程，明晰行政執(zhí)法邊界。加強法律和規(guī)范性文件的解釋工作，或提請有解釋權(quán)的機關(guān)作出具體、明確的規(guī)定，指導(dǎo)基層執(zhí)法操作。加大權(quán)力清理力度，公開部門職權(quán)事項，主動接受社會公眾監(jiān)督。充 分發(fā)揮網(wǎng)上辦案案情全面清晰、執(zhí)法行為透明規(guī)范的作用，全面推行案件管理系統(tǒng)和網(wǎng)上執(zhí)法監(jiān)督系統(tǒng)，推動陽光執(zhí)法和執(zhí)法公開化。通過系統(tǒng)的推廣應(yīng)用，全面加強案件管理、執(zhí)法監(jiān)督、執(zhí)法信息共享、辦案責任追究、疑難案件指導(dǎo)和執(zhí)法主體規(guī)范。實行案件評查糾錯、行政復(fù)議訴訟糾錯、行政督察糾錯、執(zhí)法責任追究制度，充分發(fā)揮各個部門的監(jiān)督職能，形成內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督分工負責，相互配合的監(jiān)督機制。建立錯案報告分析制度，嚴格落實執(zhí)法過錯責任追究制，明確各執(zhí)法單位和執(zhí)法人員的責任，使執(zhí)法行為達到主體明確、責任落實、職權(quán)清晰、程序規(guī)范、監(jiān)督有力、獎罰分明。落實行 政執(zhí)法責任追究制度，把依法行政考核與干部提拔任用和財務(wù)保障相掛鉤，推動全系統(tǒng)依法行政。一是加強執(zhí)法經(jīng)費保障。爭取全省各級黨委、政府加大工商部門的經(jīng)費保障力度，努力將流通領(lǐng)域商品質(zhì)量抽檢、打擊傳銷、無照經(jīng)營查處取締等工作納入財政保障的執(zhí)法專項補助項目，保障基層執(zhí)法經(jīng)費。制定長遠用人計劃，在編制允許的情況下，加大基層工商公務(wù)員的招錄力度，充實基層執(zhí)法力量，解決人手不夠和人員老化問題；加大執(zhí)法人員教育培訓(xùn)力度，著力在教育培訓(xùn)針對性、實用性上下功夫，提高執(zhí)法人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升行政執(zhí)法水平。我認為實習(xí)是讓我們從學(xué)習(xí)當中走向生活的一個十分重要的環(huán)節(jié)，它是學(xué)校與社會的一個銜接過程，也就是所謂的“斷奶”過程。 ，解決實際問題的能力。 掌握商業(yè)管理的工作流程和方法。 實習(xí)時間： 2021年 10 月 10日至 2021 年 4 月 10 日 實習(xí)地點：成都市龍泉驛區(qū)洛帶鎮(zhèn)實習(xí)單位和部門： 公司：成都龍星天然氣公司 崗位：倉庫管理員 1 實習(xí)類容： 我的實習(xí)地點是成都市龍星天然氣有限公司洛帶氣田項目部做倉庫保管員。使公司的貨物產(chǎn)品準確無誤地進出倉庫，這就是我工作的主要目的。跟著他們學(xué)習(xí)感覺自己進步了不少。同事們說“不要讓環(huán) 境了解自己，一定要主動去了解自己工作的環(huán)境，這樣才會跟好的適應(yīng)工作。我感覺這是很重要的。 在一個就是與人打交道。在這段實習(xí)期間，我們要和商戶打成一片，這樣我們的管理工作才能夠順利開展。首先得清楚我們自己的行業(yè)行規(guī)，還有一些其他的專業(yè)知識。像物業(yè)管理的的一些知識、一些經(jīng)營方面專業(yè)知識技巧等都是很重要的，也成為我心中必須掌握的知識。 實習(xí)總結(jié)： 首先感謝成都市龍星天然氣有限公司為自己的這次崗位實習(xí)提供了一個學(xué)習(xí)的機會。 作為學(xué)生，我們更多的是課本的知識的理解，理論的優(yōu)勢是我們的特色，但是怎樣將理論結(jié)合實際卻是擺在我們面前的難題。當然實習(xí)中還有著更多的感觸，包括學(xué)習(xí)，生活，工作各個方面。作為應(yīng)屆畢業(yè)生的我們要想適合自己的工作，在實際中實現(xiàn)自己的理想，必需不斷的增加自己的能力，做事情更加專注。一旦下定決心，也就要開始為自己的生活做準備，勝利是屬于有準備的人的。 就工作而言，無疑的本次的現(xiàn)場專業(yè)實習(xí)，展示給我們了多種職業(yè)，而作為應(yīng)屆畢業(yè)生，擇業(yè)的選擇是大多數(shù)人所面對的問題。不管怎樣，勤勞的人是讓人欽敬的，但所接 觸的朋友說“多年的工作讓我清楚這個社會的運轉(zhuǎn)不是控制在辛勤勞動的人手上，而是那一班根深帝固的政治家、資本家手中 ...工作中的認真負責不是為了討好表現(xiàn)，而是為了要冶練自己的品性，是在為自己，不是為老板”。作為一個即將畢業(yè)的應(yīng)屆生，通過此次的實習(xí)，更多的是對大學(xué)三年的回顧和反省。只有在剛進入公司的一個月里，大家還把你當作新人，時間久了公司的領(lǐng)導(dǎo)就把你與 其它同事相比較；當你開始跑客戶時，客戶把你與做了很多年的銷售相比較，沒人把再把你當新人看待，而你把你當作一個正式的有能力的人使用。相對于經(jīng)驗和技術(shù)而言，這些都是可以積累的，可以日久能熟的，但是否能有正確的態(tài)度卻是因人而異的，有的人永遠讓人感覺畏鎖。我是為工作而學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是為了 把工作做得更好。 感謝這次實習(xí)，感謝這次實習(xí)的教師，感謝為我們爭取了這實習(xí)機會的領(lǐng)導(dǎo)