【正文】 活會由局黨組書記、局長、局教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長主持召開。 局黨組書記代表局領(lǐng)導(dǎo)班子進行對照檢查 ,班子成員依次發(fā)表批評意見。 班子其他成員按照順序依次進行個人對照檢查發(fā)言，開展自我批評；其 他班子成員依次對其進行批評。 局黨組書記同志作總結(jié)發(fā)言。 中共白銀市農(nóng)牧局黨組 2021 年 7 月 16 日篇二：淺談班組民主生活會淺談班組民主生活會 班組是企業(yè)的細胞，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的基層組織。開好班組民主生活會，就是倡導(dǎo)班組民主管理，避 免班長“一言堂”、“家長式”的工作作風(fēng)，消除班務(wù)工作壟斷。曾在一段時間占有重要的地位，但是現(xiàn)在有些班組的民主生活會確實存在一些問題，有的班組民主生活會時有時無或者開變了味，有的甚至處于癱瘓狀態(tài)。一是管理人員思想認識錯位。因此，存在這種想法的管理人員，對班組有沒有民主生活會不在意，就更談不上對班組民主生活會進行應(yīng)有的監(jiān)督和指導(dǎo)了。企業(yè)的活力，企業(yè)的素質(zhì)在很大程度上取決于班組長的素質(zhì)。即使組織開民主生活會，常常是幾 句“開場白”一說就沒有了“臺詞”，自己工作中有錯，也沒有勇氣帶頭做自我批評。致使班組民主生活會缺乏應(yīng)有的思想交流氛圍，越開越冷場。還有的認為整天在一起有啥事還需要開民主生活會的。也有的職工講，開民主生活會，無非是給上面擺擺樣子，解決不了什么實際問題，這樣的民主生活會不如不開。要達到這種效果和目的，就需要各方面的共同努力。班組民主生活會不僅有利于班組之間的溝通協(xié)作，而且是企業(yè)做好職工思想政治工作、穩(wěn)定職工隊伍、推進企業(yè)民主管理的重要途徑，切不可因其效益的潛在性在短期內(nèi)不顯見而放松管理，要制定出規(guī)范的約束機制以明確職責(zé)，使班組民主生活會按期進行，達到應(yīng)有的效果，必要時領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)參與，協(xié)助班組長組織，引導(dǎo)職工暢言。職工們認為，推廣實施素質(zhì)教育并非是學(xué)校的專利，職工也一樣需要。當(dāng)然，作為班組長，在希望企業(yè)提供條件的同時，也不要忘了加強自身的思想政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的業(yè)務(wù)水平和管理能力。班組的工作計劃、完成情況，安全責(zé)任制考核和職工關(guān)心的重大事項（獎金發(fā)放等）是其主要內(nèi)容，與班組成員工作、學(xué)習(xí)、生活息息相關(guān)的大小問題都是班務(wù)公開和民主生活會的重要議題，都應(yīng)該涵蓋其中。如果缺乏這些實質(zhì)性內(nèi)容，就會使班組的民主管理工作流于形式。長此以往班組內(nèi)部就會缺乏協(xié)作精神，不利于團結(jié)，造成許多不可預(yù)知的安全隱患。 現(xiàn)在有許多班組工作任務(wù)繁雜，而且許多工作時限性（例如機組大、小修）很強，合理的安排工作時間、人員非常重要。同時，每月將班務(wù)管理的各項費用在公開欄上公布，做到每一筆非常小的支出都清清楚楚。實踐證明一個團結(jié)的班組首先是一個民主的班組。但在實際操作中，不少基層的同志反映民主生活會缺乏實質(zhì)性內(nèi)容，往往都成了學(xué)習(xí)會，工作會。采取黑板報、班組園地、班務(wù)公開等形式，把班組職工共同關(guān)心的問題以及議題，簡明扼要的公布出來，讓人人都明明白白有準(zhǔn)備的參加會。內(nèi)容應(yīng)豐富，還可針對一些可能很微小事項，但都與職工日常工作、生活的切身利益息息相關(guān)的事情。 第五，班組民主生活會是班組實現(xiàn)民主管理的重要形式，班組開好民主生活會，有益于班組的團結(jié)，有益于班組人員的進步，進而在安全生產(chǎn)中形成更強的團隊?wèi)?zhàn)斗力。在此基礎(chǔ)上班組民主生活會不一定要拘泥于“一人發(fā)言，眾人聽之”的呆板形式，應(yīng)當(dāng)有感而發(fā)、邊說邊 議，這樣才能使會議向縱深進行。讓會議達到民主，開的有目的、又活躍。必要時可就隨時發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)象或問題，及時組織職工探討、交流，從而引發(fā)職工發(fā)言、議論、關(guān)注的興趣，使他們逐漸養(yǎng)成積極參與的良好意識和習(xí)慣。 一個和諧的班組，首先是一個團結(jié)的班組；一個團結(jié)的班組，首先是一個民主的團體，而民主生活會正是班組民主的有效載體。民主生活會不能你好我好他也好。這個累進的結(jié)果應(yīng)能夠解決問題、增進團結(jié)，讓職工少犯錯誤，工作少出問題。班組的民主管理要做到“四公開”、“四上墻”。逐步增強職工的主體意識，班組中許多好的建議、意見都是在班組民主生活會上提出來的。新的形勢要求我們的班組還有許多工作需要改進，只有積極探索，勇于實踐，努力創(chuàng)建有活力、高素質(zhì)的生產(chǎn)班組，運用“以人為本”的管理思路，優(yōu)化班組的思想政治工作，創(chuàng)造一個和諧、友愛、可靠的人際關(guān)系小環(huán)境，班組才能為企業(yè)的騰飛發(fā)展做貢獻。 第二條本制度所稱黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，是指公司部門以上領(lǐng)導(dǎo)、所屬公司領(lǐng)導(dǎo)和非黨組織中的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。要通過黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，加強黨內(nèi)監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)，提高在復(fù)雜情況下 應(yīng)對經(jīng)濟工作的能力和水平。 （一）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級或本級黨組織決定（決議）的情況； （二）加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，執(zhí)行民主集中制，維護班子團結(jié)的情況； （三）企業(yè)經(jīng)濟運行和各項指標(biāo)完成的情況； （四）端正黨風(fēng)，嚴格黨紀，廉潔從業(yè)的情況； （五）履行崗位職責(zé)的情況； （六）檢查上次民主生活會整改措施的落實情況。 第三章民主生活會的時間第六條公司黨委民主生活會，每年至少召開一次，根據(jù)實際需要，也可隨時召開。第八條民主生活會召開的時間和議題，提前 7 天報告上級黨組織，以便上級黨組織派人參加。 第十條針對領(lǐng)導(dǎo)班子要解決的主要問題，確定學(xué)習(xí)篇目，班子成員在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上寫出心得體會；學(xué)習(xí)采取自學(xué)與集中學(xué)習(xí)的方式進行。 第十二條在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由紀委、黨群工作部負責(zé)征求意見，對征求的意見進行原汁原味梳理，體現(xiàn)真實性，梳理情況向班子主要領(lǐng)導(dǎo) 反饋，班子其他成員由班子主要領(lǐng)導(dǎo)進行反饋。 第十四條民主生活會原則上采取集中封閉方式進行，按照時間服從質(zhì)量的要求，集中時間進行。第十六條黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的列席人員，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和會議內(nèi)容確定；列席民主生活會 的人員可以發(fā)言，對領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員提出批評或建議。 第十八條民主生活會檢查和反映出來的問題，應(yīng)由本級黨組織解決的，要確定整改措施，切實加以解決；需要上級黨組織幫助解決的，應(yīng)及時向上級黨組織報告。 第五章民主生活會會后事項 第二十條不斷延伸民主生活會取得的成果，加強黨的先進性建設(shè)，完善各項規(guī)章制度，豐富民主生活會的形式和內(nèi)容，建立保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制。通報的主要內(nèi)容包括對群眾意見的認識、主要收獲、對一時難以解決的問題的說明及整改措施等。第六章附則 第二十三條根據(jù)需要，公司黨群工作部督促黨委按期召開民主生活會。 第二十五條本制度未盡事項，依照《黨章》及黨建工作的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。